Hjemmekontor i utlandet – hvor mye kan arbeidstaker jobbe?

Hjemmekontor i utlandet reiser komplekse skatte- og trygdespørsmål for arbeidsgivere. En ordning med hjemmekontor i utlandet kan medføre forpliktelser for den enkelte ansatte, men også for arbeidsgiveren. OECD har nylig utgitt oppdaterte retningslinjer, som gir klarere rammer for når fast driftssted etableres og hvilke arbeidsgiverforpliktelser som kan følge av det. Vi inviterer til en overordnet gjennomgang som adresserer praktiske problemstillinger som er nyttig for arbeidsgivere å være observante på, uavhengig av bransje.

Medvirkende

  • Lise Bakken

    Advokat/seniorrådgiver, Hovedorganisasjonen Virke

    Lise Bakken arbeider i Arbeidsrett SMB i Virke, som består av ti medarbeidere. Hun har erfaring innen selskapsrett, bank- og finansrett, fast eiendoms rettsforhold og arbeidsrettslige problemstillinger. Hun har betydelig erfaring innen alle aspekter av arbeidsrett, herunder ansettelse og opphør av arbeidsforhold, arbeidstid, forhandling, omorganisering og nedbemanning samt spørsmål om tariff.

  • Eivind Faafeng Falck-Ytter

    Advokat | Partner, Pwc

  • Gina Sørbye Larsen

    Advokatfullmektig | Associate, Pwc

  • Mats Seeberg Berggreen

    Advokat | Direktør, Pwc