Bedriftsdemokrati

9 treff på "Bedriftsdemokrati"

  1. Samarbeid på arbeidsplassen

    Jus på onsdag Samarbeid på arbeidsplassen Samarbeidet på arbeidsplassen knytter seg til mange tema og skjer på ulike måter. Det kan være alt fra daglig dialog om driftsforbedringer

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/samarbeid-pa-arbeidsplassen/
  2. Hvordan bruke god HR for å unngå konflikter?

    Jus på onsdag Hvordan bruke god HR for å unngå konflikter? Som arbeidsgiver vil man måtte håndtere mange situasjoner som kan løses gjennom bruk av lover og regler.

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/hvordan-bruke-god-hr-for-a-unnga-konflikter/
  3. Hvem er tillitsvalgt?

    Jus på en onsdag Hvem er tillitsvalgt? ​Arbeidsgiver står jevnlig i situasjoner hvor han plikter å forholde seg til den tillitsvalgte. For eksempel plikter arbeidsgiver etter arbeidsmiljøloven

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/hvem-er-tillitsvalgt/
  4. Tillitsvalgtes innsynsrett i forkant av lønnsforhandlinger

    Jus på en onsdag Tillitsvalgtes innsynsrett i forkant av lønnsforhandlinger ​ Det er ofte ulike oppfatninger mellom arbeidsgiver og de ansattes representanter om hvilken rett de tillitsvalgte

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/tillitsvalgtes-innsynsrett-i-forkant-av-lonnsforhandlinger/
  5. Drøftelsesplikt

    Jus på en onsdag Drøftelsesplikt Drøftelsesplikt ved fortrinnsrett for deltidsansatte og drøftelsesplikten ved bruk av midlertidig ansettelse. Drøftelsesplikt ved bruk

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/droftelsesplikt/
  6. Seminar arbeidsglede og medarbeiderskap

    Seminar arbeidsglede og medarbeiderskap Virke inviterer til gratis frokostseminar 02. desember med medarbeiderskap og arbeidsglede på agendaen Sted: 02. desember Oslo, Virke sine lokaler,

    https://www.virke.no/kurs-konferanser/arsoversikten/seminar-arbeidsglede-og-medarbeiderskap-/
  7. Tvisteløsningsnemnd i arbeidsforhold

    Jus på en onsdag Tvisteløsningsnemnd i arbeidsforhold ​Arbeidsgiver og arbeidstaker kan bringe visse tvister etter arbeidsmiljøloven for en tvisteløsningsnemnd for avgjørelse,

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/tvistelosningsnemnd-i-arbeidsforhold-/
  8. Avtale om ikke å ha verneombud

    Jus på en onsdag Avtale om ikke å ha verneombud Alle virksomheter med flere enn 10 ansatte plikter etter arbeidsmiljøloven å ha verneombud. Verneombudet er arbeidstakernes representant

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/avtale-om-ikke-a-ha-verneombud/