Kurs i arbeidsrett, HR, personal og ledelse

Kjenner du regelverket godt nok, vil du ha faglig påfyll eller ønsker du å øke din kompetanse?

Vi holder HR- og juridiske kurs med temaer som bl.a.

  • Arbeidsrett
  • Oppsigelse
  • Nedbemanning
  • Konflikthåndtering
  • Sykefraværsoppfølging
  • Medarbeidersamtale

                                                                                                 

Kommende kurs

Varsling av kritikkverdige forhold

Kurset vil gi deg som leder trygghet i hvordan du skal håndtere varslingssaker på en god måte. Kurset vil også gi deg nyttige verktøy til å håndtere varsel.

Kursdato

Nye regler for ansettelse

Kurset vil gjøre deg i stand til å sikre lovlige ansettelsesavtaler med virkning fra 1.1.2019

Kursdato

Strategiske forhandlinger

For å lykkes i forhandlinger må man kunne håndtere både hindringer og muligheter som ligger i forhandlingssituasjonen. Dette kurset viser deg hvordan du planlegger og forbereder en forhandling.

Kursdato

Kurs i arbeidsrett fra A - Å

Hvorfor arbeidsrettskurs? Som arbeidsgiver er det nødvendig å ha full oversikt over de mest sentrale arbeidsrettslige spørsmål fra ansettelse til arbeidstid, sykefravær, oppfølging og eventuell oppsigelse eller avskjed.

Kursdato

Kurs i personvern

Den nye personvernforordningen (GDPR) trådte i kraft i 2018. Dette innebærer at virksomheten din har fått nye plikter og større ansvar når det gjelder innsamling, behandling og sletting av personopplysninger.

Kursdato

Konflikthåndtering i praksis

Hvordan løse konflikter på arbeidsplassen? På vårt kurs i konflikthåndtering får du nyttige råd og praktisk trening i å håndtere konflikter på en best mulig måte.

Kursdato

Kurs i arbeidsrett fra A - Å

Hvorfor arbeidsrettskurs? Som arbeidsgiver er det nødvendig å ha full oversikt over de mest sentrale arbeidsrettslige spørsmål fra ansettelse til arbeidstid, sykefravær, oppfølging og eventuell oppsigelse eller avskjed.

Kursdato

Hvordan lykkes med nedbemanningsprosessen

Vil du sikre en god avslutning av arbeidsforholdet for begge parter? Gode ledere godtar ikke dårlig behandling av ansatte i en nedbemanning, feil i avslutning av arbeidsforhold kan fort bli dyrt for arbeidsgiver.

Kursdato

Medarbeidersamtalen

På dette kurset lærer du hvordan du kan bruke medarbeidersamtalen som et viktig ledelsesverktøy.

Kursdato

Arbeidstid - arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser

Dette kurset går gjennom arbeidsmiljølovens bestemmelser. Reglene om arbeidstid er kompliserte. For en arbeidsgiver er det viktig å kjenne til arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid. Hva sier loven om overtid, pauser, helgearbeid og beregninger?

Kursdato

Presentasjonsteknikk

Dårlig presentasjonsteknikk kan gjøre deg til en utydelig formidler. Hvordan du forteller din historie for å få oppmerksomhet og gjennomslag for din ide er målet i dette kurset. Vi visker bort de vrangforestillinger som finnes om presentasjonsteknikk og lærer bort det som virker.

Kursdato

Kurs i turnusplanlegging

Turnusplanlegging er et omfattende prosjekt for å sikre et lovlig og systematisk arbeid som fungerer for både arbeidsgiver og ansatte. Kurset varer 4 dager.

Kursdato

Kurs i arbeidsrett fra A - Å

Hvorfor arbeidsrettskurs? Som arbeidsgiver er det nødvendig å ha full oversikt over de mest sentrale arbeidsrettslige spørsmål fra ansettelse til arbeidstid, sykefravær, oppfølging og eventuell oppsigelse eller avskjed.

Kursdato

Oppsigelse grunnet den ansatte/ansattes forhold

Kurset viser hvordan gjennomføring av oppsigelse og avskjed på grunn av arbeidstakers forhold skal gjøres på en forsvarlig og riktig måte. Feil i denne prosessen kan fort bli dyrt for arbeidsgiver!

Kursdato

Kurs i arbeidsrett fra A - Å

Hvorfor arbeidsrettskurs? Som arbeidsgiver er det nødvendig å ha full oversikt over de mest sentrale arbeidsrettslige spørsmål fra ansettelse til arbeidstid, sykefravær, oppfølging og eventuell oppsigelse eller avskjed.

Kursdato

Kurs i arbeidsrett fra A - Å

Hvorfor arbeidsrettskurs? Som arbeidsgiver er det nødvendig å ha full oversikt over de mest sentrale arbeidsrettslige spørsmål fra ansettelse til arbeidstid, sykefravær, oppfølging og eventuell oppsigelse eller avskjed.

Kursdato

Kurs i arbeidsrett fra A - Å

Hvorfor arbeidsrettskurs? Som arbeidsgiver er det nødvendig å ha full oversikt over de mest sentrale arbeidsrettslige spørsmål fra ansettelse til arbeidstid, sykefravær, oppfølging og eventuell oppsigelse eller avskjed.

Kursdato