Sykefravær

82 treff på "Sykefravær"

  1. Aktivitetsplikten for sykmeldte arbeidstaker

    Jus på en onsdag Endringer i aktivitetsplikten Ansatte som er sykemeldt, må nå være i arbeidsrelatert aktivitet senest innen 8 uker for å ha rett på videre sykepenger.

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/praktisering-av-aktivitetsplikten-for-sykmeldte-arbeidstaker/
  2. Syk på avtalt avspaseringsdag

    Jus på en onsdag Syk på avtalt avspaseringsdag ​Har en arbeidstaker som har avtalt avspaseringsdag, men som blir syk på avspaseringsdagen rett til å få denne utsatt til

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/fagartikler/syk-pa-avtalt-avspaseringsdag/
  3. Virke mener sykelønnsordningen bør endres

    Vanlige spørsmål om hvorfor sykelønnsordningen bør endres At Norge har verdens høyeste sykefravær bidrar verken til trygge jobber eller et bærekraftig velferdssamfunn.

    https://www.virke.no/politikk/politiske-artikler/virke-mener-sykelonnsordningen-bor-endres/
  4. Arbeidsrettede tiltak (pdf)

    Hovedorganisasjonen Virke Besøksadresse: Henrik Ibsens gate 90 NO 0255 Oslo Postadresse: P.O. Box 2900 Solli NO-0230 Oslo Tel +47 22 54 17 00 Fax +47 22 56 17 00 E-post info@virke.no Bankgiro

    https://www.virke.no/globalassets/var-politikk/horinger/arbeidsrettede-tiltak.pdf
  5. Enklere tiltakssystem tilpasset brukernes behov (pdf)

    Hovedorganisasjonen Virke Besøksadresse: Henrik Ibsens gate 90 NO 0255 Oslo Postadresse: P.O. Box 2900 Solli NO-0230 Oslo Tel +47 22 54 17 00 Fax +47 22 56 17 00 E-post info@virke.no Bankgiro

    https://www.virke.no/globalassets/var-politikk/horinger/enklere-tiltakssystem-tilpasset-brukernes-behov.pdf
  6. Hvor mange dager kan arbeidstaker benytte egenmelding

    Hvor mange dager kan arbeidstaker benytte egenmelding? I prinsippet kan arbeidsgiver innføre ubegrenset antall egenmeldingsdager i løpet av en 12 måneders periode, så lenge fraværet

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/sporsmal-og-svar/hvor-mange-dager-kan-arbeidstaker-benytte-egenmelding/
  7. Arbeidstaker har først hatt fravær pga. barns eller barnepassers sykdom, og blir så syk selv. Kan arbeidstaker benytte egenmelding for egen sykdom, eller må arbeidstaker oppsøke sykmelder for å få sykmelding?

    Arbeidstaker har først hatt fravær pga. barns eller barnepassers sykdom, og blir så syk selv. Kan arbeidstaker benytte egenmelding for egen sykdom, eller må arbeidstaker oppsøke

    https://www.virke.no/lovverk-radgiving/jus-arbeidsliv/sporsmal-og-svar/arbeidstaker-har-forst-hatt-fravar-pga.-barns-eller-barnepassers-sykdom-og-blir-sa-syk-selv.-kan-arbeidstaker-benytte-egenmelding-for-egen-sykdom-eller-ma-arbeidstaker-oppsoke-sykmelder-for-a-fa-sykmelding/

Vis flere