Grunnkurs i arbeidsmiljø – Tre dager

Vi gir deg en grunnleggende innføring i regelverket, arbeidsmiljøfaktorer, aktørene i arbeidsmiljøarbeidet, arbeidsmåter innen HMS og sykefraværsoppfølging.

Kurset varer fra kl 09.00 til 15.30 alle dagene.

Vi anbefaler at verneombud, medlemmer av arbeidsmiljøutvalget og ledere deltar sammen på kurset da det gir et godt grunnlag for videre HMS-arbeid. I følge arbeidsmiljøloven skal arbeidsgiver sørge for nødvendig opplæring.

Innhold

Vi går gjennom følgende temaer:

  • Innføring i arbeidsmiljøloven og trening i å finne frem
  • Hva kjennetegner en god arbeidsplass og et godt arbeidsmiljø?
  • Arbeidsgiver ansvar, arbeidstakers
    plikter, verneombudet og AMUs oppgaver og roller
  • Arbeidsmiljøfaktorer - psykososiale, organisatoriske og fysiske
  • Samarbeid, kommunikasjon, omstilling, konflikter, mobbing
  • Systematisk HMS arbeid, kartlegging av arbeidsmiljø, risikoanalyse
  • Fra kartlegging til handling
  • Hvordan få et godt samarbeid mellom verneombud og leder

Kurset er tilrettelagt for diskusjon og refleksjon, og det legges opp til praktiske øvelser som vil øke tryggheten i rollen som arbeidsgiver, verneombud og AMU-representant.

Kurset varer i tre dager.

Program for dagene

  • Dag en

    Kl. 09.00

    • Åpning/presentasjon
    • Hva er HMS?
    • Hva kjennetegner et godt arbeidsmiljø?

    Kl. 12.00 – 12.45

    Lunsj

    Kl. 12.45

    • Arbeidsgivers ansvar
    • Arbeidstakers plikter
    • Vernetjenestens oppgave og rolle
    • Tillitsvalgte og verneombud – hva er forskjellen?
    • AMU
    • Verneombud
    • Bedriftshelsetjenesten

    Kl. 15.30

    Avslutning

  • Dag to

    Kl. 09.00

    • Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø
    • Tilrettelegging

    Kl. 12.00 – 12.45

    Lunsj

    Kl. 12.45

    • Kommunikasjon og samarbeid
    • Omstilling/endring

    Kl. 15.30

    Avslutning

  • Dag tre

    Kl. 09.00

    • Systematisk HMS-arbeid
    • Å kartlegge arbeidsmiljøet og få til handling

    Kl. 12.00 – 12.45

    Lunsj

    Kl. 12.45

    • Samarbeid mellom verneombud og leder
    • Hvordan går jeg veien videre nå?

    Kl. 15.30

    Avslutning

Kurset passer for

Først og fremst for nyvalgte/uerfarne verneombud, medlemmer av AMU (Arbeidsmiljøutvalget), ledere og andre som ønsker oppfriskning eller fordypning. Det kreves ingen forkunnskaper.

Opplæringen skal fortrinnsvis gis i arbeidstiden og den ansatte skal ha full lønn. Er opplæringen lagt i fritiden, betales lønn som ordinær arbeidstid, uten overtidsbetaling.

Vi anbefaler kurs på tre dager for våre medlemmer. Er du i tvil om tre dager er tilstrekkelig, ta kontakt med Arbeidstilsynet.

Etter kurset får du deltakerbevis. Deltakerbeviset kan benyttes som dokumentasjon for nødvendig opplæring i HMS for verneombud og medlemmer av AMU.

Kursholder

  • Steinar Klausen

    Bedriftspsykolog

    Bedriftspsykologen Steinar Klausen leverer psykologtjenester til offentlige og private virksomheter. Har 30 års praksis som psykolog med allsidig og solid erfaringsbakgrunn fra klinisk, rådgivende og organisasjonspsykologisk arbeid.

Ofte stilte spørsmål

  • Er det servering på kurset?

    Deltakeravgiften dekker full bevertning.

    • Morgen: Kaffe/te og frukt
    • Formiddag: Lunsjbuffet 
    • Ettermiddag: Kaffe/te og kake
    • Halvdagskurs har lett servering i kurslokalet.

  • Hvilke påmeldingsregler gjelder?

    • Ved avmelding belastes 20 % av deltakeravgiften, minimum 500 kroner.
    • Påmelding er bindende etter 14 dager før kursdato, og eventuell av-melding må skje skriftlig. Ved avmelding etter 14 dager før kursdato belastes full deltakeravgift. Betalte plasser kan fritt benyttes av andre i virksomheten.
    • Vi tar forbehold om endringer i programmet som skyldes forhold utenfor vår kontroll.
    • Vi tar forbehold om avlysning av kurs frem til 14 dager før kursstart. Vi kan ikke være økonomisk ansvarlig for eventuelle utgifter som for eksempel reiseutgifter ved en avlysning.
  • Vil det bli delt ut undervisningsmateriell?

    Å delta på et kurs eller en konferanse er en intensiv læringsopplevelse. For at du skal få best mulig utbytte av din deltakelse blir det utdelt eller tilsendt undervisningsmateriell på de fleste av våre kurs.

  • Er kurslokale tilrettelagt funksjonshemmede?

    De fleste av våre kurssteder er tilrettelagt for funksjonshemmede.
    Gi beskjed om eventuelle funksjonshemminger sammen med påmeldingen, slik at vi kan tilrettelegge på best mulig måte.
    Hvis kursstedet ikke har nødvendige fasiliteter kan kursavgiften refunderes.

  • Kan kurset leveres bedriftsinternt?

    Vi tilbyr alle kurs som allerede finnes i vår kursportefølje eller spesialtilpassede kurs som utvikles og skreddersys etter deres ønsker.

    Kursene arrangeres i deres eller våre lokaler, alt etter hva som passer best.

    Bedriftsinterne kurs

  • Hvordan søke om OU-fond midler til kurs hos Virke?

    Er du medlem og betaler inn til Virke/LO-fondet eller Virke/YS-fondet? Går du på kurs hos Virke dekker fondet da kostnaden 100 %.

    Dette gjelder både kurs, nettverk og lederutvikling i regi av Virke.

    Det eneste du trenger å gjøre er å skrive følgende i kommentarfeltet ved påmelding: Spesialutvalget og din virksomhets tariffavtale. Kostnaden dekkes fortløpende.

    Vil du i tillegg søke om dekket reise/opphold, bruker du ordinært søknadskjema for disse kostnadene.

    Maks beløp er 150 000 kroner per virksomhet.

  • Har du spørsmål om et kurs?

    Kontakt oss på

    Tlf 22 54 17 00 eller

    e-post  kurs@virke.no

Vi holder også andre kurs og konferanser. Håper vi sees!

  1. Online kurs - First aid kit i ledelse og selvledelse i krevende tider

    Styrk deg ytterligere som leder på dette kurset!

  2. Tariffkonferanse – privat sektor

    Vårens lønnsforhandlinger ble utsatt til høsten på grunn av koronapandemien. Vi inviterer til tariffkonferanse i forkant av høstens forhandlinger.

  3. Getting Things Done® - Fundamentet

    Lærer du deg GTD metodikken vil du få gjort ting uten stress og med full oversikt og kontroll!

  4. Grunnkurs i arbeidsmiljø – Tre dager

    Vi gir deg en grunnleggende innføring i regelverket, arbeidsmiljøfaktorer, aktørene i arbeidsmiljøarbeidet, arbeidsmåter innen HMS og sykefraværsoppfølging.

  5. Teamledelse

    Slik kan du inspirere og videreutvikle ditt team for å lykkes enda bedre!

Se alle kurs og konferanser