Hvordan gjennomføre en ryddig oppsigelsesprosess? - Onlinekurs

I en oppsigelse er det viktig med en ryddig og korrekt prosess som sikrer begge parter en god avslutning av arbeidsforholdet. Som leder kan det oppleves vanskelig, både mellommenneskelig og arbeidsrettslig. Vi viser hvordan du kan gjøre dette på en forsvarlig måte.

Læringsutbytte

De fleste virksomheter opplever å måtte si opp en arbeidstaker en eller annen gang på grunn av forhold hos den enkelte. Som eksempel kan nevnes:

  • Manglende resultater fra medarbeideren
  • Fravær
  • Samarbeidsproblemer
  • Rusmisbruk


Kurset vil sette deg i stand til å gjennomføre oppsigelse og avskjed av arbeidstaker på en forsvarlig måte uten unødige kostnader og støy. Dette er viktig for den ansatte, deg som leder, arbeidsmiljøet og omdømme.

Vi går gjennom følgende temaer

  • Arbeidsgivers plikter gjennom hele ansattreisen: ved rekruttering og mottak av nyansatte, opplæring og oppfølging samt oppsigelse
  • Arbeidsgivers styringsrett: Omplassering, advarsel og suspensjon
  • Ulike årsaker til oppsigelse – arbeidstakers forhold: Sykdom, alder, samarbeidsproblemer, manglende resultat
  • Grunnlaget for avskjed
    Betydningen av ulike ansettelsesforhold, som for eksempel fast ansatt, prøvetidsansatt, vikariat, engasjement
  • Hvordan gjennomføre en god prosess: Formkrav, dokumentasjon, drøftelsesmøte og begrunnelse, skriftlighet
  • Hvordan gjennomføre den "vanskelige samtalen"
  • Forhandlinger og prosessuelle forhold

Kurset passer for

Ledere og personer med personalansvar.

Tidspunkt

Kurset går over to påfølgende dager frem til klokken 12.00.
Du melder deg på en gang for begge kursdagene.

Kursholdere

Ofte stilte spørsmål

    • Ved avmelding belastes 20 % av deltakeravgiften, minimum 500 kroner.
    • Påmelding er bindende etter 14 dager før kursdato, og eventuell av-melding må skje skriftlig. Ved avmelding etter 14 dager før kursdato belastes full deltakeravgift. Betalte plasser kan fritt benyttes av andre i virksomheten.
    • Vi tar forbehold om endringer i programmet som skyldes forhold utenfor vår kontroll.
    • Etter påmelding får du automatisk tilsendt en lenke til å følge onlinekurset. Det er derfor viktig at du har oppgitt korrekt e-postadresse ved påmelding. Du vil også motta lenken til onlinekurset en time før sendestart.
    • Sørg for å være pålogget fem til ti minutter før kursstart, vi ønsker å starte presis. Opplever du problemer med lenken ta kontakt med oss. 
    • Chrome, Safari og Edge er nettleserne som fungerer best. Det er en fordel å ha en nyere versjon av nettleseren.

  • Kontakt oss på

    Telefon 22 54 17 00 eller e-post 

Dette skjer hos Virke!

Se alle kurs og konferanser

  1. Digital gravferdsmelding i praksis

    Digital gravferdsmelding er på vei inn i hverdagen for stadig flere gravferdsbyrå. Men hvem kan egentlig ta den i bruk nå? Når åpnes løsningen for resten av bransjen? Hvilke krav stilles til både fagsystemleverandører og byråer – og hva skjer videre i utviklingen av tjenesten?

  2. Miljøforum BYGG

    I dette møtet setter vi søkelys på klima- og miljøkrav til bygg og byggevarer. Vi går gjennom forslaget til nye energi- og klimakrav i byggteknisk forskrift (TEK 17) og kriteriene de ulike sertifiseringsordningene, slik som Svanemerket, stiller til bygg og byggevarer, 

  3. Hjemmekontor i utlandet – hvor mye kan arbeidstaker jobbe?

    Hjemmekontor i utlandet reiser komplekse skatte- og trygdespørsmål for arbeidsgivere. En ordning med hjemmekontor i utlandet kan medføre forpliktelser for den enkelte ansatte, men også for arbeidsgiveren. OECD har nylig utgitt oppdaterte retningslinjer, som gir klarere rammer for når fast driftssted etableres og hvilke arbeidsgiverforpliktelser som kan følge av det. Vi inviterer til en overordnet gjennomgang som adresserer praktiske problemstillinger som er nyttig for arbeidsgivere å være observante på, uavhengig av bransje.

  4. Arbeidsrett fra A-Å

    Er du arbeidsgiver er det nødvendig å ha full oversikt over de viktigste spørsmålene innen arbeidsrett, fra ansettelse til arbeidstid, sykefravær, oppfølging og eventuell oppsigelse eller avskjed.

  5. Lovpålagt HMS-kurs for øverste leder

    Arbeidsgiver må ha kunnskap om hvilke HMS-krav som gjelder, hva som skal til for å få et godt arbeidsmiljø og hvordan det skal arbeides systematisk med HMS i virksomheten.

Kontakt

Slik bruker du medlemskapet

Medlemskapet gir tilgang til en rekke fordeler for deg som arbeidsgiver.

  • Få hjelp med HR og arbeidsrett

    Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.

    Hjelp for arbeidsgivere

  • Forretningsjuridisk bistand

    Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.

    Forretningsjuridisk bistand

  • Gunstige fordelsavtaler

    Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.

    Se alle fordelsavtalene