Pensjon

38 treff på "Pensjon"

  1. Arbeidstaker ønsker å gå av med alderspensjon ved fylte 67 år (april 2013). Kan arbeidsgiver kreve at hun tar ut ferien før hun slutter?

    Arbeidstaker ønsker å gå av med alderspensjon ved fylte 67 år (april 2013). Kan arbeidsgiver kreve at hun tar ut ferien før hun slutter? Arbeidsgiver kan kreve at arbeidstaker

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/sporsmal-og-svar/arbeidstaker-onsker-a-ga-av-med-alderspensjon-ved-fylte-67-ar-april-2013.-kan-arbeidsgiver-kreve-at-hun-tar-ut-ferien-for-hun-slutter/
  2. Viktig 2017-budsjett

    Viktig 2017-budsjett Vi står overfor nye økonomiske realiteter i tiden fremover og regjeringen er godt i gang med neste års statsbudsjett. Virke foreslår skattetiltak som fremmer

    https://www.virke.no/var-politikk/politiske-artikler/viktig-2017-budsjett/
  3. Pensjon og velferdsytelser

    Virke er representert i Banklovkommisjonen Arbeidet med å tilpasse pensjonslovgivningen til den nye folketrygden foregår i Banklovkommisjonen. Kommisjonen har levert flere utredninger på

    https://www.virke.no/var-politikk/politiske-temaer/pensjon-og-velferdsytelser/
  4. Viktig å nå frem med pensjonsmidler til helsevirksomhetene

    Viktig å nå frem med pensjonsmidler til helsevirksomhetene Virke er glad for at midlene til dekning for økte pensjonskostnader videreføres i statsbudsjettet for 2013 og ber om

    https://www.virke.no/bransjer/bransjeartikler/viktig-a-na-frem-med-pensjonsmidler-til-helsevirksomhetene/
  5. Har Virke en mal som kan benyttes når arbeidsgiver ønsker å varsle arbeidstaker om opphør av arbeidsforhold grunnet alder?

    Har Virke en mal som kan benyttes når arbeidsgiver ønsker å varsle arbeidstaker om opphør av arbeidsforhold grunnet alder? Ja, se skjema her: Opphør av arbeidsforhold grunnet

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/sporsmal-og-svar/har-virke-en-mal-som-kan-benyttes-nar-arbeidsgiver-onsker-a-varsle-arbeidstaker-om-opphor-av-arbeidsforhold-grunnet-alder/
  6. Aldersgrenser i arbeidslivet

    Jus på en onsdag Aldersgrenser i arbeidslivet Hovedregelen er at forskjellsbehandling på grunn av alder i arbeidslivet er forbudt. Dette innebærer f.eks. at man i utgangspunktet verken

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/aldersgrenser-i-arbeidslivet/
  7. Endringer i arbeidsmiljølovens aldersbestemmelser

    Jus på en onsdag Endringer i arbeidsmiljølovens aldersbestemmelser ​ Fra 1. juli 2015 foretas det en rekke endringer i arbeidsmiljøloven.   Bl.a. vil eldre arbeidstakere fra

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/endringer-i-arbeidsmiljolovens-aldersbestemmelser/

Vis flere