Grunnkurs i arbeidsmiljø/HMS - 40 timer

Dette er et lovpålagt 40 timers kurs for verneombud og arbeidsmiljøutvalg. Vi gir deg den grunnleggende innføringen i regelverket, arbeidsmiljøfaktorer, rollefordelingen og hvordan man bygger et godt arbeidsmiljø.

  1. Første kursdag

  2. Andre kursdag

  3. E-læring og praktisk trening i egen regi

  4. Siste kursdag

Kursgjennomføring

Kurset består av samlinger, e-læring og praktisk utførelse av ny kompetanse på egen arbeidsplass med oppfølging.

  • To dager med kurs

    Kurset starter med to påfølgende kursdager med fysisk undervisning, gruppearbeid og diskusjoner. Kl 09:00 – 16:00 hos Virke.

    Program dag 1:

    • Innføring i arbeidsmiljøloven og trening i å finne frem
    • Hva kjennetegner en god arbeidsplass og et godt arbeidsmiljø?
    • Arbeidsgiver ansvar, arbeidstakers plikter, verneombudet og AMUs oppgaver og roller

    Program dag 2:

    • Arbeidsmiljø og nærværsarbeid
    • Samarbeid, kommunikasjon, omstilling, konflikter, mobbing og varsling
    • Systematisk HMS arbeid, fra kartlegging til handling.
    • Innføring i rammeverket for vernerunde, risikovurdering og avvikshåndtering.

  • E-læring og praktisk trening i vernerunden og risikovurdering

    Gjennomføres før siste kursdag

    • Systematisk HMS arbeid, fra kartlegging til handling. Praktisk gjennomføring av vernerunde og risikovurdering i egen virksomhet, med mulighet for veiledning av fagansvarlig i Virke. 
    • Praktisk håndtering av aktuelle HMS problemstillinger. 

  • Siste kursdag

    Digital dagssamling på teams 09:00-16:00

    • Hvordan få et godt samarbeid mellom verneombud og leder. 
    • Erfaringsdeling vernerunde og e-læring. 
    • Avsluttende undervisning og oppsummering. 

Vi går gjennom følgende temaer

  • Innføring i arbeidsmiljøloven og trening i å finne frem
  • Hva kjennetegner en god arbeidsplass og et godt arbeidsmiljø?
  • Arbeidsgiver ansvar, arbeidstakers plikter, verneombudet og AMUs oppgaver og roller
  • Arbeidsmiljøfaktorer - psykososiale, organisatoriske og fysiske
  • Samarbeid, kommunikasjon, omstilling, konflikter og mobbing
  • Systematisk HMS arbeid, kartlegging av arbeidsmiljø, risikoanalyse
  • Fra kartlegging til handling
  • Hvordan få et godt samarbeid mellom verneombud og leder

Kurset passer for

Først og fremst for nyvalgte verneombud, medlemmer av AMU (Arbeidsmiljøutvalget), mellomledere og andre som ønsker oppfriskning eller fordypning. Det kreves ingen forkunnskaper.
Opplæringen skal fortrinnsvis gis i arbeidstiden og den ansatte skal ha full lønn. Er opplæringen lagt i fritiden, betales lønn som ordinær arbeidstid, uten overtidsbetaling.

Ved fullført kurs utstedes kursbevis for gjennomført lovpålagt 40 timers kurs i HMS.

Kursholdere

  • Heidi Sommarset

    Seniorrådgiver, Hovedorganisasjonen Virke

    Heidi Sommarset er fagansvarlig HMS i Virke og har selv vært verneombud i større virksomheter. Hun bistår også ledere hos våre medlemmer i prosjekter basert på endringsledelse, medarbeiderdrevet innovasjon og kontinuerlig forbedring.

Ofte stilte spørsmål

  • Er det servering på kurset?

    Deltakeravgiften dekker full bevertning.

    • Morgen: Kaffe/te og frukt
    • Formiddag: Lunsj
    • Ettermiddag: Kaffe/te og kake
    • Halvdagskurs har lett servering i kurslokalet

  • Hvilke påmeldingsregler gjelder?

    • Ved avmelding belastes 20 % av deltakeravgiften, minimum 500 kroner.
    • Påmelding er bindende etter 14 dager før kursdato, og eventuell av-melding må skje skriftlig. Ved avmelding etter 14 dager før kursdato belastes full deltakeravgift. Betalte plasser kan fritt benyttes av andre i virksomheten.
    • Vi tar forbehold om endringer i programmet som skyldes forhold utenfor vår kontroll.
    • Vi tar forbehold om avlysning av kurs frem til 14 dager før kursstart. Vi kan ikke være økonomisk ansvarlig for eventuelle utgifter som for eksempel reiseutgifter ved en avlysning.

  • Vil det bli delt ut undervisningsmateriell?

    Å delta på et kurs eller en konferanse er en intensiv læringsopplevelse. For at du skal få best mulig utbytte av din deltakelse blir det utdelt eller tilsendt undervisningsmateriell på de fleste av våre kurs.

  • Er kurslokale tilrettelagt funksjonshemmede?

    De fleste av våre kurssteder er tilrettelagt for funksjonshemmede.
    Gi beskjed om eventuelle funksjonshemminger sammen med påmeldingen, slik at vi kan tilrettelegge på best mulig måte.
    Hvis kursstedet ikke har nødvendige fasiliteter kan kursavgiften refunderes.

  • Kan kurset leveres bedriftsinternt?

    Vi kan tilby kurs fra vår kursportefølje som bedriftsinternt kurs for Virke medlemmer på forespørsel.

    Kursene arrangeres i deres eller våre lokaler, alt etter hva som passer best.

    Bedriftsinterne kurs

  • Har du spørsmål om et kurs?

    Kontakt oss på

    Tlf 22 54 17 00 eller

    e-post 

HMS

Et av hovedformålene med arbeidsmiljøloven er å sikre et arbeidsmiljø som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger. Systematisk HMS-arbeid er lovpålagt, og det er virksomhetens øverste leder som er ansvarlig for at HMS-regelverket blir fulgt opp.

Få informasjon om HMS

Gode råd, rett i innboksen!

Hold deg oppdatert på det som rører seg innen norsk arbeidsliv, få gode råd til hvordan du tilpasser deg og motta invitasjoner til kurs, frokostmøter og webinarer.

Du kan melde deg av når som helst.

Snart i mål...

Smart valg!

Vi holder deg oppdatert på det som rører seg innen norsk arbeidsliv. 

Dette skjer hos Virke!

Se alle kurs og konferanser

  1. Bruk av KI i markedsføring – hva er lov?

    Brukt på riktig måte kan KI effektivisere både det å lage og gjennomføre markedsføring og reklamekampanjer. Men kjenner du til hvilke juridiske plikter og rettigheter som gjelder ved bruk av KI, og hvilke grep du bør gjøre for å unngå lovbrudd og risiko for tvangsmulkt og bøter?

  2. Kunderettigheter for reisebransjen

    Om de aktuelle lover og spesielt om pakkereisekunders og flypassasjerers rettigheter. Avtaleloven, pakkereiseloven og luftfartsloven.

  3. IATA og reisebyråene – et skjebnesamarbeid som må moderniseres

    På dette webinaret inviterer vi, sammen med Berg-Hansen, til et bransjesamarbeid for å starte en prosess hvor hensikten er å modernisere samarbeidet mellom IATA, flyselskapene og reisebyråene.

  4. Hvordan gjennomføre en ryddig oppsigelsesprosess? - Onlinekurs

    I en oppsigelse er det viktig med en ryddig og korrekt prosess som sikrer begge parter en god avslutning av arbeidsforholdet. Som leder kan det oppleves vanskelig, både mellommenneskelig og arbeidsrettslig. Vi viser hvordan du kan gjøre dette på en forsvarlig måte.

  5. Treningskonferansen 2024

    Ikke gå glipp av årets treningskonferanse, i helt ny drakt!

Kontakt

Slik bruker du medlemskapet

Som medlem i Virke får du som arbeidsgiver mange fordeler.

  • Få hjelp med HR og arbeidsrett

    Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.

    Hjelp for arbeidsgivere

  • Forretningsjuridisk bistand

    Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.

    Forretningsjuridisk bistand

  • Gunstige fordelsavtaler

    Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.

    Se alle fordelsavtalene