Forbud mot kontantbeløp over 40 000 kroner for varehandelen
Forhandlere av varer kan ikke lenger motta vederlag i kontanter på 40 000 kroner eller mer. Kontantforbudet følger av hvitvaskingsloven og gjelder fra 1. juli 2017.
Fagartikler
Hver onsdag publiserer vi her på virke.no en juridisk fagartikkel innen arbeidsrett/HR eller forretningsjus. Alle publiserte artikler finner du i arkivet nedenfor.
Ofte stilte spørsmål om ferie og ferieavvikling
God planlegging og riktig håndtering av spørsmål omkring ferieavvikling og opptjening av feriepenger sikrer at ferieavviklingen kan foregå på en god måte.
Tips til godt sykefraværsarbeid
Regelverket pålegger arbeidsgivere en rekke plikter i forbindelse med forebygging, tilrettelegging og oppfølging av sykefravær. I denne artikkelen gir vi deg konkrete tips til sykefraværsrutiner og sykefraværsarbeid.
Personvernombud etter nytt regelverk
Etter de nye reglene vil mange virksomheter bli pålagt å opprette et personvernombud. Dette gjelder både behandlingsansvarlige og databehandlere. Ombudet kan være ansatt i virksomheten eller engasjert fra et eksternt firma.
Rett til fri ved religiøse høytider
Den muslimske fastemåneden, Ramadan, avsluttes den 25. juni i år med den muslimske høytiden Id ul-fitr. Derfor handler dagens artikkel om rett til fri ved religiøse høytider.
Når kan en ansatt bruke egenmelding?
Hva må til for at en arbeidstaker har rett til å bruke egenmelding ved sykefravær i stedet for å innhente sykmelding fra lege?
Hvordan skal jeg håndtere varslere?
Fra 1. juli må arbeidsgivere å ha en egen skriftlig rutine for hvordan ansatte kan varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten. Vi hjelper deg med å oppfylle kravene.
Alle virksomheter må oppdatere sine rutiner for informasjonssikkerhet
Personopplysninger skal ikke komme på avveie eller bli tilgjengelig for utenforstående. Alle som behandler personopplysninger plikter derfor å innføre rutiner for informasjonssikkerhet.
Alle virksomheter må oppdatere sine rutiner for internkontroll
Alle virksomheter skal ha rutiner for internkontroll som sikrer at virksomheten oppfyller rettigheter og plikter knyttet til personvern. Den nye personvernforordningen inneholder flere nye krav som må innarbeides i rutinene.
Rett til fri på inneklemte dager?
Mange arbeidstakere tar fri, og en del virksomheter stenger på såkalte «inneklemte dager». Virke får ofte spørsmål om hvordan arbeidsgiver skal forholde seg til slike dager. Har ansatte rett til fri på inneklemte dager?