Finn alt du trenger å vite om tariff og lønn
Her finner du forklaring på de mange begrepene, viktige datoer og løpende oppdateringer om våre tariffavtaler.
For at et medlem av Virke skal bli bundet av en tariffavtale, må en arbeidstakerorganisasjon ha medlemmer i virksomheten og kreve at tariffavtale blir opprettet. Overenskomstene per område gjelder for alle arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold, med de unntakene som er nevnt i de enkelte paragrafene.
Tariffbundne virksomheter har to sett avtaler som blir til gjennom forhandlinger med arbeidstakerorganisasjonene:
- hovedavtaler (omhandler samhandlingsregler)
- overenskomster (omhandler lønns- og arbeidsvilkår)
Hovedavtalene revideres hvert fjerde år, mens overenskomstene normalt revideres hvert andre år.
I de årene overenskomstene ikke revideres, de såkalte mellomoppgjør, gjennomføres det forhandlinger om eventuelle økonomiske tillegg.
Spillereglene for hvordan mulige arbeidskamper gjennomføres er regulert i hovedavtalene og i lov om arbeidstvister av 27. januar 2012 (arbeidstvistloven).
Tariff, enkelt forklart
-
Hva er en tariffavtale?
-
Hva er lønnsglidning og lønnsoverheng?
-
Hva skal til for at virksomheten får tariffavtale?
-
Blir hele virksomheten bundet ved opprettelse av tariffavtale?
-
Hva innebærer det for min virksomhet at den er bundet av en tariffavtale?
-
Må virksomheten praktisere tariffavtalen også overfor ansatte som ikke er organisert?
-
Hva er de økonomiske konsekvensene av at virksomheten får tariffavtale?
-
Hva gjør jeg dersom jeg får et tariffavtalekrav?
-
Når gjelder tariffavtalen fra, og hvor lenge gjelder den?
-
Hva skjer med tariffavtalen ved organisasjonsendringer?
-
Kan en tariffavtale falle bort?
-
Hvem er partene i arbeidslivet?
-
Hva er et hovedoppgjør?
-
Hva er et mellomoppgjør?
-
Hva er frontfagsmodellen?
-
Hva er hovedavtalen?
-
Hva er lokale forhandlinger?
Økonomisk støtte til kompetansetiltak
Søk om økonomisk støtte fra våre fond til utdanning, kurs og andre utviklingstiltak. Det er kun virksomheter med tariffavtale som kan søke.
Søk om OU-midler herSiste oppdateringer innen tariff og lønn
-
: Ny tariffavtale for boligbyggelag mellom Virke og Delta
Virke og Delta har i dag forhandlet om opprettelsen av en tariffavtale for boligbyggelag mellom Virke og Delta. Partene har blitt enige om å opprette en tariffavtale som tilsvarer tariffavtalen Virke har med Fagforbundet for denne bransjen. Ansatte som er organisert i Delta får et generelt tillegg på kr. 2481,- for 100% stilling med virkning fra 1.5.2020. Ny tariffavtale blir lagt ut så snart denne er ferdigstilt.
-
: Forhandlingene på HUK-området er utsatt til 30. november og 1. desember
Virke og arbeidstakerorganisasjonene på HUK-området ble mandag enige om å utsette forhandlingene om årets tariffoppgjør på HUK-området fra 10.-12. november til 30.november-1.desember. Grunnen til dette er fordi resultatene fra andre tariffområder som har betydning for HUK-området ikke vil være tilstrekkelig avklart i midten av november.
Med HUK-området menes følgende overenskomster:
-
: Forhandlingsresultat mellom HK og Virke godkjent
Handel og Kontors (HK) medlemmer stemte «ja» i uravstemningen om forhandlingsresultatet av landsoverenskomsten, lederoverenskomsten og kontoroversenskomsten. Funksjonæravtalen med Parat er også godkjent.
Dette gjelder:
Se nettsidene for overenskomstene over for utfyllende informasjon om forhandlingsresultatet.
-
Les alle oppdateringene her
Finner du ikke det du leter etter?
Ta kontakt med våre jurister og fageksperter for personlig rådgivning på rådgivningstelefonen. Dette er et tilbud til våre medlemmer, og en tilleggstjeneste på Arbeidsgiverguiden.