Trakassering og vold på arbeidsplassen

Våre medlemmer rapporterer om at ansatte i økende grad blir utsatt for trakassering og vold på arbeidsplassen. Vi mener dette må løftes som et samfunnsproblem. Arbeidsgivere, Virke, arbeidstakerorganisasjoner og myndigheter må samarbeide om tiltak som forebygger og forhindrer at ansatte blir utsatt for uønsket atferd og hendelser.

Holdningskampanje fra Circle K

Vis hensyn!

Nær 50% av ansatte i to av kjedene i servicehandelen har opplevd vold, trusler eller uønsket atferd fra kunder det siste året. Vi tror ikke dette er et problem de er alene om.

Circle K har gått foran og gjør jevnlige kartlegginger og risikoreduserende tiltak. For andre år på rad gjennomfører de holdningskampanjen «Vis Hensyn» på alle sine stasjoner. I år har også flere aktører innen servicehandelen etablert tilsvarende kampanjer for å få bukt med problemet.

Vet du hvordan det står til i din virksomhet? Les mer om tiltak, og hvis du er medlem kan du logge inn og laste ned spørsmålsbatteriet vi har laget som kan brukes i en kartlegging.

Slik får vi bukt med problemet:

  • Etablering av en standard for innsamling av fakta, for å øke rapporteringsgrad, og samle reelle fakta.
  • Mobilisering og ansvarliggjøring av myndigheter gjennom å løfte trakassering til et samfunnsproblem.
  • Etablering av forum og møteplasser for å utarbeide felles tiltak, utveksle erfaringer og kunnskap.
  • Etablering av en holdningskampanje for bevisstgjøring og omdømmebygging
  • Sørge for god kompetanse om forebygging og tiltak hos våre medlemmer, blant annet ved å arrangere HMS-kurs av høy kvalitet.

Vi har laget et forslag til skjema for å kartlegge grad av trakassering i virksomheten. Skjemaet fylles ut av de ansatte. For å få tilgang til skjemaet må du være medlem og logge inn.

Onlinekurs

Onlinekurs – Varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten

Har du fått inn et varsel? Hva bør du gjøre på hvilket tidspunkt i prosessen? Hvordan ivareta den som har varslet og den det varsles om? Hva er forholdet til personvern? Hva bør varslingsrutiner inneholde? Dette kurset vil gjøre deg tryggere på hvordan du kan håndtere varslingssaker på en god måte.

8. mai 2025, -

Advokathjelp og juridisk rådgivning

Som medlem i Virke kan du rådføre deg med våre erfarne jurister, helt uten at det koster deg noe: Logg inn og registrer din sak digitalt for å få bedre og mer effektiv hjelp!

Ikke medlem? Se hva du kan få!

Medlemskap i Virke

Som medlem får du som arbeidsgiver mange fordeler.

  • Få hjelp med HR og arbeidsrett

    Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.

    Hjelp for arbeidsgivere

  • Forretningsjuridisk bistand

    Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.

    Forretningsjuridisk bistand

  • Gunstige fordelsavtaler

    Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.

    Se alle fordelsavtalene