Overenskomst for Mat- og drikkeindustrien Virke – LO/ Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund
Denne avtalen gjelder for bedrifter med mat- og drikkeproduksjon. Avtalen er mellom Hovedorganisasjonen Virke på den ene siden og Landsorganisasjonen i Norge (LO) og Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund på den andre siden.
Snarveier
Protokoller
Siste oppdateringer for denne avtalen
-
: Oppstart forhandlinger om overenskomst for Mat- og drikkeindustrien mellom Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund og Virke
Virke ble 20. juni enig med Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN) om revisjon av Overenskomsten for mat- og drikkevareindustrien. Resultatet skal på uravsteming blant NNNs medlemmer, og vil ikke iverkettes før det er vedtatt. Frist for vedtakelse er 31. august.
-
: Mellomoppgjøret er vedtatt – Informasjon om resultatet for denne avtalen
Resultatet innebærer at alle ansatte som omfattes av overenskomsten skal ha et generelt tillegg på kr 2,25 pr time.
Tillegget gis til alle som omfattes av overenskomsten, uavhengig av hvilken lønn de har før oppgjøret – og skal gis med virkning fra 1. april 2021.
Alle ansatte gis et generelle tillegg på kr 2,25 per time.
Overenskomst for Mat- og Drikkevareindustrien har en garantiordning som innebærer at minstelønnssatsene justeres med kr. 4, 25 pr time til kr. 193,55 per time.
Kontakt
Medlemskap i Virke
Medlemskapet gir deg tilgang til en rekke fordeler for deg som arbeidsgiver.
-
Juridisk bistand og rådgivning
Våre rådgivere og advokater hjelper deg med forretningsjus og arbeidsrett. Har du større juridiske utfordringer stiller vi med et av Norges ledende advokatmiljøer.
-
Analyser og innsikt
Vi leverer analyser, indekser og innsikt for en rekke bransjer. Våre skreddersydde rapporter gir deg informasjonen du trenger for å fatte de riktige beslutningene.
-
Fordelsavtaler og rabatter
Vi tilbyr en rekke fordelsavtaler som en virksomhet trenger, på alt fra drivstoff til strøm og telefoni. Du får også rabatter på alle kurs hos Virke og NKI nettstudier.