Her finner du juridiske fagartikler innen arbeidsrett/HR eller forretningsjus. Alle publiserte artikler finner du i arkivet nedenfor.
Arbeidstaker har som utgangspunkt kun rett på sykepenger når vedkommende oppholder seg i Norge. Dette gjelder både for sykmeldt arbeidstaker som reiser til utlandet og for arbeidstaker som blir sykmeldt i utlandet.
Fast ansettelse er hovedregelen i norsk arbeidsliv. Det er bare i tilfeller hvor vilkårene for midlertidig ansettelse er oppfylt, at hovedregelen kan fravikes. Loven har frem til i dag ikke hatt en definisjon av hva som anses som «fast ansettelse».
Viktig å vite når en ansatt blir syk i forbindelse med ferie.
Tiden de ansatte bruker på å komme seg til og fra sin faste arbeidsplass er fritid. Når ansatte blir pålagt å utføre arbeid et annet sted enn dette, og reisen skjer utenfor alminnelig arbeidstid, kan dette bli ansett som arbeidstid etter en konkret vurdering. Det følger av en avgjørelse fra Høyesterett som ble publisert mandag 4. juni 2018.
Mange nyter for tiden solfylte og varme dager, i hvert fall i deler av landet. Noen vil også oppleve at det blir ulidelig varmt på jobben. Er det slik at arbeidstaker har rett til å gå hjem hvis det blir for varmt?
Når ansatte sier opp sin stilling, eller blir oppsagt, er det ofte spørsmål om ferie kan eller skal avvikles i oppsigelsestiden. Vi går gjennom reglene!
Nei, arbeidstaker kan ikke bestemme når ferien skal tas. Arbeidsgiver skal drøfte ferieavvikling med arbeidstaker i god tid før ferien, men dersom partene ikke blir enige bestemmer arbeidsgiver.
Det nærmer seg sommer og ferie, og mange sommervikarer skal ut i arbeidslivet – noen av dem kanskje for aller første gang. Hva er det viktig å huske på ved ansettelse av unge sommervikarer?
Virkeadvokatene mottar stadig spørsmål om forbrukeren kan rette krav direkte mot en selger i et tidligere salgsledd. Et tilfelle kan være at forbrukeren har kjøpt en el-sykkel i sportsbutikken, og senere oppdager at batteriet ikke lader som det skal. Hvem kan forbrukeren da rette kravet sitt mot? Sportsbutikken? Importøren? Sykkelprodusenten? Batteriprodusenten?
Ved inngåelse av leiekontrakter har mange leietakere størst fokus at leieobjektet er godt egnet til det man har tenkt å benytte det til, hvilken leiepris man skal betale, leiekontraktens lengde osv. Hva skjer dersom leiesituasjonen endrer seg? Hvilke muligheter har leietaker for fremleie av hele eller deler av lokalet i leieperioden da?
