Onlinekurs – Varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten

Lær hovedreglene om varsling av kritikkverdige forhold og bli tryggere på hvordan du kan håndtere varslingssaker på riktig måte.

Har du fått inn et varsel? Hva bør du gjøre på hvilket tidspunkt i prosessen? Hvordan ivareta den som har varslet og den det varsles om? Hva bør varslingsrutiner inneholde? Hva er forholdet til personvern? Dette og mye mer får du svar på i kurset. Du får også tilgang til nyttige maler og mange gode praktiske råd og tips.

Læringsutbytte

Grunnleggende kunnskap og forståelse om varslingsreglene og hvordan disse kan anvendes i praksis. Du vil få både innsikt i jus og best practices som kan gjøre deg bedre rustet til å lage gode varslingsrutiner og behandle små og store varslingssaker.

Dette kurset gir deg innføring i

  • Hva som anses som et formelt varsel 
  • Hva som er forsvarlig varsling
  • Arbeidsgivers plikt til å undersøke og følge opp et varsel
  • Hvordan ivareta den som har varslet og den det varsles om
  • Hva som bør inngå i virksomhetens varslingsrutiner
  • Hvilke saksbehandlingsregler bør følges og forholdet til personvern (GDPR)
  • Forbudet mot gjengjeldelse 

Kurset passer for

Kurset er særlig rettet mot arbeidsgiver og deg som skal lage generelle varslingsrutiner og/eller følge opp konkrete varsler. Uansett forkunnskaper passer dette kurset for deg. Etter kurset vil du ha fått en generell innføring i varslingsregler og praktiske råd og tips til håndtering.

Kursholdere

Ofte stilte spørsmål

  • Om påmeldingsregler

    • Ved avmelding belastes 20 % av deltakeravgiften, minimum 500 kroner.
    • Påmelding er bindende etter 14 dager før kursdato, og eventuell av-melding må skje skriftlig. Ved avmelding etter 14 dager før kursdato belastes full deltakeravgift. Betalte plasser kan fritt benyttes av andre i virksomheten.
    • Vi tar forbehold om endringer i programmet som skyldes forhold utenfor vår kontroll.

  • Slik får du tilgang til onlinekurset

    • Etter påmelding får du automatisk tilsendt en lenke til å følge onlinekurset. Det er derfor viktig at du har oppgitt korrekt e-postadresse ved påmelding. Du vil også motta lenken til onlinekurset en time før sendestart.
    • Sørg for å være pålogget fem til ti minutter før kursstart, vi ønsker å starte presis. Opplever du problemer med lenken ta kontakt med oss. 
    • Chrome, Safari og Edge er nettleserne som fungerer best. Det er en fordel å ha en nyere versjon av nettleseren.

  • Hvordan motta midler til kompetanseheving?

    Fondet (ved Spesialutvalget) dekker kostnader for  kurs, nettverk og lederutvikling i regi av Virke.
    Gjelder kun for medlemmer med disse tariffavtalene.

    Skriv inn følgende rabattkode ved påmelding: Spesialutvalget + gjeldende tariffavtale. Kostnaden dekkes fortløpende. Påmelding er bindende.
    Maksbeløp er 150 000 kroner i året per virksomhet.

  • Er det noe annet du lurer på?

    Kontakt oss på

    Telefon 22 54 17 00 eller e-post  kurs@virke.no

Dette skjer hos Virke!

  1. Onlinekurs - Hvordan gjennomføre en ryddig oppsigelsesprosess?

    I en oppsigelse er det viktig med en ryddig og korrekt prosess som sikrer begge parter en god avslutning av arbeidsforholdet. Som leder kan det oppleves vanskelig, både mellommenneskelig og arbeidsrettslig. Vi viser hvordan du kan gjøre dette på en forsvarlig måte.

  2. Lovpålagt HMS-kurs for øverste leder

    Arbeidsgiver må ha kunnskap om hvilke HMS-krav som gjelder, hva som skal til for å få et godt arbeidsmiljø og hvordan det skal arbeides systematisk med HMS i virksomheten.

  3. Grunnkurs i arbeidsmiljø – Tre dager

    Vi gir deg en grunnleggende innføring i regelverket, arbeidsmiljøfaktorer, aktørene i arbeidsmiljøarbeidet, arbeidsmåter innen HMS og sykefraværsoppfølging.

  4. Prosjektledelse

    Bli en god prosjektleder! Få trening i metoder som sikrer godt samspill og gjennomføringskraft i prosjekter.

  5. Bærekraftsmingel Reiseliv

    1-meteren er borte, og Virke Reiseliv inviterer til bærekraftsmingel!

Se alle kurs og konferanser

Kontakt