Arbeidstid og overtid
Arbeidsmiljøloven (AML) gjelder som hovedregel for alle som er ansatt hos en arbeidsgiver. Reglene om arbeidstid gjelder alle ansatte unntatt arbeidstakere med ledende eller særlig uavhengig stilling. Tariffavtaler kan inneholde avvikende bestemmelser, som må følges for de virksomheter som er bundet av disse.
-
Alminnelig arbeidstid
Hva er arbeidsmiljølovens definisjon av arbeidstid?
-
Overtid
Hva regnes som overtid, hva kan avspaseres og når betales overtidstillegg?
-
Påske, jul og helligdager
Hvordan er reglene omkring røde dager?
-
Redusert arbeidstid
Når har man rett på redusert arbeidstid, og hvordan gjennomføres det?

Mal - Referat fra drøftelser med tillitsvalgte etter arbeidsmiljøloven § 14-1 b (2)
Fra 1 januar 2023 må du som arbeidsgiver dokumentere behovet for å ansette på deltid fremfor i heltidsstilling. Endringene innebærer at du som arbeidsgiver blant annet må dokumentere behovet for å ansette på deltid fremfor i heltidsstilling. Deltidsansettelser skal også drøftes med de tillitsvalgte. Få tilsendt malen vi har utarbeidet for dette.
4 vanlige spørsmål om arbeidstid
-
Kan ansatte arbeide mer enn 40 timer i uken uten at jeg må betale overtid?
-
Kan jeg endre arbeidsplanen fra en uke til den neste?
-
Kan arbeidstakere gå doble vakter dersom de selv ønsker det?
-
Har ansatte som jobber overtid på kveld, natt eller helg rett på både overtidstillegg og tillegg for ubekvem arbeidstid?
Relevante kurs
Se alle arrangementerOnlinekurs - Arbeidstid – hva sier loven?
Når og hvor mye er det lov å jobbe? Hvilke bestemmelser har betydning for hvordan vi organiserer arbeidet vårt? Er arbeidstidsreglene annerledes på hjemmekontoret?
Turnusplanlegging
Turnusplanlegging er et omfattende prosjekt for å sikre et lovlig og systematisk arbeid som fungerer for både arbeidsgiver og ansatte. Kurset varer tre dager.
Turnusplanlegging
Turnusplanlegging er et omfattende prosjekt for å sikre et lovlig og systematisk arbeid som fungerer for både arbeidsgiver og ansatte. Kurset varer tre dager.

Tren deg opp på arbeidsrett med Arbeidsgiverguiden!
Arbeidsgiverguiden er mer enn et oppslagsverk i arbeidsrett. I Arbeidsgiverguiden får du et opplæringsverktøy i form av et stort antall quizer, og du kan opprette digitale, juridiske kontrakter hvor alle parter kan signere med e-post eller BankID.
Gå til Arbeidstid og lønn i Arbeidsgiverguiden (Krever innlogging):

Personalhåndbok?
Ønsker du en enklere hverdag som leder og rask tilgang til viktig informasjon om dine ansattes rettigheter?
- Vi tilbyr en brukervennlig og digital personalhåndbok som hjelper deg med å sikre en god og rettferdig personalpolitikk.
- Du får et nyttig verktøy i daglig ledelse og gir deg oversikt over de mest sentrale lover og regler.
- Håndboken forenkler kommunikasjonen og gir rask tilgang til viktig informasjon for de ansatte.
Medlemskap i Virke
Medlemskapet gir deg tilgang til en rekke fordeler for deg som arbeidsgiver.
-
Rådgivningstelefonen og juridisk bistand
Medlemmer kan ringe rådgivningstelefonen på 22 54 17 00. Telefonen er bemannet hver arbeidsdag kl. 08.15-16.00. Husk å ha medlemsnummeret klart.
Se hva du får av juridisk bistand.
-
Analyser og innsikt
Vi leverer analyser, indekser og innsikt for en rekke bransjer. Våre skreddersydde rapporter gir deg informasjonen du trenger for å fatte de riktige beslutningene.
-
Fordelsavtaler og rabatter
Vi tilbyr en rekke fordelsavtaler som en virksomhet trenger, på alt fra drivstoff til strøm og telefoni. Du får også rabatter på alle kurs hos Virke og NKI nettstudier.