Oppsigelse og avskjed

131 treff på "Oppsigelse og avskjed"

  1. Hva er konsekvensene av ikke å følge formkravene ved oppsigelse?

    Jus på en onsdag Hva er konsekvensene av ikke å følge formkravene ved oppsigelse? Arbeidsgiver kan av ulike årsaker ha behov for å få avsluttet et arbeidsforhold. I

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/hva-er-konsekvensene-av-ikke-a-folge-formkravene-ved-oppsigelse/
  2. Ansettelsesforholdet ved konkurs

    Ansettelsesforholdet ved konkurs ​ løpet av årets tre første måneder økte antall konkurser med 50 prosent sammenliknet med samme periode i fjor. Tallene viser også at

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/ansettelsesforholdet-ved-konkurs/
  3. Nedbemanning - arbeidsgivers plikt til å foreta en interesseavveining

    Jus på onsdag Nedbemanning - arbeidsgivers plikt til å foreta en interesseavveining Før nedbemanning kan gjennomføres har arbeidsgiver en plikt etter arbeidsmiljøloven til

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/nedbemanning---arbeidsgivers-plikt-til-a-foreta-en-interesseavveining/
  4. Formkrav ved avskjed

    Jus på en onsdag Formkrav ved avskjed Når arbeidsgiver skal gi en arbeidstaker avskjed gjelder bestemte formkrav. I det følgende gis en kort oversikt over de krav en virksomhet må

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/formkrav-ved-avskjed/
  5. Drøftingsplikt i forbindelse med omstilling og nedbemanning

    Jus på onsdag Drøftingsplikt i forbindelse med omstilling og nedbemanning Vi skal i det følgende gi en kort oversikt over de bestemmelser i lov og avtaleverk som regulerer arbeidsgivers

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/droftingsplikt-i-forbindelse-med-omstilling-og-nedbemanning/
  6. Bruk av advarsler i arbeidsforhold

    Jus på en onsdag Bruk av advarsler i arbeidsforhold ​ Advarsel er en disiplinær reaksjonsform som arbeidsgiver kan bruke overfor en ansatt som ikke overholder sine plikter etter arbeidsavtalen

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/bruk-av-advarsler-i-arbeidsforhold/
  7. Tvist om saklig oppsigelse/avskjed

    Jus på onsdag Tvist om saklig oppsigelse/avskjed Arbeidsgivere finner det i enkelte tilfeller nødvendig å gå til oppsigelse eller avskjed av arbeidstakere, og det er i så

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/tvist-om-saklig-oppsigelseavskjed/
  8. Ferien er fastsatt, men arbeidstaker sier opp. Hvilke regler gjelder?

    Ferien er fastsatt, men arbeidstaker sier opp. Hvilke regler gjelder? Når det er arbeidstaker som selv sier opp, avvikles ferien som planlagt med mindre det oppstår store driftsmessige

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/sporsmal-og-svar/ferien-er-fastsatt-men-arbeidstaker-sier-opp.-hvilke-regler-gjelder/

Vis flere