Teamledelse

Slik kan du inspirere og videreutvikle ditt team for å lykkes enda bedre!

Som leder for et team, en avdeling eller et firma, innehar du en nøkkelrolle. Ja, du har faktisk et helt knippe med nøkler til å påvirke dine medarbeidere, deres engasjement, energi, tilhørighet, nærvær eller fravær og prestasjoner. Dette kurset er for deg som ønsker å vite mer om hvordan du som leder kan bli enda bedre til å inspirere teamet ditt og oppnå en større personlig gjennomslagskraft i din kommunikasjon.

Læringsutbytte

Du vil få konkrete "verktøy" og ferdigheter for å inspirere og lede teamet ditt til høyere engasjement og bedre prestasjoner.
Kurset gjennomføres som en kombinasjon av forelesning, dialog, erfaringsutveksling, oppgaver, filmvisning, refleksjon og praktisk trening.

Innhold

  • Betydningen av engasjerte teammedlemmer.
  • Leders innvirkning på medarbeiderengasjement.
  • Avgjørende motivasjonsfaktorer.
  • Homogene eller heterogene team?
  • Fem kjennetegn ved dysfunksjonelle team – fallgruver å se opp for.
  • Positivt påvirkende kommunikasjon i teamlederrollen.
  • Å ”tune inn” på en annens bølgelengde for å nå frem og for å kunne lede.
  • Annerkjennelsens betydning og muligheter i lederrollen.
  • Slik gir du ros og korreksjoner med positiv effekt på mottaker.
  • Å selge inn en oppgave eller nyhet til teamet på en overbevisende måte.
  • Fire verktøy for å styrke teamarbeid, arbeidsglede, energi og kundelojalitet.
  • Definere egne mål og tiltak for å overføre ny læring til egen hverdag.

Kurset passer for

Ledere på alle nivåer, som ønsker å "løfte sitt team".

Kursholder

  • Bjørn Smulders

    Bjørn har lang erfaring som rådgiver og fasilitator av treningsprogrammer innen ledelse og teamutvikling. Han er også en habil rekrutteringskonsulent. Bjørn har mastergrad innen ledelse, kommunikasjon og HR, Coach NLP Master coachutdanning og et flertall sertifiseringer innenfor personlighetstester og ulike analyseverktøy. Tilbakemeldinger beskriver han som en engasjert og verdsatt kursleder som både involverer, ser den enkelte og utfordrer deltakerne på vei mot å bli sitt «beste jeg».

Ofte stilte spørsmål

  • Smittevern

    For at kurset skal gjennomføres i henhold til Virkes retningslinjer er det viktig at du:

    1. Vasker hender eller bruker Antibac på hendene ved ankomst.
    2. Vi forholder oss i henhold til nasjonale retningslinjer vedrørende hilsning, hoste/nys og håndhygiene.
    3. Hold avstand i møterom og fellesarealer. Det skal være 1 meter mellom oss i vanlig sosial omgang, samt i arbeidssituasjoner i løpet av kurset.
    4. Vi sitter på faste plasser i møterommet
    5. Du får utdelt penn og skrivepapir ved oppstart. Oppbevar dette på din faste plass under kurset.
    6. Vær nøye med å kaste brukte pappbeger i søppel, og/eller rydde kopper etc. i henhold til rutiner i møterommet.
    7. Rydd bort alt utstyr ved kursavslutning slik at du forlater en ryddig og rengjort plass.
    8. Dersom du skulle få feber eller forkjølelsessymptomer i løpet av kurset ber vi om at du trekker deg bort fra fellesarealer og gir øyeblikkelig beskjed til kursarrangør.
  • Er det servering på kurset?

    Deltakeravgiften dekker full bevertning.

    • Morgen: Kaffe/te og frukt
    • Formiddag: Lunsj
    • Ettermiddag: Kaffe/te og kake
    • Halvdagskurs har lett servering i kurslokalet

  • Hvilke påmeldingsregler gjelder?

    • Ved avmelding belastes 20 % av deltakeravgiften, minimum 500 kroner.
    • Påmelding er bindende etter 14 dager før kursdato, og eventuell av-melding må skje skriftlig. Ved avmelding etter 14 dager før kursdato belastes full deltakeravgift. Betalte plasser kan fritt benyttes av andre i virksomheten.
    • Vi tar forbehold om endringer i programmet som skyldes forhold utenfor vår kontroll.
    • Vi tar forbehold om avlysning av kurs frem til 14 dager før kursstart. Vi kan ikke være økonomisk ansvarlig for eventuelle utgifter som for eksempel reiseutgifter ved en avlysning.
  • Vil det bli delt ut undervisningsmateriell?

    Å delta på et kurs eller en konferanse er en intensiv læringsopplevelse. For at du skal få best mulig utbytte av din deltakelse blir det utdelt eller tilsendt undervisningsmateriell på de fleste av våre kurs.

  • Er kurslokale tilrettelagt funksjonshemmede?

    De fleste av våre kurssteder er tilrettelagt for funksjonshemmede.
    Gi beskjed om eventuelle funksjonshemminger sammen med påmeldingen, slik at vi kan tilrettelegge på best mulig måte.
    Hvis kursstedet ikke har nødvendige fasiliteter kan kursavgiften refunderes.

  • Har du spørsmål om et kurs?

    Kontakt oss på

    Tlf 22 54 17 00 eller

    e-post 

Dette skjer hos Virke!

Se alle kurs og konferanser
  1. Treningssenterrapporten 2022

    Virke gir årlig ut Treningssenter rapporten og vår analytiker Cornelia Torp deler funn og analyser med medlemmene.

  2. Onlinekurs - Lovpålagt HMS-kurs for øverste leder

    Arbeidsgiver må ha kunnskap om hvilke HMS-krav som gjelder, hva som skal til for å få et godt arbeidsmiljø og hvordan det skal arbeides systematisk med HMS i virksomheten.

  3. Avkommersialiseringsutvalget

    Utvalgsleder Tor Saglie kommer for å fortelle om utvalgets mandat og arbeid. Alle medlemmer er velkommen!

  4. Frokostmøte – Dette er IT-tjenestene som flest vil ha

    Virke og Konsulentguiden inviterer til frokost og gir deg resultatene fra en rykende fersk innkjøpsundersøkelse om IT-bransjen.

Kontakt

Medlemskap i Virke

Medlemskapet gir deg tilgang til en rekke fordeler for deg som arbeidsgiver.

  • Juridisk bistand og rådgivning

    Våre rådgivere og advokater hjelper deg med forretningsjus og arbeidsrett. Har du større juridiske utfordringer stiller vi med et av Norges ledende advokatmiljøer.

  • Analyser og innsikt

    Vi leverer analyser, indekser og innsikt for en rekke bransjer. Våre skreddersydde rapporter gir deg informasjonen du trenger for å fatte de riktige beslutningene.

  • Fordelsavtaler og rabatter

    Vi tilbyr en rekke fordelsavtaler som en virksomhet trenger, på alt fra drivstoff til strøm og telefoni. Du får også rabatter på alle kurs hos Virke og NKI nettstudier.