Minstelønn

I Norge har vi ingen lovpålagt minstelønn som gjelder alle, men i flere bransjer er det vedtatt såkalt allmenngjort minstelønn.

Allmenngjøring betyr at en landsomfattende tariffavtale helt eller delvis gjelder for alle arbeidstakere i en bransje, uavhengig av om de i utgangspunktet er bundet av tariffavtalen eller ikke.

Arbeidsgivere innen det allmenngjorte området plikter å betale minst den fastsatte lønnen med mindre de er omfattet av en tariffavtale.

Følgende bransjer har allmenngjort minstelønn:

  • Renhold
  • Overnatting, servering og catering
  • Godstransport på vei
  • Persontransport med turbil
  • Jordbruk og gartnerier
  • Bygg
  • Skips- og verftsindustrien
  • Fiskeindustribedrifter
  • Elektro

Her kan du se oppdaterte allmenngjorte satser og mer informasjon (arbeidstilsynet.no)

Påseplikten - krav til deg som bestiller varer og tjenester

Dersom du bestiller varer eller tjenester fra en virksomhet innenfor bransjene over, har du plikt til å undersøke (påse) om de ansatte får de lønns- og arbeidsvilkårene som de har krav på etter nylig allmenngjort tariffavtale.

Bestiller du varer og tjenester fra disse bransjene, har du også  informasjonsplikt. Det betyr at du må informere leverandøren — og ta det skriftlig inn i kontrakten — at medarbeiderne har de lønns- og arbeidsvilkårene de har krav på.

Overtredelser straffes

Ved brudd på reglene kan Arbeidstilsynet gi virksomheten pålegg, tvangsmulkt, stanse arbeidet, eller anmelde forholdet til politiet.

Ved overtredelse av informasjons- og påseplikten kan du straffes med bøter eller fengsel i ett år.

Ved grov overtredelse av bestemmelsene kan det ilegges bøter eller fengsel i inntil tre år.

Allmenngjøringsloven innfører også et medvirkningsansvar. Det betyr at du kan straffeforfølges dersom handlingene dine kan anses som medvirkning til det aktuelle lovbruddet.

Tren deg opp på arbeidsrett med Arbeidsgiverguiden!

Arbeidsgiverguiden er mer enn et oppslagsverk i arbeidsrett. I Arbeidsgiverguiden får du et opplæringsverktøy i form av et stort antall quizer, og du kan opprette digitale, juridiske kontrakter hvor alle parter kan signere med e-post eller BankID. 

Gå til Arbeidstid og lønn i Arbeidsgiverguiden (Krever innlogging):

Personalhåndbok?

Ønsker du en enklere hverdag som leder og rask tilgang til viktig informasjon om dine ansattes rettigheter? 

  • Vi tilbyr en brukervennlig og digital personalhåndbok som hjelper deg med å sikre en god og rettferdig personalpolitikk.
  • Du får et nyttig verktøy i daglig ledelse og gir deg oversikt over de mest sentrale lover og regler.
  • Håndboken forenkler kommunikasjonen og gir rask tilgang til viktig informasjon for de ansatte.

Medlemskap i Virke

Medlemskapet gir deg tilgang til en rekke fordeler for deg som arbeidsgiver.

  • Rådgivningstelefonen og juridisk bistand

    Medlemmer kan ringe rådgivningstelefonen 22 54 17 00. Telefonen er bemannet hver arbeidsdag kl. 08.15-16.00. Husk å ha medlemsnummeret klart.

    Se hva du får av juridisk bistand.

  • Analyser og innsikt

    Vi leverer analyser, indekser og innsikt for en rekke bransjer. Våre skreddersydde rapporter gir deg informasjonen du trenger for å fatte de riktige beslutningene.

  • Fordelsavtaler og rabatter

    Vi tilbyr en rekke fordelsavtaler som en virksomhet trenger, på alt fra drivstoff til strøm og telefoni. Du får også rabatter på alle kurs hos Virke og NKI nettstudier.