Flerkulturelt mangfold og mangfoldsledelse

​Mandag 10. mars arrangerer Hovedorganisasjonen Virke og Seema AS et frokostmøte om flerkulturelt mangfold og mangfoldsledelse.

Brødtekst
​Arbeidsforskningsinstituttet har på oppdrag fra oss gjort en kunnskapsstatus om mangfoldsledelse, samt en bedriftsundersøkelse blant Virkes medlemmer som lanseres på frokostmøtet.
Hva er mangfoldsledelse? Hvorfor er det viktig? Hvordan får man som leder tatt ut den enkeltes potensial og hva skal egentlig til for å lykkes? Hva slags arbeid gjør norske virksomheter på dette feltet? Hva er barrierene for mangfoldig rekruttering og oppfølging av flerkulturell arbeidskraft?
Dette er noen av spørsmålene som belyses på frokostmøtet.
Program
Mandag 10. mars fra 9-10.30. Enkel frokost serveres fra 08.30.
  • Adm.dir i Virke, Vibeke Hammer Madsen, innleder om hvorfor flerkulturelt mangfold og mangfoldsledelse er viktig
  • Daglig leder i Seema AS, Loveleen Brenna innleder om mangfoldig ledelse; hva virker?
  • Forsker Ida Drange fra Arbeidsforskningsinstituttet fremlegger kunnskapsstatus og bedriftsundersøkelse om mangfoldsledelse
  • Kommentarer og refleksjoner til rapporten fra arbeidsgiver og arbeidstakerhold
Frokostmøtet vil finne sted i Hovedorganisasjonen Virkes lokaler, Henrik Ibsens gate 90 på Solli plass.
Påmelding skjer til innen 6. mars.