Midlertidig ansettelse

2 treff på "Midlertidig ansettelse"

  1. Arbeidstaker har fylt 70 år og ønsker å avslutte arbeidsforholdet. Gjelder det da en oppsigelsestid eller kan arbeidstaker ”gå på dagen”?

    Arbeidstaker har fylt 70 år og ønsker å avslutte arbeidsforholdet. Gjelder det da en oppsigelsestid eller kan arbeidstaker ”gå på dagen”? I de tilfellene arbeidstaker tar

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/sporsmal-og-svar/arbeidstaker-har-fylt-70-ar-og-onsker-a-avslutte-arbeidsforholdet.-gjelder-det-da-en-oppsigelsestid-eller-kan-arbeidstaker-ga-pa-dagen/
  2. Jobben - er den fast eller midlertidig?

    Jobben - er den fast eller midlertidig? Som en hovedregel skal jobben være fast. Er den midlertidig er det viktig å forholde seg til loven AML §14-9 hvor muligheten for midlertidig

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/sporsmal-og-svar/jobben---er-den-fast-eller-midlertidig/