LO bryter med arbeidsgiverorganisasjonene

Dette vil først og fremst få betydning på organisasjonsnivå. Bedrifter og virksomheter vil i liten grad bli direkte berørt. Virksomheter som er omfattet av bransjeprogram (uteliv, transport, renhold, sykehjem, spesialisthelse, barnehage, bil) vil kunne oppleve at dette arbeidet stopper opp i en periode. Lokalt kan man kanskje oppleve at bruddet blir et tema blant ansatte, og tillitsvalgte vil kanskje ta det opp i ulike fora.  

Bakgrunnen for bruddet er LOs misnøye med prosessen i IA-forhandlingene, som strandet 4. desember på grunn av sykelønnsspørsmålet.

Virke har hatt ett mål i IA-forhandlingene: Å snu utviklingen i sykefraværet. En samlet arbeidsgiverside vil ikke slutte seg til en ny IA-avtale som binder opp en fremtidig regjering i et så viktig spørsmål som sykelønn. Vi forventer at regjeringen følger opp de gode forslagene som ligger i avtaleutkastet gjennom trepartssamarbeidet. Virke mener fortsatt at de beste løsningene finnes i trepartssamarbeidet.  

LO har understreket at de vil gjennomføre lønnsforhandlinger, arbeidsrettslige og avtalemessige tvistemøter og bistand til medlemmene. De vil også stille i dialog om trepartssamarbeidet som regjeringen inviterer til.  

Vi vil legge ut informasjon fortløpende om konsekvenser av LOs brudd.