Grunnkurs i arbeidsmiljø/HMS - 40 timers onlinekurs

Dette er et lovpålagt 40 timers kurs for verneombud og arbeidsmiljøutvalg. Vi gir deg den grunnleggende innføringen i regelverket, arbeidsmiljøfaktorer, rollefordelingen og hvordan man bygger et godt arbeidsmiljø. Dette er et onlinekurs.

  1. Første kursdag

  2. Andre kursdag

  3. E-læring og praktisk trening i egen regi

  4. Siste kursdag

Kursgjennomføring

Kurset består av digitale samlinger, e-læring og praktisk utførelse av ny kompetanse på egen arbeidsplass med oppfølging.

  • To dager med kurs

    Kurset starter med to påfølgende digitale kursdager på teams, gruppearbeid og diskusjoner. Kl. 09:00 – 16:00

    Program dag 1:

    • Innføring i arbeidsmiljøloven og trening i å finne frem
    • Hva kjennetegner en god arbeidsplass og et godt arbeidsmiljø?
    • Arbeidsgiver ansvar, arbeidstakers plikter, verneombudet og AMUs oppgaver og roller

    Program dag 2:

    • Arbeidsmiljø og nærværsarbeid
    • Samarbeid, kommunikasjon, omstilling, konflikter, mobbing og varsling
    • Systematisk HMS arbeid, fra kartlegging til handling
    • Innføring i rammeverket for vernerunde, risikovurdering og avvikshåndtering

  • E-læring og praktisk trening i vernerunden og risikovurdering

    Gjennomføres før siste kursdag

    • Systematisk HMS arbeid, fra kartlegging til handling. Praktisk gjennomføring av vernerunde og risikovurdering i egen virksomhet, med mulighet for veiledning av fagansvarlig i Virke.
    • Praktisk håndtering av aktuelle HMS problemstillinger.

  • Siste kursdag

    Digital dagssamling på Teams. Kl. 09:00-16:00

    • Hvordan få et godt samarbeid mellom verneombud og leder.
    • Erfaringsdeling vernerunde og e-læring.
    • Avsluttende undervisning og oppsummering.

Vi går gjennom følgende temaer

  • Innføring i arbeidsmiljøloven og aktuelle forskrifter, samt trening i å finne frem
  • Hva som kjennetegner en god arbeidsplass og et godt arbeidsmiljø
  • Arbeidsgivers ansvar, arbeidstakers plikter, verneombudets og AMUs oppgaver og roller
  • Arbeidsmiljøfaktorer - psykososiale, organisatoriske og fysiske
  • Samarbeid, kommunikasjon, omstilling, konflikter, mobbing og varsling
  • Systematisk HMS arbeid, kartlegging av arbeidsmiljø, risikoanalyse
  • Arbeidsmiljø og nærværsarbeid
  • Praktisk gjennomføring av vernerunden og risikovurdering
  • Dialog og samarbeid mellom verneombud og ledelse

Kurset passer for

Først og fremst for nyvalgte verneombud, medlemmer av AMU (Arbeidsmiljøutvalget), mellomledere og andre som ønsker oppfriskning eller fordypning. Det kreves ingen forkunnskaper.
Opplæringen skal fortrinnsvis gis i arbeidstiden og den ansatte skal ha full lønn. Er opplæringen lagt i fritiden, betales lønn som ordinær arbeidstid, uten overtidsbetaling.

Ved fullført kurs utstedes kursbevis for gjennomført lovpålagt 40 timers kurs i HMS.

Kursholdere

  • Øystein Grytøyr

    Fagkonsulent

    Som ny leder i 20-årene ble Øystein fasinert av hvordan han selv var en viktig brikke i arbeidshverdagen til sine ansatte og kollegaer på godt og vondt. Erfaringene han gjorde seg gav han et ønske om å studere Arbeids- og Organisasjonspsykologi. Dette var for å lære mer om de mellommenneskelige aspektene ved ledelse. Øystein har etter dette vært leder innen offentlig forvalting og studerer nå til en mastergrad i Innovasjon og endringsledelse. Han har også vært megler i konfliktrådet, og brenner for de gode prosessene mellom mennesker på arbeidsplassen.

  • Kari Witsø

    Seniorkonsulent, Arbeidsmiljøsenteret

    Kari er HMS Verneingeniør og sivilagronom. Hun har solid erfaring innen systematisk HMS-arbeid, utvikling av HMS-systemer og hun bistår virksomheter i risikovurderingsprosesser. Hun har solid erfaring innen organisatorisk, fysisk, kjemisk og psykososialt arbeidsmiljøarbeid. Kari er en svært erfaren konsulent som har mer enn 20 års erfaring med HMS-arbeid og har jobbet i team med bedriftshelsetjeneste i 10 år. Hun er fagansvarlig for HMS-rådgiverskolen og driver med opplæring av både verneombud, hovedverneombud, ledere, arbeidsmiljøutvalg og leder nettverksgrupper for hovedverneombud.

Ofte stilte spørsmål

  • Om påmeldingsregler

    • Ved avmelding belastes 20 % av deltakeravgiften, minimum 500 kroner.
    • Påmelding er bindende etter 14 dager før kursdato, og eventuell av-melding må skje skriftlig. Ved avmelding etter 14 dager før kursdato belastes full deltakeravgift. Betalte plasser kan fritt benyttes av andre i virksomheten.
    • Vi tar forbehold om endringer i programmet som skyldes forhold utenfor vår kontroll.

  • Slik får du tilgang til onlinekurset

    • Etter påmelding får du automatisk tilsendt en lenke til å følge onlinekurset. Det er derfor viktig at du har oppgitt korrekt e-postadresse ved påmelding. Du vil også motta lenken til onlinekurset en time før sendestart.
    • Sørg for å være pålogget fem til ti minutter før kursstart, vi ønsker å starte presis. Opplever du problemer med lenken ta kontakt med oss. 
    • Chrome, Safari og Edge er nettleserne som fungerer best. Det er en fordel å ha en nyere versjon av nettleseren.

  • Er det noe annet du lurer på?

    Kontakt oss på

    Telefon 22 54 17 00 eller e-post 

Gode råd, rett i innboksen!

Hold deg oppdatert på det som rører seg innen norsk arbeidsliv, få gode råd til hvordan du tilpasser deg og motta invitasjoner til kurs, frokostmøter og webinarer.

Du kan melde deg av når som helst.

Snart i mål...

Smart valg!

Vi holder deg oppdatert på det som rører seg innen norsk arbeidsliv. 

Dette skjer hos Virke!

Se alle kurs og konferanser

  1. Onlinekurs – Selvledelse

    På dette kurset vil du få økt kompetanse på selvledelse og konkrete verktøy og teknikker du kan benytte selv og i veiledning av medarbeiderne dine.

  2. Onlinekurs - Prosjektledelse

    Bli en god prosjektleder! Få trening i metoder som sikrer godt samspill og gjennomføringskraft i prosjekter.

  3. Introduksjon til CSRD – EUs direktiv for bærekraftsrapportering

    I dette webinaret får du en introduksjon til EUs nye direktiv for bærekraftsrapportering, CSRD. Du får vite hvilke virksomheter som blir rapporteringspliktige,hva som skiller den europeiske standarden for bærekraftsrapportering, ESRS fra øvrige standarder og hvordan du kommer i gang med en dobbel vesentlighetsvurdering.

  4. Skillet mellom arbeidstaker og oppdragstaker

    Har du oppdragstakere i bedriften, eller vurderer du å inngå en slik avtale? Da er det viktig at du har oversikt over hva som skiller en arbeidstaker fra en oppdragstaker. Fra 1. januar 2024, trådte en ny lovendring i kraft, som avgjør at der det tidligere var tvil, så skal oppdragstaker være arbeidstaker. Vi har også fått en mer klargjørende lovbestemmelse av hva som er en arbeidstaker.

  5. Omstillingen mot fremtidens helsevesen

    Hvordan løser vi utfordringene i norsk helse- og omsorgsvesen? Og hva bør være de fremste eksemplene på oppgavedeling og forenkling, for å sikre god og enkel pasientflyt?

Kontakt

Slik bruker du medlemskapet

Som medlem i Virke får du som arbeidsgiver mange fordeler.

  • Få hjelp med HR og arbeidsrett

    Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.

    Hjelp for arbeidsgivere

  • Forretningsjuridisk bistand

    Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.

    Forretningsjuridisk bistand

  • Gunstige fordelsavtaler

    Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.

    Se alle fordelsavtalene