Jus på en onsdag

304 treff på "Jus på en onsdag"

  1. Adgang til å reklamere direkte mot håndverkere

    Ny dom i Høyesterett Virkeadvokatene mottar stadig spørsmål om forbrukeren kan rette krav direkte mot en selger i et tidligere salgsledd. Et tilfelle kan være at forbrukeren har

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/adgang-til-a-reklamere-direkte-mot-handverkere/
  2. Virke anbefaler retningslinjer for ansattes bruk av sosiale medier

    Jus på onsdag Virke anbefaler retningslinjer for ansattes bruk av sosiale medier Bruk av sosiale medier som Facebook, Twitter, YouTube mv har blitt en del av hverdagen for mange, både

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/virke-anbefaler-retningslinjer-for-ansattes-bruk-av-sosiale-medier/
  3. Opphavsrett

    Jus på onsdag Opphavsrett Vi har flere medlemmer som har hatt spørsmål rundt opphavsrett og hvordan en kan reagere dersom det oppdages at egne rettigheter blir krenket. Vi vil i denne

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/opphavsrett/
  4. Bedrageri knyttet til domener

    Jus på en onsdag Bedrageri knyttet til domener ​Flere av våre medlemsbedrifter har opplevd å bli kontaktet av selskaper som påstår å være registrar for utenlandske

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/bedrageri-knyttet-til-domener/
  5. Straff for bestillers brudd på informasjons- og påseplikten

    Jus på en onsdag Straff for bestillers brudd på informasjons- og påseplikten Som vi tidligere har orientert om trer det i kraft en rekke lovendringer 1. juli i år.  Blant

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/straff-for-bestillers-brudd-pa-informasjons--og-paseplikten/
  6. Innsyn i arbeidstakers e-post

    Jus på onsdag Innsyn i arbeidstakers e-post Utviklingen i arbeidslivet de siste årene har ført til at store deler av virksomhetenes kommunikasjon skjer ved bruk av e-post. Arbeidsgivere

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/innsyn-i-arbeidstakers-e-post/
  7. Bruk av advarsler i arbeidsforhold

    Jus på en onsdag Bruk av advarsler i arbeidsforhold ​ Advarsel er en disiplinær reaksjonsform som arbeidsgiver kan bruke overfor en ansatt som ikke overholder sine plikter etter arbeidsavtalen

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/bruk-av-advarsler-i-arbeidsforhold/
  8. Utgifter i forbindelse med anskaffelse av briller

    Jus på onsdag Utgifter i forbindelse med anskaffelse av briller Plikter arbeidsgiver å dekke arbeidstakers utgifter i forbindelse med anskaffelse av briller? Det blir mer og mer vanlig

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/utgifter-i-forbindelse-med-anskaffelse-av-briller/
  9. Konkurranseklausuler, kundeklausuler og rekrutteringsklausuler

    Jus på en onsdag Konkurranseklausuler, kundeklausuler og rekrutteringsklausuler ​ Nye regler for bruk av konkurranseklausuler, kundeklausuler og rekrutteringsklausuler trer i kraft 1. januar

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/konkurranseklausuler-kundeklausuler-og-rekrutteringsklausuler/
  10. Hva er konsekvensene av ikke å følge formkravene ved oppsigelse?

    Jus på en onsdag Hva er konsekvensene av ikke å følge formkravene ved oppsigelse? Arbeidsgiver kan av ulike årsaker ha behov for å få avsluttet et arbeidsforhold. I

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/hva-er-konsekvensene-av-ikke-a-folge-formkravene-ved-oppsigelse/

Vis flere