Oppsigelse og avskjed

132 treff på "Oppsigelse og avskjed"

  1. Har arbeidstaker krav på attest når vedkommende er avskjediget?

    Har arbeidstaker krav på attest når vedkommende er avskjediget? Ja, men arbeidsgiver kan uten nærmere angivelse av grunn opplyse i attesten at arbeidstaker er avskjediget.

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/sporsmal-og-svar/har-arbeidstaker-krav-pa-attest-nar-vedkommende-er-avskjediget/
  2. Hvis arbeidstager blir avskjediget, har vedkommende rett til attest?

    Hvis arbeidstager blir avskjediget, har vedkommende rett til attest? Ja, det har arbeidstaker krav på, men arbeidsgiver kan uten nærmere angivelse av grunn påføre at arbeidstaker

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/sporsmal-og-svar/hvis-arbeidstager-blir-avskjediget-har-vedkommende-rett-til-attest/
  3. Når kan arbeidsgiver suspendere arbeidstaker?

    Når kan arbeidsgiver suspendere arbeidstaker? Arbeidsgiver kan suspendere en arbeidstaker dersom det er grunn til å anta at han eller hun har gjort seg skyldig i forhold som kan medføre

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/sporsmal-og-svar/nar-kan-arbeidsgiver-suspendere-arbeidstaker/
  4. Tvist om saklig oppsigelse/avskjed

    Jus på onsdag Tvist om saklig oppsigelse/avskjed Arbeidsgivere finner det i enkelte tilfeller nødvendig å gå til oppsigelse eller avskjed av arbeidstakere, og det er i så

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/tvist-om-saklig-oppsigelseavskjed/
  5. Konkurranseklausuler, kundeklausuler og rekrutteringsklausuler

    Jus på en onsdag Konkurranseklausuler, kundeklausuler og rekrutteringsklausuler ​ Nye regler for bruk av konkurranseklausuler, kundeklausuler og rekrutteringsklausuler trer i kraft 1. januar

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/konkurranseklausuler-kundeklausuler-og-rekrutteringsklausuler/
  6. Nedbemanning - arbeidsgivers plikt til å foreta en interesseavveining

    Jus på onsdag Nedbemanning - arbeidsgivers plikt til å foreta en interesseavveining Før nedbemanning kan gjennomføres har arbeidsgiver en plikt etter arbeidsmiljøloven til

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/nedbemanning---arbeidsgivers-plikt-til-a-foreta-en-interesseavveining/
  7. Hva er en advarsel?

    Hva er en advarsel? ​ Advarsel er en reaksjonsform som arbeidsgiver kan bruke overfor en arbeidstaker som ikke overholder sine plikter etter arbeidsavtalen, eller som handler i strid med

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/sporsmal-og-svar/hva-er-en-advarsel/
  8. Formkrav ved avskjed

    Jus på en onsdag Formkrav ved avskjed Når arbeidsgiver skal gi en arbeidstaker avskjed gjelder bestemte formkrav. I det følgende gis en kort oversikt over de krav en virksomhet må

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/formkrav-ved-avskjed/

Vis flere