Barnehage

Virke er en ledende hovedorganisasjon for private barnehager i Norge, og representerer en betydelig andel av sektoren.

Gjennom fellesskapet i Virke får barnehagene en tydelig stemme i det politiske landskapet, og vi arbeider for å sikre forutsigbare og rettferdige rammevilkår for våre medlemmer. Vår posisjon gjør oss til en naturlig støttespiller for barnehager som ønsker å være med på å forme fremtidens barnehagesektor. 

Medlemskap

Nå får du 2 år til prisen for 1 år!

Som medlem i Virke får du:

  • juridisk hjelp og lederstøtte
  • fordelsavtaler
  • medlemspris på kurs
  • gratis webinarer
  • innsikt og analyser om din bransje
  • hjelp til bedre rammevilkår
  1. Finn din pris og bli medlem
  2. Kontakt meg om medlemskap
Når politikken påvirker deg – påvirker vi politikken

Virke kjemper for rettferdige vilkår for private barnehager

  • Vi arbeider for likebehandling i finansiering og tilskudd
  • Vi utfordrer myndigheter på urimelige endringer i pensjonstilskudd
  • Vi jobber for at barnehager skal få dekket sine faktiske pensjonskostnader

Virke er din stemme i møte med beslutningstakere

Våre viktigste satsingsområder akkurat nå er:

  1. Private barnehager mister ikke retten til ekstra pensjonstilskudd

    Private barnehager mister ikke retten til ekstra pensjonstilskudd etter § 4a, selv om de har nyere pensjonsavtaler – så lenge minst én avtale er inngått før 1. januar 2019. Dette er nå slått fast av Kunnskapsdepartementet og gir økt forutsigbarhet for barnehager over hele landet.

    – Dette er en viktig seier for private barnehager og for rettferdighet i finansieringssystemet. Avklaringen sikrer at barnehager som viderefører eldre pensjonsavtaler for noen ansatte, ikke skal miste retten til tilskudd fordi det også finnes nyere avtaler i virksomheten, sier Tord Dale, områdedirektør helse og velferd i Virke.

    Bakgrunnen for avklaringen

    Tolkningsuttalelsen kommer etter en konkret sak der Trollsteinen barnehage fikk avslag på søknad om ekstraordinært pensjonstilskudd for 2022. Virke klaget på avslaget, og etter dialog mellom kommune, KS, Utdanningsdirektoratet og Kunnskapsdepartementet er det nå slått fast at barnehager i slike situasjoner ikke skal tape retten til tilskudd for ansatte med eldre avtaler.

    – Dette har vært en lang og krevende prosess, men det er en stor lettelse at vi nå får medhold. Det er viktig for oss og for andre barnehager i samme situasjon at regelverket praktiseres rettferdig. Jeg vil takke Virke for støtten og for at de har stått på for våre interesser, sier Bente Seierstad, daglig leder i Trollsteinen barnehage.

    Hva innebærer avklaringen?

    Det er tilstrekkelig at barnehagen har minst én pensjonsavtale inngått før 1. januar 2019 for å falle inn under § 4a. Vurderingen av om barnehagen har «høyere pensjonsutgifter» enn det ordinære påslaget skal knyttes til utgiftene som hører til den eldre avtalen.

    – Dette er ingen stor systemendring, men en presisering som bidrar til riktig og rettferdig praktisering. Vi forventer at kommunenes administrative arbeid blir omtrent som i dag, sier Dale.

    Fakta: Hva er § 4a?

    • Private barnehager med pensjonsavtale inngått før 1. januar 2019, og som har høyere pensjonsutgifter enn det ordinære pensjonspåslaget, kan søke kommunen om å få dekket sine faktiske pensjonsutgifter.
    • Kommunens plikt til å dekke utgiftene er begrenset til det kommunen selv betaler per heltidsstilling i egne barnehager.
    • Det er nok at barnehagen har én slik avtale, selv om det også finnes nyere avtaler for andre ansatte.
    • Formålet er å sikre at barnehager med historiske pensjonsforpliktelser ikke taper økonomisk på grunn av endringer i pensjonsavtaler.

  2. Finansiering og likebehandling

    Vi arbeider for at barnehagene skal få en mer bærekraftig og rettferdig finansieringsmodell som gir likebehandling mellom private og kommunale barnehager. Dette inkluderer arbeid med den nye forskriften om tilskudd til private barnehager.

    Her kan du lese vårt høringssvar

    Virke sammen med Montessori Norge og Steinerbarnehageforbundet

    På bildet: Virke sammen med Montessori Norge og Steinerbarnehageforbundet.

  3. Barnehageforliket og lovendringer

    Virke har vært en aktiv part i prosessen rundt barnehageforliket og endringer i barnehageloven. Vi har blant annet deltatt i høringer og gitt innspill til forslag om styring og finansiering av sektoren.

  4. Kompetanseutvikling og rekruttering

    Gjennom bransjeprogrammet for barnehagesektoren jobber vi med å kartlegge og utvikle kompetansetilbud for ansatte. Virke er representert i programområdestyret.

  5. Arbeidsmiljø og IA-program

    Virke deltar aktivt i IA-bransjeprogrammet for barnehage, som har som mål å redusere sykefravær og styrke arbeidsmiljøet. Programmet inkluderer tiltak som "En bra dag på jobb", HMS-verktøy og kurs i partssamarbeid. 

Konkurransefortrinn

Kunnskap og verktøy for hverdagen i barnehagen

Virke gir deg tilgang til oppdatert innsikt om lønnsutvikling, rekrutteringsbehov, bemanning og driftsforhold – tilpasset barnehagesektoren. Våre analyser hjelper deg å planlegge hverdagen, følge med på bransjestandarder og ta gode beslutninger i møte med budsjettrammer og forventninger fra foreldre, ansatte og myndigheter.

Vi gir deg tallene – så du kan fokusere på barna.

Dette skjer

Se alle arrangementer

  1. Forum for offentlige anskaffelser: EU reviderer sine anskaffelsesdirektiver

    Vi ønsker velkommen til møte i Virkes forum for offentlige anskaffelser. Her møter du Malene Jæpelt fra Dansk Erhverv og Marie Wiersholm fra Nærings- og Fiskerideparementet.

  2. Blir din bedrift valgt når kundene søker med KI?

    I dette webinaret ser vi nærmere på hvordan KI-baserte søk og anbefalinger utfordrer dagens kundereise – og hvordan virksomheter kan møte disse endringene på en lønnsom måte.

  3. Ditt medlemskap fra A til Å

    Hva kan Virke gjøre for deg? I dette webinaret får du en effektiv gjennomgang av alle deler av ditt medlemskap fra politikk, tariff og analyse, til fordelsavtaler og juridiske tjenester med spesielt fokus på deg som daglig leder.

  4. Virke Arena og Handelskonferansen 2026

    Virke Arena og Handelskonferansen 2026

Juridisk bistand og arbeidsgiverstøtte

Vi gir deg trygghet i møte med lover og regler

  • Gratis juridisk rådgivning (inntil 30 minutter per sak)
  • Hjelp i vanskelige personalsaker, som ansettelser og oppsigelser
  • Støtte i lønnsforhandlinger og tariffspørsmål, inkl. Landsoverenskomst for barnehager

Hos oss får du raskt svar fra erfarne advokater og rådgivere som kjenner barnehagesektoren.

  1. Mer om hva du får som medlem

Verktøyene som gir deg en enklere arbeidshverdag

  1. HMS-systemet BarnehageHMS – skreddersydd for din hverdag
  2. "En bra dag på jobb" - forebygging av sykefravær og styrket arbeidsmiljø
  3. "Tidlig inn" – håndter utfordringer før de vokser
  4. Kurs og opplæring for ledere, tillitsvalgte og verneombud

Lurer du på noe?

Vi er der for deg! Du kontakter oss eller vi kontakter deg for en uforpliktende samtale.

  1. Kontakt meg om medlemskap

Ofte stilte spørsmål om medlemskap i Virke

  • Prisen beregnes ut fra virksomhetens totale lønnsutbetaling. Medlemskontingent for et standard medlemskap er 2,15 promille av arbeidsgiveravgiftspliktig lønn (lønn uten arbeidsgiveravgift), og minimum 7600 kr.

    Dersom du er en del av et konsern, en kjede eller bransjeforening, gjelder egne kontingentmodeller og/eller betingelser ved opprettelse av tariffavtale.

    Du finner mer informasjon om priser her

  • Uavhengig av om du er medlem eller ikke er det alltid muligheter for krav om tariffavtale. 

    Dersom virksomheten er medlem må minimum 10 prosent av de ansatte være organisert og kreve tariff, før du trenger å godta kravet om tariffavtale. 

    En tariffavtale er en forpliktende enighet mellom arbeidsgiver og de ansattes organisasjoner. En slik avtale gir medbestemmelse, stabilitet og innflytelse for de ansatte. For deg som arbeidsgiver blir alt enklere og mer forutsigbart. Tariffavtalene er en viktig årsak til at vi har et så velfungerende arbeidsliv i Norge.

    Her kan du lese mer om tariffavtale

  • Som medlem har dere en rekke fordeler: Kostnadsfri HR-bistand, forretningsjuridisk bistand til lave kostnader, fordelsavtaler, kurs til medlemspriser mm.

    Her kan du lese mer om hva medlemskapet inkluderer

  • Normal oppsigelsestid er 6 måneder ved utmelding før 1.7 eller 1.1.

    Med tariffavtale gjelder medlemskapet til neste hovedoppgjør.

  • Vi reiser ut på oppdrag når etterspørselen er stor nok. Som medlem kan du påvirke dette ved å gå i dialog med bransjeleder.

  • Vi har ikke dette alternativet tilgjengelig i dag, men vi jobber hele tiden med å tilpasse modellen vår i henhold til virkeligheten medlemmene våre møter. 

    Står du i en situasjon hvor du vurderer å si opp medlemskapet av økonomiske årsaker, anbefaler vi at du først tar kontakt med oss.

  • Arbeidsgiverguiden er ikke inkludert i tilbudet, men blir du medlem, får du meget god medlemspris på verktøyet. 

  • Vi har en rekke møteplasser tilpasset bredden av bransjer vi representerer. Som medlem får du også muligheten til å påvirke tilbudet gjennom dialog med bransjeleder. 

Kontakt

Medlemskap i Virke

Medlemskapet gir deg tilgang til en rekke fordeler for deg som arbeidsgiver.

  • Juridisk bistand og rådgivning

    Våre rådgivere og advokater hjelper deg med forretningsjus og arbeidsrett. Har du større juridiske utfordringer stiller vi med et av Norges ledende advokatmiljøer.

  • Analyser og innsikt

    Vi leverer analyser, indekser og innsikt for en rekke bransjer. Våre skreddersydde rapporter gir deg informasjonen du trenger for å fatte de riktige beslutningene.

  • Fordelsavtaler og rabatter

    Vi tilbyr en rekke fordelsavtaler som en virksomhet trenger, på alt fra forsikring til strøm og telefoni. Du får også rabatter på alle kurs hos Virke.