Siste nytt om overtid for deltid
Regjeringen har gitt et utvidet mandat til arbeidsgruppen som er nedsatt for å vurdere norsk overtidspraksis i lys av EØS-reglene. Gruppen skal nå se på helhetlige løsninger som ivaretar alle hensyn.
Saken skaper usikkerhet i hele arbeidslivet, og som medlem av Virke finner du flere råd om hvordan du kan forholde deg til dette.
Coop Øst har anket dommen i tingretten der en deltidsansatt ble tilkjent rett til overtidsbetaling og etterbetaling av overtid. Virke går inn som partshjelp i ankesaken og tar dermed et utvidet ansvar. Dersom tingrettsdommene blir stående vil det bety en årlig merkostnad for handelen fremover på 4,5 milliarder kroner.
- Vi følger denne saken i domstolene, politikken og partssamarbeidet. Vi er uenige i tingrettens konklusjon når det gjelder kravet om overtidsbetaling for merarbeid. Vi er også helt uenige i at arbeidsgivere som har fulgt norske regler skal etterbetale overtid. Man kan ikke dømmes for å følge lover og regler samvittighetsfullt, her ligger ansvaret hos regjeringen og Stortinget. sier Stian Sigurdsen, direktør Samfunn i Virke.
Opptak av webinar: Overtid for deltidsansatte: Ny tingrettsdom – hva betyr den?
Det har kommet en ny tingrettsdom i saken om overtidsbetaling for deltidsansatte. I dette webinaret fra 26. mars, gir vi en oppdatering av dommen, setter den i sammenheng med tidligere avgjørelse og ser på juridiske, tariffmessige og politiske konsekvenser. Du får også Virkes vurderinger og praktiske råd til arbeidsgivere.
Spørsmålene i denne saken er svært viktige for norsk arbeids- og næringsliv:
- det kan utfordre heltidsnormen hvis det blir mer lønnsomt å jobbe deltid
- det kan gi ulik lønn for samme arbeidsmengde
- det vil kunne gi en mer fragmentert og mindre stabil bemanning
- det få betydelige samfunnsøkonomiske konsekvenser og påføre offentlig og privat sektor kostnader i milliardklassen
Juss og politikk
Det behandles flere saker i norske domstoler. Nå har vi fått dom i to saker, og andre saker er blitt foreløpig stanset i påvente av utfallet i disse. Samtidig varsler flere av arbeidstakerorganisasjonene søksmål og massesøksmål på vegne av sine medlemmer.
Bakgrunnen for sakene er to dommer fra EU-domstolen. EU-domstolen har konkludert med at to tyske tariffavtaler som hadde felles innslagspunkt for overtidstillegg er i strid med forbudet mot diskriminering i EUs deltidsdirektiv. Dette reiser spørsmål om de norske reglene og praksis knyttet til overtidsbetaling for deltidsansatte også er i strid med deltidsdirektivet, og dermed Norges forpliktelser etter EØS-avtalen.
I tillegg til det juridiske sporet, er det et politisk spor. Partene i arbeidslivet (arbeidgiver- og arbeidstakerorganisasjonene og regjeringen) jobber sammen i et utvalg som skal komme med sin rapport i løpet av høsten. Utvalget fikk justert sitt mandat av arbeidsminister Kjersti Stenseng 24. mars 2026.
Det skal ikke lenger vurdere hvorvidt dagens regler og praksis er forenlig med EØS-retten, men skal se på hvilke endringer som er nødvendige, og hvilke konsekvenser disse endringene kan få. Det betyr ikke at dagens norske regler bryter med EØS-retten. Det skal vurderes av høyere rettsinstanser og eventuelle lovendringer skal behandles politisk. Saken avgjøres verken av tingretten eller arbeidsministeren.
Advokathjelp og juridisk rådgivning
Som medlem i Virke kan du enkelt og raskt få tilgang til våre erfarne jurister og søke råd innen arbeidsrettslige eller forretningsjuridiske temaer - enten personlig eller digitalt.
Vurderer du å bli medlem? Se hva du kan få!