Årets viktigste møteplass for ledere innen kultur, kreative næringer, reiseliv og opplevelser.  

Velkommen til Kultur- og opplevelseskonferansen 2024! 

Årets viktigste møteplass for ledere innen kultur, kreative næringer, reiseliv og opplevelser.  

Vi har lagt nok et krevende år bak oss, og mange virksomheter står overfor en rekke utfordringer og veivalg. Hvordan skal vi navigere videre? Og hva må du vite for å gjøre de riktige veivalgene i årene som kommer?     

Vi gleder oss til å se deg i NOVA Spektrum, torsdag 19. september.

Program

  • : Veivalg for fremtiden – velkommen ved Bernt Apeland

    Hvordan tar norske virksomheter valg som flytter, skaper og inspirerer? Næringslivet endrer seg, og hver dag dukker det opp utfordringer og muligheter man for ti år siden aldri hadde forutsett. På Virke Arena 2024 står vi samlet om utfordringene, men den enkelte skal inspireres til å ta sine valg.

  • Statsminister Jonas Gahr Støre åpner konferansen!

  • Død over dyrtiden?

    En analyse fra sjefanalytiker Runar Wiksnes. For å ta valg som gir verdi må du ha grep om nåtiden. I denne ferske analysen får du innblikk i puls og pust hos handels- og tjenestenæringene, som nå beveger seg fra dyrtid til gryende optimisme. 

  • Kunstig intelligens er mer enn teknologi: hvordan velge vei?

    Jill Walker Rettberg mener KI ikke bare handler om algoritmer og maskiner, men også om kultur og mennesker. Det betyr at vi alle er med på å påvirke hvilken teknologi vi utvikler og hvordan vi tar teknologien i bruk.

    Professoren viser eksempler både på hva som kan gå galt med kunstig intelligens og på mulighetene teknologien kan gi hvis vi griper den riktig an. Hvilken vei vil du velge?

  • : Pause

Med et arbeidsliv i konstant endring, er det hele tiden behov for å løfte blikket og se sammenhenger, muligheter og utfordringer. Hvordan skal vi ligge i forkant, tilpasse oss- og tilrettelegge for være klar for det som kommer rundt neste sving? 

Arbeid, inkludering og omstilling

  • Åpning ved arbeids- og inkluderingsminister, Tonje Brenna (Ap)

  • : Knabbe konkurrentens ansatte: Dårlig gjort eller viktig for bransjen?

    Visste du at det er ulovlig å inngå avtaler rundt lønn og rekruttering med konkurrerende bedrifter? Konkurransedirektør Tina Søreide forteller hvorfor – og viser oss eksempler fra internasjonale saker.

  • Hvem må jobbe til de er 80 år?

    Vi går en fremtid i møte der nesten all befolkningsvekst ligger i de eldste aldersgruppene, og antall mennesker i yrkesaktiv alder står på stedet hvil. Statistikksjef i NAV, Ulf Andersen, er klar på hvorfor vi trenger økt inkludering mer enn noen gang.

  • Servicebransjen: De lokale heltene?

    En rapport fra Menon viser at servicehandelen spiller en sentral rolle i å skape jobber, møteplasser og et trygt anker for ungdom i spredtbygd strøk. Så hvordan jobber disse lokale servicehandel-bedriftene? I denne panelsamtalen møter vi daglig leder i Aktivt Pusterom, Marianne Hole, med flere. 

  • Fra diskriminert til best kvalifisert

    Daglig leder i InClue AS, Tor Andreas Bremnes, forteller om mulighetene som oppstår ved inkluderende rekruttering, og hvordan man kan lykkes i et ekskluderende arbeidsmarked.

  • : Lunsj

  • Bransjedirektør for kultur og opplevelser, Rhiannon Edwards, ønsker velkommen

  • Dyrtid + kulturliv = ?

    Hvordan har dyrtiden påvirket nordmenns kulturvaner og hvordan ser utsiktene ut for kultur- Norge? Seniorrådgiver i analyse, Susanne Solberg Almedal, tar oss med på et dypdykk i markedstrender, publikumsutvikling og analyser av forbruksmønstre og en god del mer.

  • Hvordan er klimaståa for norsk kulturliv, og hva bør vi gjøre nå?

    Virkes seniorrådgiver for bærekraft, Solveig Irgens, går gjennom hovedfunnene fra kartleggingen av norsk kulturlivs klimapåvirkning. I tillegg gir hun oss praktiske råd og tips til hvordan man kan jobbe mer systematisk med klima og miljø. 

  • Pause

  • Generasjon-KI og fremtidens kreativitet

    Grunnleggeren av det globale KI-videoselskapet SEEN, Ronald Griffin, viser oss hvordan GenKI revolusjonerer kreativitet gjennom video, lyd, bilde og tekst. Hvordan vil det påvirke kunder, og hvilke begrensninger oppstår når menneskelig kreativitet møter kunstig intelligens? 

  • : Afterwork

  • Mer program kommer!

Fra klokken 13.00 kan du også velge spor 2 – Arbeidsliv, inkludering og omstilling.

Spor 2 – Arbeidsliv, inkludering og omstilling

Med et arbeidsliv i konstant endring, er det hele tiden behov for å løfte blikket og se sammenhenger, muligheter og utfordringer. Hvordan vi kan ligge i forkant, tilpasse oss- og tilrettelegge for at vi er klare for det som kommer rundt neste sving også? 

På bolken arbeidsliv gir vi plass til inspirasjon og nye tanker rundt mangfold, inkludering, teknologi - og mennesker.

  • : Inkludering – fra ord til handling og verdier som varer

    Mangfold og inkludering i arbeidslivet er på alles lepper ettersom utfordringer og muligheter står i kø. Mange står utenfor arbeidsmarkedet samtidig som virksomheter mangler arbeidskraft.  Men hvem kan fortelle oss hvordan inkludering kan gjøres i praksis? Bli med på en spennende sesjon der vi «boozter» din evne til å skape verdier som varer med gode strategier for arbeidsinkludering.

  • : Er det mulig å skape mer verdi med forskjellige folk?

    Hvilke verdier kan skapes? Fordeler ved å være inkluderende. Ved Laura Traavik og Ola Martin Jensen, Høgskolen Kristiania.

  • Å lede mangfold i praksis. Om ledelse, fellesskap og kulturbygging

    Ved Janne Marie Frogner, Director of People and Culture og Elisa Gasperini, Director Sustainability and Social Responsibility i Ahlsell.

  • : Kan private investeringer bidra til mer inkludering?

    Grunnlegger og ledende partner i Den Sociale Kapitalfond, Lars Jannick Johansen forteller hvordan man kan skape attraktiv finansiell avkastning – med en positiv sosial effekt.

  • : Arbeidsinkludering – hva kan vi gjøre på arbeidsplassen

    • Påkledd med Virkes verktøykasse! Og mentor er et godt grep. Ved Kristin Walstad, bransjeleder utdanning, arbeid og inkludering og Heidi Enehaug, Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet
    • Den viktige lederrollen. Rom for læring og psykologisk trygghet. Ved Einar Wergeland-Jenssen AS3 Norge AS
    • Slik utvikler vi ansattes kompetanse. Ved Anne Mette Trontveit, Maskineriet
    • Vi gir flyktninger en mulighet med Handelslappen. Ved Ingvild Andersen, prosjektleder Handelslappen i Virke
  • Et samarbeid på tvers av folk og teknologi

    Med bakgrunn fra Google og Meta vil Foodora sin administrerende direktør, Prashant Søegaard (37), reflektere over møtet mellom generasjoner, mennesker og teknologi, og gi et oppspark til panelsamtalen om mangfold og samarbeid på tvers av generasjoner.

    Som norsk-indisk diplomatsønn har han vokst opp i India, Norge, Kenya og Tanzania. Tilbake i Norge leder han nå Foodora - et teknologidrevet selskap bestående av ledere av millennials-generasjonen med ansvar for avdelinger i hovedsak bestående av generasjon Z.

  • : Panelsamtale

    Panelsamtale med Marcus Mauritzon, Managing Director for Nordics & Baltics hos Transcom (Generasjon X).

  • : Hvordan fange og holde på unge arbeidstakere?

    Max Gouchan er gründer og har bygget opp alt fra kaffebar og pizzakjede til coworking-kontorer og telecom-butikk. Han har bred erfaring med å lede og inspirere unge, og har intervjuet over 125 Gen Z-arbeidstakere i Norden for å lære om hva de ser etter på en arbeidsplass og i en leder.

Programledere

  • Leder kompetanseutvikling, Hovedorganisasjonen Virke
  • Leder arbeidsrett SMB, Hovedorganisasjonen Virke
  • Bransjeleder Produsentforeningen, Hovedorganisasjonen Virke
  • Bransjedirektør reiseliv, Hovedorganisasjonen Virke
  • Seniorrådgiver, Hovedorganisasjonen Virke
  • Sjefanalytiker, Hovedorganisasjonen Virke

Medvirkende

  • Administrerende direktør, Hovedorganisasjonen Virke
  • Statsminister, Arbeiderpartiet
  • Sjefanalytiker, Hovedorganisasjonen Virke
  • Professor og forsker på digitale medier
  • Arbeids- og inkluderingsminister, Ap
  • Direktør, Konkurransetilsynet
  • Statistikksjef, NAV
  • Eier og daglig leder, Aktivt Pusterom
  • Seniorøkonom, Menon Economics
  • Forsker, SINTEF
  • Daglig leder, InClue AS
  • Seniorrådgiver analyse
  • Prosjektleder/seniorrådgiver, Hovedorganisasjonen Virke
  • Bransjedirektør kultur og opplevelser, Hovedorganisasjonen Virke
  • Gründer og teknologidirektør, Seen

Medvirkende: Spor 2 – Arbeidsliv

  • Bilde av ansatt

    Førsteamanuensis, Høyskolen Kristiania
  • Bilde av ansatt

    PhD candidate, Høgskolen Kristiania
  • Director People & Culture, Ahlsell Norge
  • Direktør for bærekraft og samfunnsoppdrag, Ahlsell Norge
  • Partner, Den Sociale Kapitalfond Inves
  • Organisasjonspsykolog og administrerende direktør, AS3 Norge
  • Administrerende direktør, Foodora
  • Managing Director, Nordics & Baltics hos Transcom
  • Gründer

Du møter også medlemmer fra disse konferansene

  1. Treningskonferansen 2024

    Ikke gå glipp av årets treningskonferanse, i helt ny drakt!

  2. Kultur- og opplevelsekonferansen 2024

    Årets viktigste møteplass for ledere innen kultur, kreative næringer, reiseliv og opplevelser.  

  3. Handelskonferansen 2024

    Årets viktigste møteplass for deg som jobber med handel og tjenester

  4. Ideell- og frivillighetskonferansen 2024

    Årets viktigste møteplass med faglig påfyll, inspirasjon og nettverksbygging

Priser

Early Bird tilbud for medlemmer til 1. juli 2024
Pris: 1990 kroner +mva

Ordinære priser:
Medlem: 2490 kroner +mva
Ikke-medlem: 7900 kroner +mva

Ikke medlem?

    Kontakt

    • Leder programkomite, Hovedorganisasjonen Virke
    • Sponsoransvarlig, Hovedorganisasjonen Virke
    • Eventansvarlig, Hovedorganisasjonen Virke

    Medlemskap i Virke

    Som medlem får du som arbeidsgiver mange fordeler.

    • Få hjelp med HR og arbeidsrett

      Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.

      Hjelp for arbeidsgivere

    • Forretningsjuridisk bistand

      Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.

      Forretningsjuridisk bistand

    • Gunstige fordelsavtaler

      Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.

      Se alle fordelsavtalene