Overenskomst for mat- og drikkevareindustrien NNN
Denne avtalen gjelder for bedrifter med mat- og drikkeproduksjon. Avtalen er mellom Hovedorganisasjonen Virke på den ene siden og Landsorganisasjonen i Norge (LO) og Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund på den andre siden.
Snarveier
Lønnssatser
| Gruppe 1 | Før fylte 18 år |
80 % av lønnssatsene i gruppe 2
|
| Gruppe 2 | Fra fylte 18 år |
225,96 kr pr time
|
| 6 måneder i bransjen | 4 kr/t |
| 3 år i bransjen ytterligere | 3 kr/t |
| 5 år i bransjen ytterligere | 4,50 kr/t |
| Første skift | Ingen tillegg |
| Andre skift | 20% av faktisk fortjeneste |
| Tredje skift | 27% av faktisk fortjeneste |
Skiftarbeid av kortere varighet enn 5 dager, betales som for overtid bestemt.
Andre tillegg fremkommer av § 12.
Eksempler
Arbeidstaker A hadde før årets oppgjør en grunnlønn på kr 240,- per time, som altså ligger over den nye minstelønnssatsen på kr 225,96.
Ny lønn for A blir da:
Grunnlønn pr. 31.3 på kr. 240,- pr. time
+ Generelt tillegg på kr. 5,- pr. time
= Ny grunnlønn pr. 1.4 på kr 245,- pr. time
Dersom Anne følger overenskomsten for Baker og konditorfagene skal hun ha ytterligere kr. 2,- i tillegg.
= Ny grunnlønn pr. 1.4 på kr. 247,- pr. time
A skal ikke ha ytterligere justeringer med mindre lokale forhandlinger gir mer. Husk at fagbrev- og ansiennitetstillegg ikke er inkludert i grunnlønnen.
Eksempel 2:
Arbeidstaker B hadde før oppgjøret en grunnlønn på kr 218,- per time, altså under den nye minstelønnssatsen.
Ny lønn for B blir da:
Grunnlønn pr. 31.3 på kr. 218,- pr. time
+ Generelt tillegg på kr. 5,- pr. time
= lønn + generelt tillegg kr 223,- pr. time
Etter å ha fått kr. 5,- pr. time i generelt tillegg ligger B som vi ser fortsatt under den nye minstelønnssatsen på kr. 225,96. Grunnlønnen må i dette eksemplet heves ytterligere for at B ikke skal bli avlønnet under overenskomstens nye minstelønnssats. B må derfor justeres ytterligere opp med kr. 2,96 for å møte den nye minstelønnen.
Endelig ny lønn for B:
Grunnlønn pr 31.3 på kr. 216,15 pr. time
+ Generelt tillegg kr. 5,- pr. time
+ Ytterligere tillegg på kr 2,96 pr. time
= Ny grunnlønn pr 1.4 på kr 225,96 pr. time
Siste oppdateringer for denne avtalen
Resultatet fra mellomoppgjør med LO og YS kan iverksettes
Onsdag 23. april ble LO og YS enige med Hovedorganisasjonen Virke i årets lønnsoppgjør.
Les protokoll mellom Virke og LO
Les protokoll mellom Virke og YS
Svarfrist var satt til onsdag 30. april kl. 15:00, og partene har nå meddelt at resultatet er godkjent. Dermed kan resultatet effektueres.
Enighet om Overenskomst for mat- og drikkevareindustrien
Forhandlingene mellom Virke og NNN startet 6. mai. Partene er kommet til enighet om nye satser for Overenskomst for mat- og drikkevareindustrien som gjelder fra 1. mai 2024.Alle som er omfattet vil få et generelt tillegg på 7 kroner. Det generelle tillegget er inkludert i ny minstelønnssats.
Virke gjør oppmerksom på at resultatet ikke er vedtatt og skal derfor ikke effektueres. Frist for vedtakelser er 31. mai 2024. Det vil bli sendt ut nærmere informasjon om resultatet og iverksettelsen når oppgjøret er vedtatt.
Slik bruker du medlemskapet
Medlemskapet gir deg tilgang til en rekke fordeler for deg som arbeidsgiver.
-
Få hjelp med HR og arbeidsrett
Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.
-
Forretningsjuridisk bistand
Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.
-
Gunstige fordelsavtaler
Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.