Få økonomisk støtte til kompetanseheving
Søk om midler til kurs, studieturer eller annen kompetanseutvikling for deg og dine ansatte. Alle ansatte og arbeidsgivere som er medlem i Virke og har tariffbinding i en av de syv landsomfattende overenskomster (Ideell) er velkommen til å søke om midler.
Velg søknad
-
Kompetansetiltak for ansatte
Ansatte i virksomheten kan søke om midler til kurs, studieturer eller annen kompetanseutvikling. Stipend gis med sikte på faglig utvikling og for å dekke et opplærings- og utviklingsformål som er relevant for virksomheten hvor søkeren er ansatt.
-
Fellessøknad fra arbeidsgiver og tillitsvalgte
Samarbeidstiltak er ment å brukes til å øke fokus, kunnskap og ferdigheter på samarbeid mellom partene i virksomheten. Søknaden skal planlegges og utarbeides av ledere og tillitsvalgte i fellesskap. Verneombud og AMU skal også være representert i prosjekter som gjelder deres områder. Med samarbeidstiltak menes fellestiltak i henhold til hovedavtalene.
-
Søknad om tiltaksmidler for virksomheten. Tiltaket bør favne og involvere så bredt som mulig.
Søk om midler som skal gå til opplærings- og utviklingstiltak utover ren støtte til drift, som gjør at dere kan møte utfordringer faglig og organisatorisk på en bedre måte
Innbetaling til fondet
Fondets inntekter bygger på den avgift som er fastsatt mellom partene i tariffavtalen og den avkastningen som fondskapitalen gir. Avgiften overføres til fondet to ganger per år. Virksomhetene skal imidlertid fortsatt trekke/avsette avgift med ”oppgjør” til særskilt konto senest annen hver måned.
Avgiften skal beregnes og trekkes for alle som har et ansettelsesforhold i virksomheten og som får utbetalt lønn. Arbeidsgiver lokalt kan beslutte å la være å beregne/trekke avgift for ansatte som har ferievikariat.
Avgiften til fondet blir avtalt mellom partene i forbindelse med tariffrevisjoner, og er i inneværende tariffperiode fastsatt til 5 kroner per uke (52 uker per år) for full stilling, hvorav arbeidsgiver betaler kr 2,50 og arbeidstaker trekkes 2,50 kroner. For deltidsstilling på 14 timer eller mindre per uke er de tilsvarende beløp 2,50 kroner per uke, hvorav arbeidsgiver betaler 1,25 kroner og arbeidstaker trekkes 1,25 kroner. Arbeidsgiver innbetaler samlet avgift.
Det er ingen reservasjonsrett for premie til fondet.
Særregler for folkehøgskoler
-
Ved våre folkehøgskoler er undervisningspersonalet (lærer, lektor, adjunkt, inspektør og rektor) og det ikke-pedagogiske personalet omfattet av den alminnelige ordningen med innbetaling/trekk, jf. over.
Henvendelser
Slik bruker du medlemskapet
Som medlem i Virke får du som arbeidsgiver mange fordeler.
-
Få hjelp med HR og arbeidsrett
Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.
-
Forretningsjuridisk bistand
Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.
-
Gunstige fordelsavtaler
Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.