Navigere opp
Logg på

Aldersgrenser i arbeidslivet

Hovedregelen er at forskjellsbehandling på grunn av alder er forbudt, jf. arbeidsmiljøloven § 13-1. Dette innebærer f.eks. at man i utgangspunktet verken kan la være å ansette noen på grunn av alder eller avslutte et arbeidsforhold på grunn av alder, jf. arbeidsmiljøloven § 13-2.
Les mer...

Virke-bloggen:

Postet av:Inger Lise Blyverket
27.11.2014 13:12:25

Utdanning, utdanning, utdanning

Det har vært regjeringens mantra i statsbudsjettet fra Kunnskapsdepartementet for 2015. Og det er vel bra, tenker du sikkert. Systematisk satsing på utdanning er selvsagt aldri feil, snarere tvert i mot. Men et enøyd fokus på at stadig flere studiepoeng nær sagt uansett gir rett kompetanse både for nåtid og framtid, er derimot veldig feil. […]Les mer...
 

 Arrangementer - Hold deg oppdatert på Virkes arrangementer i 2014

 
 

 Nyheter

 
  • Virke er kritiske til regjeringens forslag om økte aldersgrenser

    Virke er kritiske til regjeringens forslag om økte aldersgrenser

    I dag kan arbeidsgivere si opp ansatte som er 70 år eller eldre uten at det stilles krav til at det er en saklig grunn til oppsigelsen. Arbeids- og sosialminister Robert Eriksson har foreslått å heve ... Les mer
  • Aldersgrenser i arbeidslivet

    Aldersgrenser i arbeidslivet

    ​Hovedregelen er at forskjellsbehandling på grunn av alder er forbudt, jf. arbeidsmiljøloven § 13-1. Dette innebærer f.eks. at man i utgangspunktet verken kan la være å ansette noen på grunn av a... Les mer
  • -Hårreisende kutt i apotekavansen

    -Hårreisende kutt i apotekavansen

    Høyre, Frp, KrF og Venstre kutter i apotekavansen for å skaffe mer penger til budsjettforliket. –Kuttet i apotekenes avanse, som gir 60 millioner kroner mer i statskassen, kom som lyn fra klar himmel ... Les mer
  • Gledelig økning til reiseliv

    Gledelig økning til reiseliv

    Det er meget gledelig av budsjettforliket gir en økning på 20 millioner kroner til reiseliv, sier Virkes reiselivsdirektør Hilde Charlotte Solheim.Les mer
Gå til arkiv
Mulighetsportalen
Gå til Vikarbyrådirektivet
Les om Virkes Lederhåndbok
Go to International trade
Gå til Arbeidsglede smitter
Gå til Fellestiltakene LO-Virke