Kontroll og overvåking

24 treff på "Kontroll og overvåking"

  1. Innsyn i arbeidstakers e-post

    Jus på onsdag Innsyn i arbeidstakers e-post Utviklingen i arbeidslivet de siste årene har ført til at store deler av virksomhetenes kommunikasjon skjer ved bruk av e-post. Arbeidsgivere

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/innsyn-i-arbeidstakers-e-post/
  2. Tyveri fra kassa og annen økonomisk kriminalitet

    Jus på en onsdag Tyveri fra kassa og annen økonomisk kriminalitet ​ Hvilke konsekvenser har det og hvordan kan du hindre at det skjer? For syvende gang har PwC gjennomført den bi-årlige

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/tyveri-fra-kassa-og-annen-okonomisk-kriminalitet/
  3. Virke anbefaler retningslinjer for ansattes bruk av sosiale medier

    Jus på onsdag Virke anbefaler retningslinjer for ansattes bruk av sosiale medier Bruk av sosiale medier som Facebook, Twitter, YouTube mv har blitt en del av hverdagen for mange, både

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/virke-anbefaler-retningslinjer-for-ansattes-bruk-av-sosiale-medier/
  4. Ny Personvernforordning vedtatt i EU

    Jus på en onsdag Strengere krav til behandling av personopplysninger Nytt regelverk for virksomheters behandling av personopplysninger trer i kraft i mai 2018. Det nye regelverket fører

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/ny-personvernforordning-vedtatt-i-eu/
  5. Kameraovervåking og elektronisk kjørebok – nye og enklere regler

    Jus på en onsdag Kameraovervåking og elektronisk kjørebok – nye og enklere regler Personopplysningsforskriften er endret fra 1. januar 2017. Endringene vil lette det administrative

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/kameraovervaking-og-elektronisk-kjorebok--nye-og-enklere-regler/
  6. Ny innsynsrett i lønnsopplysninger

    Jus på en onsdag Ny innsynsrett i lønnsopplysninger ​Ansatte kan fra 1. januar i år kreve innsyn i sine kollegaers lønn dersom de mistenker at arbeidsgiver diskriminerer ved

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/ny-innsynsrett-i-lonnsopplysninger/
  7. Frokostmøte om de nye personvernreglene

    Frokostseminar Praktisk info De nye personvernreglene Neste år trer de nye personvernreglene i kraft. Dette medfører nye plikter og større ansvar for alle virksomheter som behandler

    https://www.virke.no/bransjer/bransjeartikler/personvernreglene/
  8. Arbeidsgivers innsyn i arbeidstakers postkasse (pdf)

    Arbeidsgiver har adgang til å foreta innsyn i arbeidstakers e-postkasse etter personopplysningsforskriften kap. 9. Reglene gjelder tilsvarende for arbeidsgivers adgang til innsyn i arbeidstakers

  9. Kan arbeidsgiver kreve politiattest ved ansettelse?

    Kan arbeidsgiver kreve politiattest ved ansettelse? ​ Virke blir fra tid til annen kontaktet med spørsmål om man ved ansettelse kan kreve at søker fremlegger politiattest (vandelsattest).

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/kan-arbeidsgiver-kreve-politiattest-ved-ansettelse/
  10. Arbeidstilsynets sanksjonsmuligheter

    Jus på en onsdag Arbeidstilsynets sanksjonsmuligheter Arbeidstilsynet skal føre tilsyn med at virksomheter følger arbeidsmiljølovens krav. Tilsynets kontroll kan foregå

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/arbeidstilsynets-sanksjonsmuligheter/
  11. Arbeidstakeres rett til innsyn i personalmappen

    Jus på onsdag Arbeidstakeres rett til innsyn i personalmappen Alle arbeidstakere er som regel registrert i en personalmappe. Personalmappen dokumenterer arbeidstakerens arbeidsforhold.

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/arbeidstakeres-rett-til-innsyn-i-personalmappen/
  12. Hvordan håndtere rus på arbeidsplassen?

    Jus på en onsdag Hvordan håndtere rus på arbeidsplassen? Rus på arbeidsplassen kan være et stort problem for mange arbeidsgivere. Her kan du lese om hvordan du som leder

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/hvordan-handtere-rus-pa-arbeidsplassen/
  13. Behandling av personopplysninger

    Jus på onsdag Behandling av personopplysninger Det er personopplysningsloven som regulerer behandling av personopplysninger. Datatilsynet er håndhever av personopplysningsloven med tilhørende

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/behandling-av-personopplysninger/
  14. Har arbeidsgiver adgang til å foreta kredittsjekk før ansettelse?

    Jus på onsdag Har arbeidsgiver adgang til å foreta kredittsjekk før ansettelse? Arbeidsgiver kan i noen tilfeller ha behov for å få informasjon om en jobbsøkers økonomiske

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/har-arbeidsgiver-adgang-til-a-foreta-kredittsjekk-for-ansettelse/
  15. Arbeidsgivers adgang til å gjennomføre rusmiddeltesting

    Arbeidsgivers adgang til å gjennomføre rusmiddeltesting ​Som arbeidsgiver kan man oppleve situasjoner hvor man er usikker på om ansatte er påvirket av rusmidler på jobb.

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/arbeidsgivers-adgang-til-a-gjennomfore-rusmiddeltesting/
  16. Arbeidsgivers innsyn i arbeidstakers telefonregning

    Jus på onsdag Arbeidsgivers innsyn i arbeidstakers telefonregning Mange arbeidsgivere betaler for mobil/fasttelefon som brukes av arbeidstaker både i jobben og privat. Dette kan reise

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/arbeidsgivers-innsyn-i-arbeidstakers-telefonregning/
  17. Arbeidsgivers kameraovervåking på arbeidsplassen

    Jus på onsdag Arbeidsgivers kameraovervåking på arbeidsplassen Kameraovervåking er en regelmessig overvåking av personer ved hjelp av et automatisk kamera. Utstyr som lett

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/arbeidsgivers-kameraovervaking-pa-arbeidsplassen/

Vis flere