Alminnelig arbeidstid

Arbeidsmiljøloven har en rekke regler for hvor lenge vi kan jobbe og hvordan arbeidstiden kan organiseres. Her får du en enkel innføring.

Vanlig arbeidstid

Vanlig arbeidstid, eller alminnelig arbeidstid som det kalles i arbeidsmiljøloven, er ifølge arbeidsmiljøloven § 10.4:

  • Maksimalt 9 timer pr dag (24 timer)
  • Maksimalt 40 timer pr uke (7 dager)

Grensene for alminnelig arbeidstid gjelder i utgangspunktet alle arbeidstakere, men reglene gjelder ikke for ansatte i ledende og særlig uavhengige stillinger som er unntatt fra arbeidstidsreglene.

Tariffavtaler kan også inneholde avvikende bestemmelser som må følges for de virksomheter som er bundet av disse.

Fleksibel arbeidstid

Fleksibel arbeidstid er nedfelt i arbeidsmiljøloven § 10-2

Ansatte har rett til fleksibel arbeidstid dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten.

Det finnes flere løsninger for en mer fleksibel arbeidshverdag for den enkelte ansatte, eksempelvis ved at vedkommende står fritt til å organisere deler av arbeidsdagen.

Fleksitid

En fleksitidsordning er en avtale mellom arbeidsgiver og ansatte. Den gir de ansatte rom for å bestemme fordeling av arbeidstimene sine, innenfor de fastsatte tidsrammene den enkelte fleksitidsordningen har bestemt.

Ansatte i ledende eller særlig uavhengige stillinger er ofte unntatt ordningen, siden de i stor grad selv styrer sin egen arbeidstid.

  1. Arbeidstid - arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser

    Hva sier loven om overtid, pauser, helgearbeid og beregninger? Vi går gjennom arbeidsmiljølovens bestemmelser på dette effektive 1/2-dags kurset.

  2. Arbeidstid - arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser

    Hva sier loven om overtid, pauser, helgearbeid og beregninger? Vi går gjennom arbeidsmiljølovens bestemmelser på dette effektive 1/2-dags kurset.

Se alle kurs

Søndagsarbeid og nattarbeid

Ifølge arbeidsmiljøloven § 10-10 er søndagsarbeid definert som arbeid som skjer i tidsrommet mellom kl. 18 på lørdag til kl. 22 på søndag.

Arbeid mellom kl 21.00 og 06.00 er ifølge arbeidsmiljøloven § 10-11 definert som nattarbeid.

Arbeid på natten, søndager og helgedager er ikke tillatt med mindre arbeidet er nødvendig av produksjonsmessige grunner eller for å dekke samfunnets eller allmennhetens behov.

Reisetid   

Tiden ansatte bruker på å komme seg til og fra sin faste arbeidsplass er ikke en del av arbeidstiden. 

Når ansatte blir pålagt å jobbe et annet sted enn sitt faste oppmøtested og reisen skjer utenfor alminnelig arbeidstid må det gjøres en konkret vurdering av om reisetiden er arbeidstid. Dette får betydning for hvordan arbeidet lovlig kan organiseres. Det må også vurderes hvordan betaling den ansatte har rett på for tiden som er brukt på jobbrelaterte reiser.

Arbeidstid defineres i loven som den tiden «arbeidstakeren står til arbeidsgiverens disposisjon».

Det er tre vilkår som må være oppfylt for at reisetid i et tidsrom som vanligvis er arbeidstakerens fritid skal bli definert om arbeidstid:

 

  • Arbeidstakeren må utføre sine arbeidsoppgaver eller plikter innenfor rammene av sitt arbeidsforhold 
  • Arbeidstakeren må være rettslig forpliktet til å følge arbeidsgivers instrukser og utføre arbeidsoppgaver for arbeidsgiver under reisen. Intensiteten i arbeidet har ikke betydning.  
  • Arbeidstakeren må arbeide. I situasjoner der arbeidstaker er forpliktet til å påta seg bestemte oppdrag på andre steder enn sitt faste eller sedvanlige oppmøtested, må reisen til og fra dette stedet ansees som en integrert del av arbeidet.  
Spørsmålet om hvordan type kompensasjon den ansatte har rett på for reisetid er ikke regulert i loven. Slike spørsmål må avgjøres ut fra hva partene har avtalt i arbeidsavtale, tariffavtale e.l.

Medlemskap i Virke

Medlemskapet gir deg tilgang til en rekke fordeler for deg som arbeidsgiver.

  • Juridisk bistand og rådgivning

    Våre rådgivere og advokater hjelper deg med forretningsjus og arbeidsrett. Har du større juridiske utfordringer stiller vi med et av Norges ledende advokatmiljøer.

  • Analyser og innsikt

    Vi leverer analyser, indekser og innsikt for en rekke bransjer. Våre skreddersydde rapporter gir deg informasjonen du trenger for å fatte de riktige beslutningene.

  • Fordelsavtaler og rabatter

    Vi tilbyr en rekke fordelsavtaler som en virksomhet trenger, på alt fra drivstoff til strøm og telefoni. Du får også rabatter på alle kurs hos Virke og NKI nettstudier.

Se alle medlemsfordelene