Lønnssatser

Lønnssatser per 1. april 2025:

§ 4-A. Lønnsgrupper Per time
Gruppe I Alt alminnelig arbeid 225,96 kr
Gruppe II Fagarbeidere, håndverkere og reparatører Minst 4 kr over gruppe I
Gruppe III Arbeidende formenn Fastsettes etter avtale.

Fagbrevtillegg: 13 kr per time over ordinær lønn.

§ 4-B. Ansiennitetstillegg

Etter 1 år i bedriften 2,70 kr/t
Etter 2 år i bedriften 4 kr/t
Etter 3 år i bedriften 4,10 kr/t
Etter 5 år i bedriften 6,90 kr/t

Andre tillegg fremkommer av § 4-C. 

§ 6 Skifttillegg

For 2. skift 21%
For 3. skift 28%

Skifttilleggene beregnes på den ordinære fortjeneste, dvs. inkl. bonus, akkord, akkordavsavn o.l., men ekskl. skifttillegg, overtid og spesielle tillegg (som smusstillegg etc.)

Eksempler

Arbeidstaker A hadde før årets oppgjør en grunnlønn på kr 240,- per time, som altså ligger over den nye minstelønnssatsen på kr 225,96. 

Ny lønn for A blir da: 

Grunnlønn pr. 31.3 på kr. 240,- pr. time 

+ Generelt tillegg på kr. 5,- pr. time 

= Ny grunnlønn pr. 1.4 på kr 245,- pr. time 

Dersom Anne følger overenskomsten for Baker og konditorfagene skal hun ha ytterligere kr. 2,- i tillegg. 

= Ny grunnlønn pr. 1.4 på kr. 247,- pr. time 

A skal ikke ha ytterligere justeringer med mindre lokale forhandlinger gir mer. Husk at fagbrev- og ansiennitetstillegg ikke er inkludert i grunnlønnen. 

Eksempel 2: 

Arbeidstaker B hadde før oppgjøret en grunnlønn på kr 218,- per time, altså under den nye minstelønnssatsen. 

Ny lønn for B blir da:  

Grunnlønn pr. 31.3 på kr. 218,- pr. time 

+ Generelt tillegg på kr. 5,- pr. time 

= lønn + generelt tillegg kr 223,- pr. time 

Etter å ha fått kr. 5,- pr. time i generelt tillegg ligger B som vi ser fortsatt under den nye minstelønnssatsen på kr. 225,96. Grunnlønnen må i dette eksemplet heves ytterligere for at B ikke skal bli avlønnet under overenskomstens nye minstelønnssats. B må derfor justeres ytterligere opp med kr. 2,96 for å møte den nye minstelønnen.  

Endelig ny lønn for B: 

Grunnlønn pr 31.3 på kr. 216,15 pr. time 

+ Generelt tillegg kr. 5,- pr. time 

+ Ytterligere tillegg på kr 2,96 pr. time 

= Ny grunnlønn pr 1.4 på kr 225,96 pr. time 

Siste oppdateringer for denne avtalen

  • : Resultatet fra mellomoppgjør med LO og YS kan iverksettes

    Onsdag 23. april ble LO og YS enige med Hovedorganisasjonen Virke i årets lønnsoppgjør. 

    Les protokoll mellom Virke og LO

    Les protokoll mellom Virke og YS

    Svarfrist var satt til onsdag 30. april kl. 15:00, og partene har nå meddelt at resultatet er godkjent. Dermed kan resultatet effektueres.   

  • : Enighet om Overenskomst for møller og fôrblanderier

    Den 30. mai 2024 ble Virke og NNN enige om revisjon av Overenskomst for møller og fôrblanderier. Partene er kommet til enighet om nye satser som gjelder fra 1. mai 2024.

    Fra resultatet kan særlig nevnes:

    Alle som er omfattet av overenskomsten vil få et generelt tillegg på 7 kroner. Det generelle tillegget er inkludert i ny minstelønnssats. 

    Minstelønnssatsen økes til 216,15 pr time med virkning fra 01.05.2024

    Virke gjør oppmerksom på at resultatet ikke er vedtatt og skal derfor ikke effektueres. Frist for vedtakelser er 14. juni 2024. Det vil bli sendt ut nærmere informasjon om resultatet og iverksettelsen når oppgjøret er vedtatt. 

Slik bruker du medlemskapet

Medlemskapet gir deg tilgang til en rekke fordeler for deg som arbeidsgiver.

  • Få hjelp med HR og arbeidsrett

    Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.

    Hjelp for arbeidsgivere

  • Forretningsjuridisk bistand

    Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.

    Forretningsjuridisk bistand

  • Gunstige fordelsavtaler

    Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.

    Se alle fordelsavtalene