Når kan arbeidsgiver frata retten til å benytte egenmelding som dokumentasjon for egen sykdom?
Svar:
| Årsak | Periode |
|---|---|
Arbeidstaker har i løpet av en 12 måneders periode brukt opp alle egenmeldingsperiodene. | Retten til å benytte egenmelding kan fratas for inntil seks måneder av gangen og kan forlenges, men det er ikke meningen at retten skal mistes for godt. Fravær må i denne perioden dokumenteres med sykmelding fra første fraværsdag. |
Arbeidsgiver har grunn til å tro at fraværet ikke skyldes sykdom. | Retten til å benytte egenmelding kan fratas for inntil seks måneder av gangen og kan forlenges, men det er ikke meningen at retten skal mistes for godt. Fravær må i denne perioden dokumenteres med sykmelding fra første fraværsdag. |
Arbeidsgiver har begrunnet mistanke om at egenmelding brukes som aksjonsform i en arbeidskonflikt. | Retten fratas så lenge aksjonen varer. Fravær må i denne perioden dokumenteres med sykmelding fra første fraværsdag. |