Barnehage og utdanning
Virke er hovedorganisasjonen for hele utdanningssektoren – fra barnehage til høyere utdanning – og samler mer enn 300 utdanningsvirksomheter over hele landet.
Bli medlem i dag
Som medlem i Virke får du:
- juridisk hjelp og lederstøtte
- fordelsavtaler
- medlemspris på kurs
- gratis webinarer
- innsikt og analyser om din bransje
- hjelp til bedre rammevilkår
Virke styrker barnehage- og utdanningssektoren
Som den sentrale aktøren for private utdanningstilbydere, jobber vi målrettet for å sikre trygge og forutsigbare rammevilkår, juridisk støtte og politisk innflytelse.
Slik bidrar vi til et mangfoldig og inkluderende utdanningstilbud som gir barn og unge best mulig utvikling og læring gjennom hele oppveksten.
Våre viktigste satsingsområder akkurat nå er:
Private barnehager mister ikke retten til ekstra pensjonstilskudd
Private barnehager mister ikke retten til ekstra pensjonstilskudd etter § 4a, selv om de har nyere pensjonsavtaler – så lenge minst én avtale er inngått før 1. januar 2019. Dette er nå slått fast av Kunnskapsdepartementet og gir økt forutsigbarhet for barnehager over hele landet.
– Dette er en viktig seier for private barnehager og for rettferdighet i finansieringssystemet. Avklaringen sikrer at barnehager som viderefører eldre pensjonsavtaler for noen ansatte, ikke skal miste retten til tilskudd fordi det også finnes nyere avtaler i virksomheten, sier Tord Dale, områdedirektør helse og velferd i Virke.
Bakgrunnen for avklaringen
Tolkningsuttalelsen kommer etter en konkret sak der Trollsteinen barnehage fikk avslag på søknad om ekstraordinært pensjonstilskudd for 2022. Virke klaget på avslaget, og etter dialog mellom kommune, KS, Utdanningsdirektoratet og Kunnskapsdepartementet er det nå slått fast at barnehager i slike situasjoner ikke skal tape retten til tilskudd for ansatte med eldre avtaler.
– Dette har vært en lang og krevende prosess, men det er en stor lettelse at vi nå får medhold. Det er viktig for oss og for andre barnehager i samme situasjon at regelverket praktiseres rettferdig. Jeg vil takke Virke for støtten og for at de har stått på for våre interesser, sier Bente Seierstad, daglig leder i Trollsteinen barnehage.
Hva innebærer avklaringen?
Det er tilstrekkelig at barnehagen har minst én pensjonsavtale inngått før 1. januar 2019 for å falle inn under § 4a. Vurderingen av om barnehagen har «høyere pensjonsutgifter» enn det ordinære påslaget skal knyttes til utgiftene som hører til den eldre avtalen.
– Dette er ingen stor systemendring, men en presisering som bidrar til riktig og rettferdig praktisering. Vi forventer at kommunenes administrative arbeid blir omtrent som i dag, sier Dale.
Fakta: Hva er § 4a?
- Private barnehager med pensjonsavtale inngått før 1. januar 2019, og som har høyere pensjonsutgifter enn det ordinære pensjonspåslaget, kan søke kommunen om å få dekket sine faktiske pensjonsutgifter.
- Kommunens plikt til å dekke utgiftene er begrenset til det kommunen selv betaler per heltidsstilling i egne barnehager.
- Det er nok at barnehagen har én slik avtale, selv om det også finnes nyere avtaler for andre ansatte.
- Formålet er å sikre at barnehager med historiske pensjonsforpliktelser ikke taper økonomisk på grunn av endringer i pensjonsavtaler.
Finansiering og likebehandling
Vi arbeider for at barnehagene skal få en mer bærekraftig og rettferdig finansieringsmodell som gir likebehandling mellom private og kommunale barnehager. Dette inkluderer arbeid med den nye forskriften om tilskudd til private barnehager.
Her kan du lese vårt høringssvar
På bildet: Virke sammen med Montessori Norge og Steinerbarnehageforbundet.
Barnehageforliket og lovendringer
Virke har vært en aktiv part i prosessen rundt barnehageforliket og endringer i barnehageloven. Vi har blant annet deltatt i høringer og gitt innspill til forslag om styring og finansiering av sektoren.
Kompetanseutvikling og rekruttering
Gjennom bransjeprogrammet for barnehagesektoren jobber vi med å kartlegge og utvikle kompetansetilbud for ansatte. Virke er representert i programområdestyret.
Arbeidsmiljø og IA-program
Virke deltar aktivt i IA-bransjeprogrammet for barnehage, som har som mål å redusere sykefravær og styrke arbeidsmiljøet. Programmet inkluderer tiltak som "En bra dag på jobb", HMS-verktøy og kurs i partssamarbeid.
Områder vi fokuserer på:
- Finansiering og likebehandling
Vi jobber for rettferdige og bærekraftige finansieringsmodeller som gir likeverdige vilkår for ideelle og private aktører sammenlignet med offentlige tilbud - Forutsigbarhet og mangfold
Virke ønsker et regelverk som gir rom for mangfold i eierskap og pedagogiske profiler, og som sikrer at ideelle aktører kan bidra langsiktig i sektoren - Kompetanse og rekruttering
Vi arbeider for økt tilgang til kompetansehevende tiltak, støtte til lederutvikling og bedre rekrutteringsvilkår – særlig i møte med høyt sykefravær og bemanningsutfordringer - Tydeligere lovverk og ansvarslinjer
Vi deltar i høringer, referansegrupper og dialogmøter med myndigheter og fagmiljøer for å sikre at medlemmenes stemmer blir hørt og at sektoren utvikles i tråd med deres behov
Kontakt
-
Arnfinn Løvoll-NordbøSeniorrådgiver Helse og velferd
Slik bruker du medlemskapet
Medlemskapet gir tilgang til en rekke fordeler for deg som arbeidsgiver.
-
Få hjelp med HR og arbeidsrett
Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.
-
Forretningsjuridisk bistand
Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.
-
Gunstige fordelsavtaler
Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.