Navigere opp
Logg på

Aldersgrenser i arbeidslivet

Hovedregelen er at forskjellsbehandling på grunn av alder er forbudt, jf. arbeidsmiljøloven § 13-1. Dette innebærer f.eks. at man i utgangspunktet verken kan la være å ansette noen på grunn av alder eller avslutte et arbeidsforhold på grunn av alder, jf. arbeidsmiljøloven § 13-2.
Les mer...

Virke-bloggen:

Postet av:Rolf Forsdahl
24.11.2014 11:44:47

Takk for meg!

Dette er antagelig blogg/leder nr 200+ jeg skriver som talsmann for reisebransjen i Norge. Den er min siste. Om en ukes tid har en ung, dyktig jurist som jeg kjenner godt fra før – han er faktisk «håndplukket» for anledningen – tatt min plass som direktør for Virke Reise Utland. Jeg bad nemlig styret om […]Les mer...
 

 Arrangementer - Hold deg oppdatert på Virkes arrangementer i 2014

 
 

 Nyheter

 
  • Aldersgrenser i arbeidslivet

    Aldersgrenser i arbeidslivet

    ​Hovedregelen er at forskjellsbehandling på grunn av alder er forbudt, jf. arbeidsmiljøloven § 13-1. Dette innebærer f.eks. at man i utgangspunktet verken kan la være å ansette noen på grunn av a... Les mer
  • -Hårreisende kutt i apotekavansen

    -Hårreisende kutt i apotekavansen

    Høyre, Frp, KrF og Venstre kutter i apotekavansen for å skaffe mer penger til budsjettforliket. –Kuttet i apotekenes avanse, som gir 60 millioner kroner mer i statskassen, kom som lyn fra klar himmel ... Les mer
  • Gledelig økning til reiseliv

    Gledelig økning til reiseliv

    Det er meget gledelig av budsjettforliket gir en økning på 20 millioner kroner til reiseliv, sier Virkes reiselivsdirektør Hilde Charlotte Solheim.Les mer
  • Virkes samferdselskonferanse 2014 - oppsummering

    Virkes samferdselskonferanse 2014 - oppsummering

    En konferanse om store ambisjoner og vanskelige prioriteringer - økonomiske og faglige utfordringer.Les mer
Gå til arkiv
Mulighetsportalen
Gå til Vikarbyrådirektivet
Les om Virkes Lederhåndbok
Go to International trade
Gå til Arbeidsglede smitter
Gå til Fellestiltakene LO-Virke