Oppsigelse og avskjed

133 treff på "Oppsigelse og avskjed"

  1. Har arbeidstaker krav på attest når vedkommende er avskjediget?

    Har arbeidstaker krav på attest når vedkommende er avskjediget? Ja, men arbeidsgiver kan uten nærmere angivelse av grunn opplyse i attesten at arbeidstaker er avskjediget.

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/sporsmal-og-svar/har-arbeidstaker-krav-pa-attest-nar-vedkommende-er-avskjediget/
  2. Hvis arbeidstager blir avskjediget, har vedkommende rett til attest?

    Hvis arbeidstager blir avskjediget, har vedkommende rett til attest? Ja, det har arbeidstaker krav på, men arbeidsgiver kan uten nærmere angivelse av grunn påføre at arbeidstaker

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/sporsmal-og-svar/hvis-arbeidstager-blir-avskjediget-har-vedkommende-rett-til-attest/
  3. Når kan arbeidsgiver suspendere arbeidstaker?

    Når kan arbeidsgiver suspendere arbeidstaker? Arbeidsgiver kan suspendere en arbeidstaker dersom det er grunn til å anta at han eller hun har gjort seg skyldig i forhold som kan medføre

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/sporsmal-og-svar/nar-kan-arbeidsgiver-suspendere-arbeidstaker/
  4. Ansettelsesforholdet ved konkurs

    Ansettelsesforholdet ved konkurs ​ løpet av årets tre første måneder økte antall konkurser med 50 prosent sammenliknet med samme periode i fjor. Tallene viser også at

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/ansettelsesforholdet-ved-konkurs/
  5. Hvordan går man frem når man vurderer å suspendere en arbeidstaker?

    Hvordan går man frem når man vurderer å suspendere en arbeidstaker? Disse saksbehandlingsreglene i arbeidsmiljøloven skal følges: Suspensjonen skal så langt som mulig

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/sporsmal-og-svar/hvordan-gar-man-frem-nar-man-vurderer-a-suspendere-en-arbeidstaker/
  6. Hva er konsekvensene av ikke å følge formkravene ved oppsigelse?

    Jus på en onsdag Hva er konsekvensene av ikke å følge formkravene ved oppsigelse? Arbeidsgiver kan av ulike årsaker ha behov for å få avsluttet et arbeidsforhold. I

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/hva-er-konsekvensene-av-ikke-a-folge-formkravene-ved-oppsigelse/
  7. Kan det informeres i virksomheten om at arbeidstaker er suspendert?

    Kan det informeres i virksomheten om at arbeidstaker er suspendert? Utgangspunktet er at arbeidsgiver bør være svært varsom med å suspendere en arbeidstaker fra stillingen sin.

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/sporsmal-og-svar/kan-det-informeres-i-virksomheten-om-at-arbeidstaker-er-suspendert/
  8. Ferien er fastsatt, men arbeidstaker sier opp. Hvilke regler gjelder?

    Ferien er fastsatt, men arbeidstaker sier opp. Hvilke regler gjelder? Når det er arbeidstaker som selv sier opp, avvikles ferien som planlagt med mindre det oppstår store driftsmessige

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/sporsmal-og-svar/ferien-er-fastsatt-men-arbeidstaker-sier-opp.-hvilke-regler-gjelder/

Vis flere