Små feil, store følger - digitalt kurs
Må du ansette fast? Hva må stå i arbeidsavtalen? Og må alle ha overtidsbetalt?
Valget av tilknytningsform og innholdet i arbeidsavtalen legger rammene for hele arbeidsforholdet. Loven setter tydelige grenser for når du kan ansette midlertidig, bruke innleie og unnta ansatte fra arbeidstidsreglene. Det gjelder også detaljerte krav til hvilke opplysninger arbeidsavtalen må inneholde. Brudd på reglene kan føre til krav om fast ansettelse, etterbetaling og erstatning.
På dette kurset får du oversikt over regelverket og hvordan du bruker det i praksis. Vi går gjennom når de ulike tilknytningsformene faktisk er lovlige, herunder fast og midlertidig ansettelse, innleie og bruk av tilkallingsvikarer og ekstrahjelper. Vi ser også nærmere på ledende og særlig uavhengig stilling. Du lærer hva som skal til for at en stilling kan unntas fra arbeidstidsreglene og hvilken risiko en feilklassifisering utgjør.
I kurset tar vi også en praktisk gjennomgang av selve arbeidsavtalen. Du får tips til valg av arbeidsavtale og oversikt over lovens krav til innholdet i arbeidsavtalen.
Målet med kurset er å gjøre deg tryggere på:
- forskjellen mellom fast ansettelse, midlertidig ansettelse, innleie og andre tilknytningsformer i arbeidsforholdet
- når ansatte har rett på fast ansettelse
- hva som kreves for å ansette i ledende eller særlig uavhengig stilling
- hvilke krav loven stiller til arbeidsavtalen
- hvilke vanlige fallgruver du kan unngå
Kursholdere
Eirin Simonsen
Advokat MNA, Hovedorganisasjonen VirkeEirin er advokat og jobber særskilt med rådgivning innenfor arbeidsrettslige spørsmål. Cand. jur fra Universitetet i Bergen, 1997. Advokatpraksis med erfaring innen arbeidsrett siden 2000, bevilling fra 2001. Bakgrunn fra advokatfirmaene Bull & Co, Storløkken, Hellerøy og senest Brækhus perioden 2015-2022 der jeg var partner og leder av avdelingen for arbeidsliv. Mye prosedyreerfaring, holdt kurs og foredrag i tillegg til den juridiske bistanden til større og mindre virksomheter, organisasjoner, mv.
Vilde Ystmark
Advokat/rådgiver, Hovedorganisasjonen VirkeVilde Ystmark er advokat og rådgiver. Hun har erfaring innen arbeidsrettslige problemstillinger og bistår Virkes medlemmer innen alle aspekter av arbeidsrett. Fra studiet har hun spesialisering i arbeidsrett, herunder individuell og kollektiv arbeidsrett og likestillings- og diskrimineringsrett.
Ofte stilte spørsmål
-
- Ved avmelding belastes 20 % av kursavgiften.
- Påmeldingen er bindende etter avmeldingsfristen. Etter fristen belastes full deltakeravgift.
- Ikke mulighet til å dra på kurset? Betalte plasser kan brukes av andre i samme virksomhet. Flytt påmeldingen din eller meld deg av kurset her: "Dine påmeldinger"
- Vi tar forbehold om endringer i programmet som skyldes forhold utenfor vår kontroll.
-
- Etter påmelding får du automatisk tilsendt en lenke til å følge onlinekurset. Det er derfor viktig at du har oppgitt korrekt e-postadresse ved påmelding. Du vil også motta lenken til onlinekurset en time før sendestart.
- Sørg for å være pålogget fem til ti minutter før kursstart, vi ønsker å starte presis. Opplever du problemer med lenken ta kontakt med oss.
- Chrome, Safari og Edge er nettleserne som fungerer best. Det er en fordel å ha en nyere versjon av nettleseren.
-
Kontakt oss på
Telefon 22 54 17 00 eller e-post
Gode råd, rett i innboksen!
Hold deg oppdatert på det som rører seg innen norsk arbeidsliv, få gode råd til hvordan du tilpasser deg og motta invitasjoner til kurs, frokostmøter og webinarer.
Snart i mål...
Smart valg!
Vi holder deg oppdatert på det som rører seg innen norsk arbeidsliv.
Dette skjer hos Virke!
Se alle kurs og konferanserKurs i presentasjonsteknikk
Velkommen til vårt kurs i presentasjonsteknikk – ditt nøkkelverktøy for å oppnå større gjennomslagskraft i ethvert forum!
Oppsigelse av ATs forhold
Å si opp en ansatt er en av de mest krevende situasjonene du møter som leder. Det er menneskelig vanskelig – og juridisk risikabelt hvis du trår feil. En feil oppsigelse kan koste virksomheten hundretusenvis av kroner og skade både arbeidsmiljø og omdømme. På dette kurset får du konkret og praktisk innføring i hele prosessen – fra de første tegnene på at noe ikke fungerer, til arbeidsforholdet er formelt avsluttet.
Korrupsjon i egne rekker – melde fra til noen?
Korrupsjon skader både samfunnet og virksomheten. Blir en virksomhet tatt for korrupsjon, kan det få store konsekvenser. Det kan blant annet føre til utestengelse fra offentlige anbud, kontraktsmessige reaksjoner, overtredelsesgebyr etter konkurranseloven og straff i form av bøter eller fengsel etter straffeloven.
Statsbudsjettet 2027: Hva betyr det for reiselivet?
Hva betyr regjeringens forslag til statsbudsjett for reiselivsnæringen? Vi går gjennom de viktigste sakene for bransjen, hva de kan bety for din virksomhet og hva Virke vil følge opp videre. Du får en rask oversikt over det viktigste i budsjettet og våre vurderinger av hva som blir sentralt i det videre politiske arbeidet.
Virke Gravferd Fagkurs Trinn 1:1
Bli med på vårt grunnleggende fagkurs for gravferdskonsulenter. Du vil få bedre forståelse, samt utvide ditt nettverk og kunnskapsområde innen gravferdsbransjen. Kurset varer i fem dager.
Eksklusivt for medlemmer
Kontakt
-
Få hjelp med HR og arbeidsrett
Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.
-
Forretningsjuridisk bistand
Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.
-
Gunstige fordelsavtaler
Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.