Ansettelse og innleie

80 treff på "Ansettelse og innleie"

  1. Må man lese gjennom alle søknadene?

    Må man lese gjennom alle søknadene? Av respekt for kandidatene vil Virke anbefale at man leser gjennom alle søknadene; kandidatene har tatt seg tid til å søke og da bør

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/sporsmal-og-svar/ma-man-lese-gjennom-alle-soknadene/
  2. Hvordan gjennomføre intervjuet?

    Hvordan gjennomføre intervjuet? Start rolig og sett gjerne av tid til litt løst prat før intervjuet starter. Jobb med å få kandidaten til å føle seg vel; det kan

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/sporsmal-og-svar/hvordan-gjennomfore-intervjuet/
  3. Ansettelse

    Ansettelse For arbeidsgivere vil ansettelse av nye arbeidstakere i virksomheten være en av de viktigste typer beslutninger som tas, herunder vurderingen av hvorvidt det skal gjennomføres

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/temasider/ansettelse/
  4. Ansettelsesavtale, fast stilling (dotx)

    Ansettelsesavtale, fast stilling

    https://www.virke.no/globalassets/kompetanseutvikling-materiell/kurs-i-arbeidsrett/ansettelsesavtale-fast-stilling---1005a.dotx
  5. Arbeid av barn og unge

    Jus på onsdag Arbeid av barn og unge Mange arbeidsgivere har til tider et ønske om å inngå avtaler med personer under 18 år om å utføre ulike typer arbeid. Slike

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/arbeid-av-barn-og-unge/
  6. Midlertidig ansettelser

    Jus på en onsdag Midlertidig ansettelser ​ Arbeidsmiljøloven setter begrensninger for når det kan avtales midlertidig ansettelse. Adgangen ble noe utvidet fra 1. juli i år og

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/midlertidig-ansettelser/
  7. Arbeidskontrakt og ungdom

    Jus på en onsdag Arbeidskontrakt og ungdom Mange arbeidsgivere bryter arbeidsmiljøloven ved ikke å gi de unge arbeidskontrakt. Det fremkommer av arbeidsmiljøloven § 14-5

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/arbeidskontrakt-og-ungdom/
  8. Hva er viktig å huske på i starten av et arbeidsforhold? (pdf)

    I de fl este tilfeller er en ny medarbeider svært motivert for å komme i gang med sine oppgaver i virksomheten. Hva du som arbeidsgiver gjør den første tiden har stor påvirkning

    https://www.virke.no/globalassets/lovverk-og-radgivning/dokumenter-faktaark/hva-er-viktig-a-huske-pa-i-starten-av-et-arbeidsforhold.pdf
  9. Siste frist for å oppdatere bedriftens konkurranseklausuler

    Jus på en onsdag Siste frist for å oppdatere bedriftens konkurranseklausuler Den 1. januar 2016 ble det innført nye bestemmelser om konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold,

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/siste-frist-for-a-oppdatere-bedriftens-konkurranseklausuler/

Vis flere