Onlinekurs – Varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten

Har du fått inn et varsel? Hva bør du gjøre på hvilket tidspunkt i prosessen? Hvordan ivareta den som har varslet og den det varsles om? Hva er forholdet til personvern? Hva bør varslingsrutiner inneholde? Dette kurset vil gjøre deg tryggere på hvordan du kan håndtere varslingssaker på en god måte.

Det er ingen planlagte datoer for dette kurset.

Se vår kursoversikt for andre aktuelle kurs.

Vi legger opp til en delvis interaktiv deltagelse med diskusjonsgrupper. 

Læringsutbytte

Grunnleggende kunnskap og forståelse om varslingsreglene og hvordan disse kan anvendes i praksis. Du vil få innsikt som kan gjøre deg bedre rustet til å lage gode varslingsrutiner og behandle små og store varslingssaker.

Du vil få mange gode praktiske råd og tips.

Dette kurset gir deg innføring i

  • Hva er et varsel 
  • Arbeidsgivers plikt til å undersøke og følge opp et varsel
  • Forbudet mot gjengjeldelse 
  • Hvordan ivareta den som har varslet
  • Hvordan ivareta omvarslede
  • Forholdet til personvern (GDPR)
  • Hva som bør inngå i virksomhetens varslingsrutiner

Kurset passer for

Kurset er særlig rettet mot arbeidsgivere og deg som må følge opp et konkret varsel. Uansett forkunnskaper passer dette kurset for deg.

Kursholdere

Ofte stilte spørsmål

  • Om påmeldingsregler

    • Ved avmelding belastes 20 % av deltakeravgiften, minimum 500 kroner.
    • Påmelding er bindende etter 14 dager før kursdato, og eventuell av-melding må skje skriftlig. Ved avmelding etter 14 dager før kursdato belastes full deltakeravgift. Betalte plasser kan fritt benyttes av andre i virksomheten.
    • Vi tar forbehold om endringer i programmet som skyldes forhold utenfor vår kontroll.

  • Slik får du tilgang til onlinekurset

    • Etter påmelding får du automatisk tilsendt en lenke til å følge onlinekurset. Det er derfor viktig at du har oppgitt korrekt e-postadresse ved påmelding. Du vil også motta lenken til onlinekurset en time før sendestart.
    • Sørg for å være pålogget fem til ti minutter før kursstart, vi ønsker å starte presis. Opplever du problemer med lenken ta kontakt med oss. 
    • Chrome, Safari og Edge er nettleserne som fungerer best. Det er en fordel å ha en nyere versjon av nettleseren.

  • Er det noe annet du lurer på?

    Kontakt oss på

    Telefon 22 54 17 00 eller e-post 

Varsling

Å varsle er å si ifra om at noe er alvorlig galt på arbeidsplassen. Etter arbeidsmiljøloven kan alle ansatte varsle om kritikkverdige forhold - også innleide og andre som utfører arbeid i virksomheten.

Les mer

Podcast:

Hva bør arbeidsgivere vite om varsling?

Hvorfor har vi regler om varsling? Når og hva kan de ansatte varsle om? Hvilket ansvar har du som arbeidsgiver i varslingssaker? Dette, og mye mer, får du svar på i denne podcasten.

Hør episoden på Spotify eller Apple Podcast

Podkast for ledere eller deg som har arbeidsgiveransvar. Hør flere episoder med annen relevant tematikk for arbeidsgiveriet.

Dette skjer hos Virke!

Se alle kurs og konferanser

  1. Har du kontroll på de ansattes ferieavvikling i år?

    Vi går gjennom noen punkter du som arbeidsgiver må være ekstra oppmerksom på med hensyn til ferieavvikling.

  2. Ditt medlemskap fra A til Å

    Hva kan Virke gjøre for deg? I dette webinaret får du en effektiv gjennomgang av alle deler av ditt medlemskap fra politikk, tariff og analyse, til fordelsavtaler og juridiske tjenester med spesielt fokus på deg som daglig leder.

  3. Universell utforming og EAA – er din virksomhet klar?

    Virke inviterer til et praktisk og nyttig webinar hvor du får oppdatert kunnskap om de nye kravene, konkrete innspill til hvordan du kan møte dem, og ikke minst hvorfor universell utforming er god forretningsstrategi.

  5. Digital deltakelse: Kulturutsikter 2025 – prognoser for året

    Hvordan ble kulturåret 2024? Og hvordan ser de oppdaterte utsiktene ut for kultur-Norge i 2025?

Kontakt

Slik bruker du medlemskapet

Medlemskapet gir deg tilgang til en rekke fordeler for deg som arbeidsgiver.

  • Få hjelp med HR og arbeidsrett

    Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.

    Hjelp for arbeidsgivere

  • Forretningsjuridisk bistand

    Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.

    Forretningsjuridisk bistand

  • Gunstige fordelsavtaler

    Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.

    Se alle fordelsavtalene