Hvordan tar norske virksomheter valg som flytter, skaper og inspirerer? Næringslivet endrer seg, og hver dag dukker det opp utfordringer og muligheter man for ti år siden aldri hadde forutsett. Vi står samlet om utfordringene, men den enkelte skal inspireres til å ta sine valg.

For å ta valg som gir verdi må du ha grep om nåtiden. I denne ferske analysen får du innblikk i puls og pust hos handels- og tjenestenæringene, som nå beveger seg fra dyrtid til gryende optimisme. 

Jill Walker Rettberg mener KI ikke bare handler om algoritmer og maskiner, men også om kultur og mennesker.

Det betyr at vi alle er med på å påvirke hvilken teknologi vi utvikler og hvordan vi tar teknologien i bruk.

Professoren viser eksempler både på hva som kan gå galt med kunstig intelligens og på mulighetene teknologien kan gi hvis vi griper den riktig an. Hvilken vei vil du velge?

Krever ledelse i ideelle og frivillige organisasjoner spesielle egenskaper? Forfatter og redaktør, Magne Lerø, snakker om verdibasert ledelse, moderne ledelse i tradisjonsrike organisasjoner, og hvorvidt ansattes motivasjon er lik uansett hvem som er arbeidsgiver.

Hilde Hus Svanevik fra Bergen Røde Kors Sykehjem gir konkrete eksempler på hvordan man jobber med strategisk ledelse på et stort ideelt sykehjem. Hva er viktig å fokusere på i ledelsesarbeidet og hvordan få til gode resultater gjennom andre?  

Generalsekretær i Mental Helse, Linda Berg-Heggelund, sin dedikasjon til psykisk helsearbeid er forankret i en sterk overbevisning om at det er viktig med forebyggende tiltak og inkludering av alle individer – uavhengig av deres bakgrunn. Med sin verdifulle erfaring fra tidligere lederstillinger inne både offentlig og privat sektor gir hun sine refleksjoner på hvordan hun tror frivillighet og personlig engasjement vil spille en viktig rolle i en fremtid preget av begrensede ressurser. 

Professor ved NTNU, Erlend Dehlin, viser hvordan den ansattes medvirkning både er en kilde til utvikling og et effektivt verktøy for ledelse. Skap varige og vellykkede endringer i virksomheten ved å involvere de ansatte og gi dem eierskap.

Leder av Den Norske Nobelkomite, Jørgen Watne Frydnes, forteller hvordan de jobber med å bygge og vedlikeholde demokrati, sivilsamfunn og samfunnsrøsten. Er det paralleller mellom Den Norske Nobelkomites globale blikk og våre hjemlige forhold? Bli bedre kjent med det store bildet, som du selv er del av.

Fra oppstarten som gründervirksomhet er Atlas Kompetanse nå blitt en mellomstor virksomhet som leverer tjenester til offentlig barnevern, skolevesenet og flyktningetjenester i hele Norge. Daglig leder, Sahar Hassani, forteller om hvordan de som en ideell aktør har benyttet innovasjon og nyskaping i møte med behov i samfunnet.

Hvordan sikrer vi at sivilsamfunnet ser de uten en sterk stemme? Anna Sabina Soggiu  har doktorgrad i sosialt arbeid og mange års erfaring med noen av de mest sårbare i velferdsstaten. Hun deler sine erfaringer og beskrivelser fra boken “Vi fattigfolk” fra 2023.

Administrerende direktør i Stiftelsen Diakonova Haraldsplass, Jørn-Henning Theis, deler med oss hvordan samarbeid og samhandling med andre blir viktig for hele den ideelle sektoren i Norge. Hvordan skape gode resultater i kombinasjon med det verdibaserte og samfunnsaktørrollen? 

Hvordan kan det å slippe kontrollen gi plass til våre fineste egenskaper? Med sin evne til å «lese rommet» har journalist og programleder, Fredrik Skavlan, skapt unike møter og samtaler med alt fra verdensstjerner til vanlige medmennesker.   

I sitt studio har han truffet sosiale genier, men også samfunnstopper som ikke evner å ta inn menneskene omkring seg. Med fokus på autentisk kommunikasjon i alle ledd viser han i sitt underholdende og tankevekkende foredrag hvordan man med enkle sosiale teknikker kan øke effektiviteten, dempe konflikter og bygge en moderne og troverdig bedriftskultur.