Kompetanse og utdanning
Virkes medlemmer står i kontinuerlig omstilling. Tilgang på kvalifisert arbeidskraft er blant de største utfordringene for å være konkurransedyktig i fremtiden. Forbrukernes endrede vaner og forventninger, ny teknologi og tøff internasjonal konkurranse, krever en utdannings- og kompetansepolitikk som spiller på lag med arbeidslivet.
Utdanningssystemet må dimensjoneres etter arbeidslivets behov for kompetanse. Det er behov for økt satsing på høyere yrkesfaglig utdanning som leverer arbeidsrettede utdanningstilbud.
For at utdannings- og opplæringstilbud skal treffe arbeidslivets kompetansebehov, må arbeidslivet i større grad definere kompetansebehovene, og være med å drive frem utviklingen av tilbudene. Virke mener at bransjeprogram som modell for å utvikle opplæringstilbud må styrkes og videreutvikles.
I tillegg må myndighetene bevilge midler til å realisere en kompetanseportal for virksomheter. Det er i dag manglende og fragmentert informasjon om hva slags tilskuddsordninger og studietilbud som finnes for å dekke virksomheters kompetansebehov.
Siste nytt
Kronikk om kompetansebygging og offentlige anbud
Det snakkes mye om at utdanninger må bli mer arbeidsrelevante. Mer praksis, tettere samarbeid med arbeidslivet. Samtidig ser vi at nyutdannede møter flere barrierer inn i arbeidslivet – blant annet fordi offentlige anbud ofte favoriserer seniorprofiler.
Virke mener at offentlig sektor, som en av Norges største oppdragsgivere, må ta et tydeligere ansvar for at innkjøpspraksis faktisk bidrar til kompetansebygging – ikke bare stiller krav som stenger nye kandidater ute.
I en ny kronikk i Khrono peker Virke på hva som må endres for at «juniorpolitikk» skal bli mer enn fine ord.
Les resten her: Arbeidsrelevans skapes først og fremst i arbeid
Virke har søkt om midler til å utvikle utdanningstilbud for næringslivet
Trepart bransjeprogram for kompetanseutvikling er et viktig tiltak for å øke tilbudet av arbeidslivsrelevante og fleksible etter- og videreutdanningstilbud.
Virke har i dag søkt om at det opprettes bransjeprogram for våre medlemmer innen varehandel, reiseliv og kultur og kreative næringer. Tilskuddsordningen gir støtte til å utvikle opplæringstilbud på bakgrunn av kompetansebehovene som arbeidslivet selv definerer. Tilbudene skal være korte og fleksible og kunne kombineres med tilnærmet full jobb.
Regjeringen har sagt at det trolig er rom for å opprette kompetanseprogram for to nye bransjer i 2027.
Gjennomslag: Regjeringen revitaliserer Kompetansepolitisk råd
Helt siden utløpet av Nasjonal kompetansepolitisk strategi i 2021, har Virke etterlyst et mer effektivt og strategisk samarbeid mellom arbeidslivets parter og myndighetene. Vi er derfor veldig glade for at statsråden for forskning og høyere utdanning, Sigrun Aasland (Ap), endelig har lyttet til det og revitaliserer Kompetansepolitisk råd.Virkes medlemsundersøkelser viser at en av de største utfordringene i arbeidslivet i dag, er hvordan få tak i nok folk med rett kompetanse. Da trenger vi tett dialog med myndighetene og de andre partene i arbeidslivet om tiltak som faktisk virker.
Virke etterlyser samtidig oppfølging av flere av de andre punktene fra Kompetansereformutvalget for å få fart på politikk som skal gi arbeidslivet den kompetansen som trengs.
Bedre sammenheng mellom arbeidsmarkedstiltak og kompetansepolitikk
Den beste læringen skjer på jobb. Ordninger som reduserer arbeidsgivers risiko ved arbeidspraksis og ansettelse må forbedres og benyttes mer. Nav må også utvikle sine arbeidsmarkedstiltak slik at de treffer kompetansebehovene i den enkelte bransje. Virke jobber med et innovativt prosjekt innen dagligvare og utvikler selv et opplæringsløp for fremtidige arbeidstakere i bransjen basert på bedriftenes konkrete behov for kompetanse sammen med Nav og medlemmene våre Coop, Bunnpris og Kiwi.
Prosjektet heter “Handelslappen” og er rettet mot flyktninger som skal inn i norsk arbeidsliv.
Handelslappen
Handelslappen er et pilotprosjekt for å inkludere flere i arbeidslivet. Handelsbransjen har behov for kompetent arbeidskraft – denne utfordringen svarer Handelslappen på.
Her deltar mennesker i et prosjekt hvor de gjennom teori, norskopplæring og praksis i butikk får opparbeidet seg kompetanse og ferdigheter relevant for handelsbransjen. Etter endt kurs får deltagerne et diplom som dokumenterer ferdigheter og kompetanse.
Økt synliggjøring av den omfattende opplæringen som arbeidsgivere tar ansvar for
Over halvparten av yrkesaktive som har grunnskole som høyeste fullførte utdanning, jobber i handels- og tjenestenæringene. Risikoen for at personer mister jobben og ikke kommer tilbake i arbeidslivet, er større blant de som har kort utdanning og ikke har dokumentasjon på kompetansen de besitter. Det gjør mange ansatte i handels- og tjenestenæringene sårbare for omstilling.
Vi mener derfor det er behov for et nasjonalt system for realkompetanse som synliggjør og anerkjenner læringen som skjer i arbeidslivet. Et slikt system vil kunne styrke arbeidsplassen som læringsarena, bidra til mobilitet i arbeidslivet og synliggjøre karriereveier innen handels- og tjenestenæringene.
Hvordan beskrive kompetanse som bygges opp i arbeidslivet?
Virke har utviklet en modell for å synliggjøre og vurdere kompetanse man har bygget opp i arbeidslivet.
I utdanning har vi standarder som både forstås og verdsettes, men dette har ikke vært like enkelt i arbeidslivet.
Balansekunst viser hvordan vi kan kartlegge kompetansebyggingen som skjer mens vi er på jobb og hvordan vi kan uttrykke kompetansestandarder fra arbeidslivet.
Har du spørsmål eller innspill?
Ta kontakt
Slik bruker du medlemskapet
Medlemskapet gir tilgang til en rekke fordeler for deg som arbeidsgiver.
-
Få hjelp med HR og arbeidsrett
Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.
-
Forretningsjuridisk bistand
Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.
-
Gunstige fordelsavtaler
Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.