Sikre riktig kompetanse
Vi jobber for at våre medlemsbedrifter skal ha tilgang på den kompetansen de trenger – når de trenger den. Et arbeidsliv i rask endring krever fleksible løsninger, praktisk opplæring og utdanning som er relevant for virksomhetene.
Virke gir deg en rekke verktøy
Det anbefales å jobbe systematisk med kompetanseutvikling i din virksomhet. Slik vil du sikre at virksomheten har kompetansen som trengs for å nå virksomhetens mål.
Vi tilbyr en rekke verktøy, kurs og webinarer og egne ressurser for lederutvikling.
For økonomsik støtte til kompetanseutvikling, administrerer Virke flere fond som du som medlem kan søke om midler fra.
Andre tilbud og tilskuddsordninger
-
Ved større omstillinger kan virksomheter få tilskudd fra fylkeskommunen til opplæring av ansatte for å unngå oppsigelser.
Formålet med ordningen er å bidra til kompetanseheving og omstilling av ansatte.
Hva er BIO-midler?
Gjennom ordningen Bedriftsintern opplæring (BIO) kan virksomheter som er i en omstillingsfase søke om midler til kompetanseheving. BIO-ordningen gir mulighet til å styrke, utvide og videreutvikle de ansattes kompetanse. BIO-midler deles ut av fylkeskommunene. Det gjør at frister, søknadsskjemaene og støttebeløp er ulike fra fylke til fylke. Fylkeskommunene har gjerne forskjellige prioriteringer og krav som må innfris for at din virksomhet skal få støtte.Hva bør du vektlegge i søknaden?
Ved utarbeidelsen av søknaden bør du beskrive hva målet med opplæringen i virksomheten skal være. Skisser også konsekvensvurdering for virksomheten dersom opplæringstiltak ikke settes inn, herunder også en vurdering av om opplæringstiltaket vil kunne forhindre permitteringer/oppsigelser. Vis gjennomføringsevne. Søknaden blir skjønnsmessig vurdert.Det er viktig å huske at opplæring er et vidt begrep. Opplæring kan være alt fra å sende en ansatt på kurs til å invitere en foredragsholder eller lignende. Formålet for kompetanseløftet er ikke nødvendigvis å finne på noe nytt for den enkelte næring, men noe nytt for den enkelte virksomhet. Merk at BIO-midler ikke deles ut til lovpålagt opplæring.
Du finner mer info hos den enkelte fylkeskommune.
-
Ordningen gir virksomheter tilskudd til opplæring av ansatte i grunnleggende ferdigheter.
Kompetansepluss skal bidra til at voksne får nødvendig kompetanse til å mestre krav og omstilling i arbeidslivet.
Ordningen gir bedrifter tilskudd til opplæring av ansatte i grunnleggende ferdigheter innen:
- Lesing/skriving
- Regning
- Muntlig
- Digitale ferdigheter
- Norsk
- Samisk
Hva kan Kompetansepluss bidra til?
Over 100 000 arbeidstakere har fått opplæring på jobben gjennom ordningen. Det er dokumentert at den fører til færre feil, bedre rapportering og motiverte ansatte. Opplæring har gitt en bedre forståelse av instrukser og rutiner, smidigere drift og bedre kundeservice. Dersom bedriften har som mål at flere ansatte skal ta fagbrev, kan Kompetansepluss bidra til at flere medarbeidere får de forutsetningene som trengs for å fullføre med fag- eller svennebrev. -
Bransjeprogram tilbyr gratis kurs og utdanning laget av arbeidslivet, for arbeidslivet.
Ordningen ble opprettet for å sikre at arbeidslivet får tilgang på den kompetansen de har behov for ved at det utvikles opplæringstilbud ut ifra hva bransjen selv har behov for.
Det er et trepartssamarbeid mellom staten og partene i arbeidslivet. Det er politisk bestemt hvilke bransjer som får tilskudd til bransjeprogram for kompetanseutvikling.
Virke sitter i programområdestyret for finans og IKT.
-
Handelslappen er et pilotprosjekt for å inkludere flere i arbeidslivet. Handelsbransjen har behov for kompetent arbeidskraft – denne utfordringen svarer Handelslappen på.
Her deltar mennesker i et prosjekt hvor de gjennom teori, norskopplæring og praksis i butikk får opparbeidet seg kompetanse og ferdigheter relevant for handelsbransjen. Etter endt kurs får deltagerne et diplom som dokumenterer ferdigheter og kompetanse.
-
Virke oppfordrer alle medlemmer til å bli lærebedrift for å sikre virksomhetens og bransjens fremtidige kompetansebehov. Å være lærebedrift er også å ta et samfunnsansvar.
Det er svært mange veier til et fag- eller svennebrev. Mer om dette finner du her.
Virke er representert i yrkesopplæringsnemnda i de fleste fylker.
Yrkesopplæringsnemnda er fylkeskommunens rådgivende organ for fag- og yrkesopplæringa i fylket. Yrkesopplæringsnemnda skal fremme behov og synspunkter fra arbeidslivet overfor fylkeskommunen. Nemnda skal særlig fremme forslag for å utvikle kvalitet og hvordan partene i arbeidslivet kan bidra. Nemnda skal dessuten arbeide for best mulig dimensjonering av videregående opplæring, og ellers være arbeidslivets talerør overfor fylkeskommunen i saker som gjelder fag- og yrkesopplæring.
Dersom du som medlem i Virke ønsker å komme i kontakt med den regionale representanten i ditt fylke, kan du klikke på navnet for å sende epost.
Fylke Representant Akershus Øivind Aksberg Oslo Helene Ytteborg Innlandet Rune Hoel Vestfold Anne Røvik Hegdahl Buskerud Helene Ytteborg Østfold Knut Willy Sørensen Telemark Hanne L. Sondresen Vestland Bjørg Simlenes Nguyen Rogaland Silje Sandven Agder Geir Ausland Møre og Romsdal Trøndelag Vidar Harsvik Troms Terje A. Eriksen Finnmark Nordland Carina Kristensen
Har du spørsmål eller innspill?
Ta kontakt
Slik bruker du medlemskapet
Medlemskapet gir tilgang til en rekke fordeler for deg som arbeidsgiver.
-
Få hjelp med HR og arbeidsrett
Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.
-
Forretningsjuridisk bistand
Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.
-
Gunstige fordelsavtaler
Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.