Hvordan gjennomføre en generalforsamling?
Det nærmer seg sesong for å avholde ordinær generalforsamling for de fleste aksjeselskap, og her får du noen praktiske råd for å forberede din virksomhets generalforsamling.
Fagartikler
Her finner du juridiske fagartikler innen arbeidsrett/HR eller forretningsjus. Alle publiserte artikler finner du i arkivet nedenfor.
Arbeidstid: Hva må stå i kontrakten?
Arbeidsavtalen skal angi arbeidstiden til den enkelte ansatte, med mindre vedkommende har en stilling som er unntatt fra arbeidstidsreglene. I denne artikkelen får du oversikt over hvor detaljert arbeidstiden skal reguleres i arbeidsavtalen.
Endringer i skattereglene for tredjepartsytelser i arbeidsforhold
Fra 1.1.2019 ble det innført flere nye skatteregler for naturalytelser i arbeidsforhold. Arbeidsgivere som ikke allerede har gjennomgått sine gamle rutiner og fått på plass nye, må få gjort dette raskt.
Spørsmål og svar om IA-avtalen 2019-2022
Her får du svar på de vanligste spørsmålene du som arbeidsgiver har i forbindelse med ny IA-avtale.
IA-avtalens rett til ekstra egenmeldingsdager opphører
Fra og med 1. januar 2019 opphører ordningen med utvidet rett til egenmeldingsdager i IA-virksomheter.
Høyesterett: Ikke krav på sykepenger
En arbeidstaker som var sykmeldt grunnet sønnens sykdom og påfølgende konflikt med arbeidsgiver, hadde ikke krav på sykepenger. Dette slo Høyesterett fast i en nylig avsagt dom.
Kan ansatte nekte å håndhilse på motsatt kjønn?
Alle, uansett kjønn, skal behandles med respekt og på lik måte. Det la Diskrimineringsnemnda til grunn i sak hvor en ansatt nektet å håndhilse på kvinner. Hans arbeidsgiver, som valgte å ikke forlenge arbeidsforholdet, fikk medhold i saken.
Alt du trenger å vite om geoblocking
Geoblocking er fra 3. desember forbudt i EU, og vil snarlig tre i kraft i Norge. Her får du svar på praktiske spørsmål.
Må virksomheten din ha et personvernombud?
Personvernreglene krever at noen virksomheter må opprette et såkalt personvernombud. Men hva er egentlig et personvernombud, og hvilke virksomheter må ha det?
Nye allmenngjorte minstelønnssatser fra 1. desember 2018
I Norge har vi ikke en lovpålagt minstelønn som gjelder alle, men i flere bransjer er det vedtatt såkalt allmenngjort minstelønn. Allmenngjøring betyr at det vedtas at en landsomfattende tariffavtale helt eller delvis skal gjelde for alle arbeidstakere i en bransje, uavhengig av om de i utgangspunktet er bundet av tariffavtalen eller ikke.