Inkludering på arbeidsplassen
Er du del av en virksomhet som ønsker å rekruttere gjennom arbeidsinkludering? Inkludering bidrar til økt sosial bærekraft og bedre utnyttelse av menneskelige ressurser. Samtidig kan du oppnå et bedre arbeidsmiljø og bedre tilgang til lojal arbeidskraft. Vi gir deg verktøyene du trenger for å komme i gang.
Mentor
Bedrifter med et strategisk søkelys på arbeidsinkludering styrker sine muligheter for å dekke behovet for arbeidskraft i fremtiden. Ved å ta inn personer som i utgangspunktet står utenfor det ordinære arbeidsmarkedet, kan man rekruttere og utvikle lojale medarbeidere som vil gi stor verdi i virksomheten i et langsiktig perspektiv, og samtidig levere på sosial bærekraft.
Lær hvordan din virksomhet kan rekruttere gjennom arbeidsinkludering, med fokus på støtte, opplæring og oppfølging via en dedikert mentor på arbeidsplassen.
Inkludering i praksis: Handelslappen
Over sommeren har det første kullet med deltagere blitt ferdig med kurset og mange har allerede fått sin første jobb, ofte der de utførte praksis. Bli bedre kjent med prosjektet på Gnistuka og la deg inspirere av praktiske eksempler på inkludering!
Kom i gang
-
Ansette med støtte fra NAV
For å få flere i jobb tilbyr NAV økonomisk kompensasjon og rådgivning til arbeidsgivere, som lønnstilskudd, mentortilskudd, inkluderingstilskudd, hjelpemidler og lignende.
-
Handelslappen
Handelslappen er et pilotprosjekt for å inkludere flere i arbeidslivet. Handelsbransjen har behov for kompetent arbeidskraft – denne utfordringen svarer Handelslappen på.
-
Idébanken
Formidler av informasjon som skal bidra til å få ned sykefraværet, hindre frafall og få flere i arbeid i norsk arbeidsliv.
-
IMDI: Mangfold i arbeidslivet
Gevinstene ved økt mangfold er avhengig av at arbeidslivet ser potensialet og legger til rette for at også innvandrere får brukt sin kompetanse og arbeidskraft. På disse sidene finner arbeidsgivere kunnskap, tips og råd til hvordan de skal lykkes i å skape et etnisk mangfold og å få ut merverdien av mangfoldet.
Dette sier loven:
-
Arbeidsmiljøloven (AML)
Følger du arbeidsmiljøloven, vil du sikre ansattes helse, sikkerhet og trivsel på arbeidsplassen og legge til rette for et godt arbeidsmiljø som bidrar til økt produktivitet, lavere sykefravær og bedre omdømme for virksomheten.
-
Sykefravær
Norge har dobbelt så høyt sykefravær som sammenlignbare land. Det viser nye tall fra Statistisk sentralbyrå. Her finner du alt du trenger å vite om hvilke regler som gjelder og om hvordan du som arbeidsgiver kan følge opp sykefravær i egen virksomhet.
Dette skjer!
Se alle arrangementerRekruttering til læreryrket
Velkommen til høstens bransjetreff innen utdanning i Virke der vi setter søkelys på rekruttering til læreryrket. Vi har samlet et knippe nye og erfarne stemmer som deler sine perspektiver på denne viktige samfunnsutfordringen.
Ditt medlemskap fra A til Å
Hva kan Virke gjøre for deg? I dette webinaret får du en effektiv gjennomgang av alle deler av ditt medlemskap fra politikk, tariff og analyse, til fordelsavtaler og juridiske tjenester med spesielt fokus på deg som daglig leder.
Politikerpitch
– hvem har den beste teknologipolitikken?
Handelsrapporten 24/25
Handelsrapporten gir den mest komplette analysen av norsk handel. Med ferske tall fra Virkes retaildatabase og aktuell statistikk, gir rapporten dybdekunnskap om hvordan norsk varehandel og markedene utvikler seg. I tillegg gir rapporten innsikt i forbrukernes handlevaner på tvers av salgskanaler og varekategorier.
Kulturpuls – hvordan har dyrtiden påvirket kulturlivet?
I et år preget av høy inflasjon, økte renter og svekket kjøpekraft står mange nordmenn overfor tøffe økonomiske valg. Men hva betyr dette for forbruket av kulturopplevelser? Kutter vi ned på kulturopplevelser, eller gjør vi det vi kan for å beholde dem som en viktig del av livet vårt?
Bærekraftsrapportering – CSRD
Hvordan komme i gang med bærekraftsrapportering – og hvordan bruke det til styring?
Virke utvikler verktøy og anbefalinger i samarbeid med Kompetansesenter for arbeidsinkludering ved OsloMet.
-
Få hjelp med HR og arbeidsrett
Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.
-
Forretningsjuridisk bistand
Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.
-
Gunstige fordelsavtaler
Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.