Unngå kostbare feilansettelser - Digitalt kurs

Ansettelse handler om langt mer enn å finne riktig kandidat. Valgene du tar i rekrutteringsprosessen legger premissene for hele arbeidsforholdet. Feil ansettelse eller feil i ansettelsesprosessen kan bli både kostbart og tidkrevende.

Mange konflikter og omkamper i arbeidsforhold kan spores tilbake til hvordan rekrutteringen ble gjennomført. Med enkle grep og rutiner i rekrutteringsprosessen kan du redusere risikoen for konflikt og kostbare feilansettelser betraktelig.

Vi gir deg en praktisk gjennomgang av det viktigste du må vite før du gir tilbud om stilling. Du lærer hvordan du legger opp en ryddig rekrutteringsprosess fra behovs- og stillingsanalyse til intervju og referansesjekk. Vi gjennomgår også viktige lovkrav om utlysning, fortrinnsrett samt likestilling og ikke-diskriminering.

Målet er å gjøre deg tryggere på å ansette riktig kandidat og unngå å bryte regler som kan gi problemer senere.

Du får blant annet oversikt over:

  • hva som bør være avklart før du lyser ut stillingen
  • hvordan intervju og referansesjekk bør brukes i praksis
  • når fortrinnsrett kan begrense hvem du kan ansette
  • vanlige feil arbeidsgivere gjør i rekrutteringsfasen

Kursholdere

  • Magnus Kræmer

    Leder medlemsrådgivning, arbeidsrett og tjenester, Hovedorganisasjonen Virke

    Magnus leder avdelingen Medlemsrådgivning, arbeidsrett og tjenester. Avdelingen består av 18 medarbeidere. Magnus har betydelig erfaring innen HR området A-Å og arbeidsrettslige problemstillinger og bistår Virkes medlemmer innen alle aspekter av arbeidsrett, herunder ansettelse og opphør av arbeidsforhold, arbeidstid, forhandling, omorganisering og nedbemanning samt spørsmål om tariff.

  • Vilde Ystmark

    Advokat/rådgiver, Hovedorganisasjonen Virke

    Vilde Ystmark er advokat og rådgiver. Hun har erfaring innen arbeidsrettslige problemstillinger og bistår Virkes medlemmer innen alle aspekter av arbeidsrett. Fra studiet har hun spesialisering i arbeidsrett, herunder individuell og kollektiv arbeidsrett og likestillings- og diskrimineringsrett.

Ofte stilte spørsmål

    • Ved avmelding belastes 20 % av deltakeravgiften, minimum 500 kroner.
    • Påmelding er bindende etter 14 dager før kursdato, og eventuell av-melding må skje skriftlig. Ved avmelding etter 14 dager før kursdato belastes full deltakeravgift. Betalte plasser kan fritt benyttes av andre i virksomheten.
    • Vi tar forbehold om endringer i programmet som skyldes forhold utenfor vår kontroll.
    • Etter påmelding får du automatisk tilsendt en lenke til å følge onlinekurset. Det er derfor viktig at du har oppgitt korrekt e-postadresse ved påmelding. Du vil også motta lenken til onlinekurset en time før sendestart.
    • Sørg for å være pålogget fem til ti minutter før kursstart, vi ønsker å starte presis. Opplever du problemer med lenken ta kontakt med oss. 
    • Chrome, Safari og Edge er nettleserne som fungerer best. Det er en fordel å ha en nyere versjon av nettleseren.

  • Kontakt oss på

    Telefon 22 54 17 00 eller e-post 

Gode råd, rett i innboksen!

Hold deg oppdatert på det som rører seg innen norsk arbeidsliv, få gode råd til hvordan du tilpasser deg og motta invitasjoner til kurs, frokostmøter og webinarer.

Du kan melde deg av når som helst.

Snart i mål...

Smart valg!

Vi holder deg oppdatert på det som rører seg innen norsk arbeidsliv. 

Dette skjer hos Virke!

Se alle kurs og konferanser

  1. Tallene som teller

    – innsikt fra medlemsundersøkelsen og Virkes politiske prioriteringer

  2. Digitalt grunnkurs i arbeidsmiljø/HMS - 40 timers

    Dette er et lovpålagt 40 timers onlinekurs for verneombud og arbeidsmiljøutvalg. Vi gir deg den grunnleggende innføringen i regelverket, arbeidsmiljøfaktorer, rollefordelingen og hvordan man bygger et godt arbeidsmiljø.

  3. Arbeidsrett fra A-Å

    Er du arbeidsgiver er det nødvendig å ha full oversikt over de viktigste spørsmålene innen arbeidsrett, fra ansettelse til arbeidstid, sykefravær, oppfølging og eventuell oppsigelse eller avskjed.

  4. Lovpålagt HMS-kurs for øverste leder - digitalt kurs

    Arbeidsgiver må ha kunnskap om hvilke HMS-krav som gjelder, hva som skal til for å få et godt arbeidsmiljø og hvordan det skal arbeides systematisk med HMS i virksomheten.

  5. Konflikthåndtering

    Hvordan løser du konflikter på arbeidsplassen? Få nyttige råd og praktisk trening i å håndtere konflikter på en best mulig måte.

Kontakt

  • Wenche Finnkroken
    Wenche Finnkroken
    Kundekonsulent

Medlemskap i Virke

Som medlem får du som arbeidsgiver mange fordeler.

Se medlemsfordeler

  • Få hjelp med HR og arbeidsrett

    Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.

    Hjelp for arbeidsgivere

  • Forretningsjuridisk bistand

    Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.

    Forretningsjuridisk bistand

  • Gunstige fordelsavtaler

    Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.

    Se alle fordelsavtalene