Parallellsesjon

Arbeid, inkludering og omstilling

  • Åpning ved arbeids- og inkluderingsminister, Tonje Brenna (Ap)

  • : Knabbe konkurrentens ansatte: Dårlig gjort eller viktig for bransjen?

    Visste du at det er ulovlig å inngå avtaler rundt lønn og rekruttering med konkurrerende bedrifter? Konkurransedirektør Tina Søreide forteller hvorfor – og viser oss eksempler fra internasjonale saker.

  • Hvem må jobbe til de er 80 år?

    Vi går en fremtid i møte der nesten all befolkningsvekst ligger i de eldste aldersgruppene, og antall mennesker i yrkesaktiv alder står på stedet hvil. Statistikksjef i NAV, Ulf Andersen, er klar på hvorfor vi trenger økt inkludering mer enn noen gang.

  • Servicebransjen: De lokale heltene?

    En rapport fra Menon viser at servicehandelen spiller en sentral rolle i å skape jobber, møteplasser og et trygt anker for ungdom i spredtbygd strøk. Så hvordan jobber disse lokale servicehandel-bedriftene? I denne panelsamtalen møter vi daglig leder i Aktivt Pusterom, Marianne Hole, med flere. 

  • Fra diskriminert til best kvalifisert

    Daglig leder i InClue AS, Tor Andreas Bremnes, forteller om mulighetene som oppstår ved inkluderende rekruttering, og hvordan man kan lykkes i et ekskluderende arbeidsmarked.

  • : Lunsj

Medvirkende

  • Arbeids- og inkluderingsminister, Ap
  • Direktør, Konkurransetilsynet
  • Statistikksjef, NAV
  • Eier og daglig leder, Aktivt Pusterom
  • Seniorøkonom, Menon Economics
  • Sintef
  • Daglig leder, InClue AS