Alt om tariff, lønn og tariffoppgjøret 2022
Her finner du forklaring på de mange begrepene innen tariff og lønn, viktige datoer for lønnsoppgjøret og løpende oppdateringer om våre tariffavtaler.
Snarveier for tariff og lønn
Datoer og status for tariffoppgjøret 2022
-
Gjennomført
Datoer og hendelser for oppgjøret fra det startet.
18. februar: Det Tekniske Beregningsutvalg (TBU) legger fram foreløpig rapport
Kortversjon av rapporten har nå blitt lagt frem22. februar: LO vedtar hovedretningslinjene for tariffoppgjøret 2022
1. mars: YS vedtar sitt inntektspolitiske dokument
1. mars: Virkes sentralstyre vedtar forhandlingsfullmakten for 2022
9. mars: Frontfaget starter forhandlingene
1. april: Enighet i frontfagsoppgjøret – ramme på 3,7 prosent
4. april: Forhandlinger om Landsoverenskomsten m.fl. mellom HK – Virke
6. april: Handel og Kontor bryter forhandlingene med Virke
Onsdag 6. april kl 17.00 brøt Handel og Kontor (HK) forhandlingene om årets lønnsoppgjør, og partene må ha hjelp fra Riksmekleren for å komme videre. Vi har strukket oss langt for å finne gode løsninger gjennom forhandlingene, men kan ikke godta krav som vil sprenge frontfagsrammen. Du kan lese mer om dette her8. april: Plassoppsigelser fra Handel og Kontor
Virke har mottatt plassoppsigelse fra Handel og Kontor. Se lister over bedrifter som er omfattet og antall medlemmer innen følgende overenskomster:
- Landsoverenskomsten med bransjeavtaler
- Kontoroverenskomsten med bransjeavtaler
- Lederoverenskomsten Virke-HK
22. april: Plassfratredelser fra Handel og Kontor
Virke har i dag mottatt plassfratredelser fra Handel og Kontor.Bedrifter som ikke står oppført på lista, vil ikke vil være omfattet av det første streikeuttaket gjeldende fra 30. april. Handel og Kontor kan senere varsle opptrapping av streiken, ved å sende en ny plassfratredelse. Det vil løpe en 4 dagers frist før en eventuell opptrapping av streiken kan effektueres. Bedriftene som er omfattet av dagens plassfratredelse har mottatt en egen e-post med navnene på medlemmene fra Handel og Kontor som tas ut dersom det blir streik.
27. april: Enighet med Farmaceutene om overenskomst for farmasøyter i apotek
Her finner du mer informasjon27. april: Forhandlinger om tariffavtalen for distribusjon og budtjenester i Foodora mellom Virke og Fellesforbundet.
Pause i forhandlingene. Tas opp igjen 16. mai.28. april: Mekling mellom Landsoverenskomsten m.fl. mellom HK – Virke
Partene møtes hos Riksmekleren 28. april, med meklingsfrist midnatt 29. april.30. april: Streik avverget i handels- og tjenestenæringen
Over 11 timer på overtid kom Virke og Handel og Kontor til enighet hos Riksmekleren lørdag formiddag. Det viktigste for Virke har vært å sikre konkurransedyktige virksomheter og trygge arbeidsplasser. Vi har strukket oss langt for å komme Handel og Kontor i møte, men vi har lyktes med å komme i mål innenfor frontfagsrammen. Under meklingen ble partene enige om endringer i sykepengeordningen. Endringene innebærer full lønn under sykdom i tre måneder. Partene ble også enige om et generelt tillegg på 1,50 kroner. Resultatet skal på uravstemning blant arbeidstakerorganisasjonens medlemmer, og skal ikke iverksettes før det er vedtatt. Frist for vedtakelse er 20. mai, og oppdatering om effektueringen av oppgjøret følger.3. mai: Forhandlinger om grossistoverenskomsten mellom Fellesforbundet og Virke
Virke ble natt til 5. mai enig med Fellesforbundet og Parat og Yrkestrafikkforbundet (YTF) om revisjon av Grossistoverenskomstene. Resultatet skal på uravstemning blant arbeidstakerorganisasjonenes medlemmer, og skal ikke iverksettes før det er vedtatt. Frist for vedtakelse er 3. juni kl. 12:00.5. mai: Forhandlinger om funksjonæravtalene mellom Virke og Parat, Negotia og Finansforbundet samt forhandlinger om Landsomfattende tariffavtale for administrativt personale (LTAP) mellom Virke og Parat og Negotia
Enighet 5. mai i forhandlingene om revisjon av Funksjonæravtalene med Negotia, Parat og Finansforbundet, samt Reiselivsavtalen med Parat. Resultatet skal på uravstemning blant arbeidstakerorganisasjonenes medlemmer, og vil ikke iverksettes før det er vedtatt. Frist for vedtakelse er 23. mai.9. mai: Forhandlinger om overenskomst for renholdsbedrifter mellom Virke og Norsk Arbeidsmandsforbund
Enighet 9. mai i forhandlingene med Norsk Arbeidsmandsforbund om revisjon av Renholdsoverenskomsten. Resultatet skal på uravstemning blant arbeidstakerorganisasjonens medlemmer, og skal ikke iverksettes før det er vedtatt. Frist for vedtakelse er 1. juni.10. mai: Forhandlinger om landsoverenskomsten for kinoer mellom Fagforbundet og Virke ender i brudd
Tirsdag kveld, 10. mai, brøt Fagforbundet forhandlingene om årets lønnsoppgjør og partene må ha hjelp fra Riksmekleren for å komme videre. Meklingsdato kommer.12. mai: Virke har mottatt plassoppsigelser fra Fagforbundet
Her finner du liste over bedrifter som er omfattet av plassoppsigelsen med antall medlemmer fra Fagforbundet20. mai: Resultatet for Landsoverenskomsten HK m.m kan iverksettes
Virke kom 30. april til enighet med Handel og Kontor i Norge (HK) om revisjon av Landsoverenskomsten med tilhørende tilleggsavtaler og bransjeavtaler, Kontoroverenskomsten og Lederoverenskomsten etter mekling 11 timer på overtid. Svarfrist var satt til fredag 20. mai, og HK har nå meddelt at resultatet er godkjent. Dermed kan resultatet effektueres.23. mai: Oppstart forhandlinger om Fritids- og opplevelsesavtalen mellom Virke og Norsk Arbeidsmandsforbund
Virke ble 23. mai enig med Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF) om revisjon av Fritids- og Opplevelsesavtalen. Resultatet skal på uravstemning blant arbeidstakerorganisasjonens medlemmer, og skal ikke iverksettes før det er vedtatt. Frist for vedtakelse er 8. juni kl. 12:00.23. mai: Oppstart forhandling av Landsoverenskomst for Studentsamskipnader mellom Virke og Norsk Tjenestemannslag, Parat samt Utdanningsforbundet Virke kom 24. mai til enighet med Norsk Tjenestemannslag (NTL) og Parat om revisjon av Overenskomst for Studentsamskipnader. Resultatet skal på uravstemning blant arbeidstakerorganisasjonenes medlemmer, og skal ikke iverksettes før det er vedtatt. Frist for vedtakelse er 8. juni kl. 12:00.
23. mai: Resultatet for forhandlingene 5. mai om revisjon av Funksjonæravtalene med Negotia, Parat og Finansforbundet, samt Reiselivsavtalen med Parat er godkjent og kan iverksettes
Partene ble enige om et generelt tillegg på 1,50 kroner per time. Resultatet innebærer også full lønn under sykdom i tre måneder for alle ansatte.24. mai: Brudd i forhandlinger om energistasjonsoverenskomsten mellom Handel og kontor og Virke
Etter fellesmøter og særmøter ble det klart at partene trenger Riksmeklerens hjelp til å finne en løsning. Dato for mekling er foreløpig ikke fastlagt.30. mai 2022: Forhandlinger om Fritids- og opplevelsesavtalen mellom Virke og Parat
Pause i forhandlingene. Ny dato kommer.1. juni 2022: Enighet om revisjon av tariffavtalen for boligbyggelag mellom Fagforbundet og Virke
Resultatet skal på uravstemning blant arbeidstakerorganisasjonenes medlemmer, og skal ikke iverksettes før det er vedtatt. Frist for vedtakelse er 21. juni.2. juni 2022: Enighet om revisjon av Parkeringsselskapsoverenskomsten mellom Norsk Arbeidsmandsforbund og Virke
Resultatet skal på uravstemning blant arbeidstakerorganisasjonenes medlemmer, og skal ikke iverksettes før det er vedtatt. Frist for vedtakelse er 17. juni.2. juni 2022: Enighet om revisjon av Spillefilmsoverenskomsten mellom Norsk Filmforbund og Virke
Resultatet skal på uravstemning blant arbeidstakerorganisasjonenes medlemmer, og skal ikke iverksettes før det er vedtatt. Frist for vedtakelse er 17. juni.3. juni 2022: Enighet om revisjon av Vaktmesteroverenskomsten mellom Virke og Norsk Arbeidsmandsforbund
Resultatet skal på uravstemning blant arbeidstakerorganisasjonenes medlemmer, og skal ikke iverksettes før det er vedtatt. Frist for vedtakelse er 21. juni.12. juni 2022: Enighet om revisjon av TV-dramaoverenskomsten mellom Virke og Norsk Filmforbund
Det ble først brudd i forhandlingene mellom Virke og Filmforbundet 3. juni. Resultatet skal på uravstemning blant arbeidstakerorganisasjonenes medlemmer, og skal ikke iverksettes før det er vedtatt.13. juni 2022: Forhandlinger om tariffavtalen for distribusjon og budtjenester i Foodora mellom Virke og Fellesforbundet
Etter fellesmøter og særmøter ble det klart at partene trenger Riksmeklerens hjelp til å finne en løsning. Dato for mekling er foreløpig ikke fastlagt.13. juni 2022: Enighet om revisjon av TV-underholdningsoverenskomsten mellom Virke og Norsk Filmforbund
Resultatet skal på uravstemning blant arbeidstakerorganisasjonenes medlemmer, og skal ikke iverksettes før det er vedtatt. Frist for vedtakelse er 24. juni.13. juni 2022: Forhandlinger om Landsoverenskomst for hotell- og restaurantvirksomheter, Industrioverenskomsten, Bilutleieoverenskomsten, Byggfagoverenskomsten, Biloverenskomsten, Overenskomst for Transportselskaper i Norge og Oljeavtalen mellom Virke og Fellesforbundet
Resultatet for Overenskomst for Transportselskaper i Norge skal på uravstemning blant arbeidstakerorganisasjonenes medlemmer, og skal ikke iverksettes før det er vedtatt. Frist for vedtakelse er 24. august. De øvrige avtalene er godkjent av begge parter og vil iverksettes.14. juni 2022: Enighet om revisjon av Landsoverenskomst for BPA (brukerstyrt personlig assistanse) mellom Virke og Fagforbundet
Resultatet skal på uravstemning blant Fagforbundets medlemmer, og vil ikke iverksettes før det er vedtatt. Frist for vedtakelse er 30. juni.16. juni 2022: Virke ble enige med Fagforbundet i mekling om oppgjøret for kinoer
Resultatet skal på uravstemning blant Fagforbundets medlemmer, og vil ikke iverksettes før det er vedtatt. Frist for vedtakelse er 7. juli.17. juni 2022: Enighet om endringer i Fritids- og opplevelsesavtalen
Parat og Virke har den 17. juni kommet til enighet om endringer i Fritids- og opplevelsesavtalen, etter pause i forhandlingene. Resultatet er godkjent av begge parter og kan effektueres.20. juni 2022: Enighet om overenskomst for Mat- og drikkeindustrien mellom Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund og Virke
Resultatet skal på uravsteming blant NNNs medlemmer, og vil ikke iverkettes før det er vedtatt. Frist for vedtakelse er 31. august. -
: Enighet om tariffavtalene for boligbyggelag
I juni forhandlet Virke med Fagforbundet og Delta om revisjon av Tariffavtalene for boligbyggelag. Begge forbund har nå meddelt at de har godkjent resultatet og resultatet kan dermed effektueres.
-
: Enighet om revisjon av Landsoverenskomst for Studentsamskipnader
Virke ble 24. mai enige med Norsk Tjenestemannslag (NTL), Parat og Utdanningsforbundet om revisjon av Landsoverenskomst for Studentsamskipnader i Hovedoppgjøret 2022.
Svarfristen var satt til onsdag 8. juni, og nå har NTL, Parat og Utdanningsforbundet meddelt at resultatet er godkjent. Dermed kan resultatet effektueres. -
: Revisjon av Vaktmesteroverenskomsten mellom Virke og Norsk Arbeidsmandsforbund
Virke ble 30. mai enig med Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF) om revisjon av Vaktmesteroverenskomsten. Resultatet ble godkjent i uravstemning 21. juni og kan iverksettes.
-
: Enighet om revisjon av Særavtale for undervisningspersonale i grunnskole, videregående skole, kompetansesentra og andre undervisningsinstitusjoner
Virke og de berørte arbeidstakerorganisasjonene kom tirsdag 21. juni 2022 til enighet om revisjon av Særavtale for undervisningspersonale i grunnskole, videregående skole, kompetansesentra og andre undervisningsinstitusjoner. Revidert avtale gjelder for perioden 1. januar 2022 – 31. desember 2023.
Resultatet er godkjent av begge parter og kan iverksettes.
-
: Enighet om revisjon av Særavtale for undervisningspersonale i folkehøgskolen
Virke ble 22. juni enig med arbeidstakerorganisasjonenen om revisjon av Særavtale for undervisningspersonale i folkehøgskolen. Revidert avtale gjelder for perioden 1.1.2022 - 31.12.22. Resultatet er godkjent av begge parter og kan iverksettes.
-
: Plassoppsigelser overenskomst for apotek
Som kjent ble det brudd i forhandlingene mellom Virke og Parat om revisjon av Overenskomst for apotek. Virke har nå mottatt plassoppsigelse fra Parat.
Se liste over bedrifter som er omfattet av plassoppsigelsene med antall medlemmer
-
: Enighet om revisjon av Baker- og Konditorfagsoverenskomsten mellom Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund og Virke
Virke og Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN) ble 22. juni enige om revisjon av Overenskomst for Baker- og konditorfagene.
Resultatet skal på uravsteming blant NNNs medlemmer, og vil ikke iverkettes før det er vedtatt. Frist for vedtakelse er 31. august.
-
: Oppstart forhandlinger om kranoverenskomstene mellom Fellesforbundet og YTF og Virke
-
: Mekling Energistasjonsoverenskomsten mellom HK og Virke
Partene får hjelp av riksmekler i forhandlingene. Meklingsfristen er satt til midnatt 23. august.
-
: Mekling Overenskomst for Apotek mellom Parat og Virke
Partene får hjelp av riksmekler 7.-8. september i forhandlingene. Meklingsfristen er satt til midnatt 8. september.
-
: Oppstart forhandlinger om HUK-oppgjøret mellom Virke og arbeidstakerorganisasjonene på HUK-området
Gjelder Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester, Landsoverenskomst for barnehager, Landsoverenskomst for utdanning, Landsoverenskomst for spesialisthelsetjenesten, Landsoverenskomst for høyskoler, Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner og Landsoverenskomst for virksomheter.
Forhandlingene pågår 12.-14. september.
Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU)
-
Hva har årslønnsveksten vært innen varehandel i Virke?
Årslønnsveksten fra 2020 til 2021 for heltidsansatte i Virke-bedrifter i varehandelen er beregnet til 4¾ prosent.
-
Hva er årsaken til veksten?
Pandemien satte et stort preg på varehandelen også i 2021. De ansatte stod i første rekke og har opplevd stort arbeidspress. Dette har virksomhetene sett og anerkjent gjennom bonusutbetalinger. (dette trekker opp lønnsveksten med 1,4 prosentpoeng).
-
Hvordan har utviklingen vært over tid?
Det bildet vi ser fra 2013 og fram til i dag er et bilde på en bransje i omstilling.
-
Hva er prisanslaget for 2022?
Partene er gjennom TBU enige om anslaget på 2,6 prosent.
Kort om tariffavtale
For at et medlem av Virke skal bli bundet av en tariffavtale, må en arbeidstakerorganisasjon ha medlemmer i virksomheten og kreve at tariffavtale blir opprettet. Overenskomstene per område gjelder for alle arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold, med de unntakene som er nevnt i de enkelte paragrafene.
Tariffbundne virksomheter har to sett avtaler som blir til gjennom forhandlinger med arbeidstakerorganisasjonene:
- hovedavtaler (omhandler samhandlingsregler)
- overenskomster (omhandler lønns- og arbeidsvilkår)
Hovedavtalene revideres hvert fjerde år, mens overenskomstene normalt revideres hvert andre år.
I de årene overenskomstene ikke revideres, de såkalte mellomoppgjør, gjennomføres det forhandlinger om eventuelle økonomiske tillegg.
Spillereglene for hvordan mulige arbeidskamper gjennomføres er regulert i hovedavtalene og i lov om arbeidstvister av 27. januar 2012 (arbeidstvistloven).
Tariff, enkelt forklart
-
Hva er en tariffavtale?
En tariffavtale er en skriftlig avtale om lønns- og arbeidsvilkår eller andre arbeidsforhold. Tariffavtalen blir inngått mellom en fagforening og deg som arbeidsgiver, eller mellom en fagforening og en arbeidsgiverorganisasjon.
-
Hva er frontfagsmodellen?
I Norge forhandler vi lønn etter den såkalte frontfagsmodellen. Norsk økonomi er avhengig av at lønnsveksten blir holdt innenfor rammene av det industrien tåler. Det betyr at konkurranseutsatt sektor definerer hvilken lønnsvekst konkurranseutsatte bedrifter kan tåle.
-
Hva er et hovedoppgjør?
I et hovedoppgjør kan det forhandles om alt i en tariffavtale – fra lønnsnivå til den konkrete ordlyden i bestemmelsen eksempelvis knyttet til arbeidstidsordninger.
-
Hva er hovedavtalen?
Hovedavtalen er det organiserte arbeidslivets «grunnlov», hvor de grunnleggende spillereglene for samarbeid mellom organisasjonen, og mellom arbeidsgiver og tillitsvalgt reguleres. Hovedavtalen fungerer som et virkemiddel for å sikre samhandling og gode prosesser mellom partene i forhandlinger.
-
Hva er et mellomoppgjør?
En tariffavtaleperiode er (typisk) to år i Norge, men forhandles hver år. Annethvert år er det hovedoppgjør, og annethvert år er det mellomoppgjør.
-
Hvem er partene i arbeidslivet?
Partene i arbeidslivet er et begrep som refererer til arbeidstakerne eller deres organisasjoner på den ene siden, og arbeidsgiverne eller deres organisasjoner, på den andre.
-
Hva er lokale forhandlinger?
-
Hva er lønnsglidning og lønnsoverheng?
-
Hva skal til for at virksomheten får tariffavtale?
-
Hva gjør jeg dersom jeg får et tariffavtalekrav?
-
Blir hele virksomheten bundet ved opprettelse av tariffavtale?
-
Hva innebærer det for min virksomhet at den er bundet av en tariffavtale?
-
Må virksomheten praktisere tariffavtalen også overfor ansatte som ikke er organisert?
-
Hva er de økonomiske konsekvensene av at virksomheten får tariffavtale?
-
Når gjelder tariffavtalen fra, og hvor lenge gjelder den?
-
Hva skjer med tariffavtalen ved organisasjonsendringer?
-
Kan en tariffavtale falle bort?
Økonomisk støtte til kompetansetiltak
Søk om økonomisk støtte fra våre fond til utdanning, kurs og andre utviklingstiltak. Det er kun virksomheter med tariffavtale som kan søke.
Søk om OU-midlerKontakt
Medlemskap i Virke
Medlemskapet gir deg tilgang til en rekke fordeler for deg som arbeidsgiver.
-
Juridisk bistand og rådgivning
Våre rådgivere og advokater hjelper deg med forretningsjus og arbeidsrett. Har du større juridiske utfordringer stiller vi med et av Norges ledende advokatmiljøer.
-
Analyser og innsikt
Vi leverer analyser, indekser og innsikt for en rekke bransjer. Våre skreddersydde rapporter gir deg informasjonen du trenger for å fatte de riktige beslutningene.
-
Fordelsavtaler og rabatter
Vi tilbyr en rekke fordelsavtaler som en virksomhet trenger, på alt fra drivstoff til strøm og telefoni. Du får også rabatter på alle kurs hos Virke og NKI nettstudier.