Jus på en onsdag

247 treff på "Jus på en onsdag"

  1. Forskudd på feriepenger

    Jus på en onsdag Forskudd på feriepenger Ferieloven er en minsterettslov i den forstand at den skal sikre arbeidstakerne visse minsterettigheter. Partene står fritt til å avtale

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/forskudd-pa-feriepenger/
  2. Arbeid av barn og unge

    Jus på onsdag Arbeid av barn og unge Mange arbeidsgivere har til tider et ønske om å inngå avtaler med personer under 18 år om å utføre ulike typer arbeid. Slike

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/arbeid-av-barn-og-unge/
  3. Hva gjør du når Arbeidstilsynet kommer på besøk?

    Jus på en onsdag Arbeidstilsynet vil komme på besøk hos mange av våre medlemmer i år. Her er et par tips til å komme lettest mulig gjennom kontrollen. Hvert år

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/hva-gjor-du-nar-arbeidstilsynet-kommer-pa-besok/
  4. Innsyn i arbeidstakers e-post

    Jus på onsdag Innsyn i arbeidstakers e-post Utviklingen i arbeidslivet de siste årene har ført til at store deler av virksomhetenes kommunikasjon skjer ved bruk av e-post. Arbeidsgivere

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/innsyn-i-arbeidstakers-e-post/
  5. Dagpengepraksis ved permittering - ny Høyesterettsdom

    Dagpengepraksis ved permittering ​De fleste ansatte har ved permittering rett på dagpenger i permitteringsperioden; dvs. for en periode på inntil 26 uker. Hjemmelen er folketrygdloven §

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/dagpengepraksis-ved-permittering---ny-hoyesterettsdom/
  6. Midlertidig ansettelser

    Jus på en onsdag Midlertidig ansettelser ​ Arbeidsmiljøloven setter begrensninger for når det kan avtales midlertidig ansettelse. Adgangen ble noe utvidet fra 1. juli i år og

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/midlertidig-ansettelser/
  7. Hvordan lykkes med HR og personalledelse?

    Jus på en onsdag Hvordan lykkes med HR og personalledelse? Med gode HR-relaterte rutiner vil du som arbeidsgiver lettere kunne unngå konfliktsituasjoner. Vi gir deg tipsene. Langtidsplanlegging

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/hvordan-lykkes-med-hr-og-personalledelse/
  8. HMS på 1-2-3!

    Jus på en onsdag HMS på 1-2-3! ​ Arbeidsmiljøloven er en forebyggende lov som blant annet skal sikre arbeidstakerne et helsefremmende arbeidsmiljø, en meningsfylt arbeidssituasjon,

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/hms-pa-1-2-3/
  9. Arbeidskontrakt og ungdom

    Jus på en onsdag Arbeidskontrakt og ungdom Mange arbeidsgivere bryter arbeidsmiljøloven ved ikke å gi de unge arbeidskontrakt. Det fremkommer av arbeidsmiljøloven § 14-5

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/arbeidskontrakt-og-ungdom/

Vis flere