Permisjon ved religiøse høytider

De som ikke er medlemmer av Den norske kirke har rett til to dager fri i året i forbindelse med religiøse høytider innenfor egen religion. De har ikke rett på lønn i disse fridagene.

Helligdager i Norge følger kristne høytider. For å legge til rette for trosfrihet, har de som ikke er medlem av Den norske kirke rett til inntil to dager permisjon i året i forbindelse med religiøse høytider etter arbeidstakers religion. Arbeidstaker skal varsle arbeidsgiver om uttak av fridagen minst 14 dager før høytiden.

Dette følger av arbeidsmiljøloven § 12-15 og lov om trudomssamfunn og ymist anna § 27 a.

Hvis religionen har mer enn to høytidsdager som faller på dager som ikke er fridager, kan arbeidstaker velge hvilke av de religiøse høytidsdagene vedkommende vil ha fri.

Arbeidsgiver kan kreve at fridagene blir arbeidet inn igjen. I så fall skal arbeidstaker ha lønn som vanlig.

Medlemskap i Virke

Medlemskapet gir deg tilgang til en rekke fordeler for deg som arbeidsgiver.

  • Juridisk bistand og rådgivning

    Våre rådgivere og advokater hjelper deg med forretningsjus og arbeidsrett. Har du større juridiske utfordringer stiller vi med et av Norges ledende advokatmiljøer.

  • Analyser og innsikt

    Vi leverer analyser, indekser og innsikt for en rekke bransjer. Våre skreddersydde rapporter gir deg informasjonen du trenger for å fatte de riktige beslutningene.

  • Fordelsavtaler og rabatter

    Vi tilbyr en rekke fordelsavtaler som en virksomhet trenger, på alt fra drivstoff til strøm og telefoni. Du får også rabatter på alle kurs hos Virke og NKI nettstudier.

Se alle medlemsfordelene