Search Results here!

  • Arbeidstid

Tidslinje for tariffoppgjør 2020

  1. Februar

    Teknisk beregningsutvalg TBU kommer med sin rapport

  2. Mars

    Tariffkonferanse for årets tariffoppgjør, hos Virke

  3. April

    Oppstart for hovedtariffoppgjør 2020

  4. Mai

    Tariffkonferanse for HUK-området

  5. Juni

    hovedtariffoppgjør 2020 – HUK - helse, kultur, utdanning og frivillighet

Siste oppdateringer for denne avtalen

  • : Enighet i forhandlinger om Legesæravtalen

    Virke og Den norske legeforening kom tirsdag 5. februar til enighet i forhandlinger om ny særavtale om særskilte lønns- og arbeidsvilkår for leger.

    Det var et mål i årets forhandlinger å videreutvikle særavtalen i en retning som bidrar til å sikre konkurransekraft og forutsigbarhet for virksomhetene. Vi er fornøyd med at vi denne gang har lykkes med å komme til enighet på viktige områder i forhold til dette.

    Rammen utvidet frem til kl. 18.00

    Virke fikk gjennomslag for utvidelse av rammen for plassering av alminnelig dagarbeidstid. Tidligere skulle arbeidstid som ikke er vaktarbeid som hovedregel legges i tidsrommet mandag til fredag mellom kl. 07.00 og 17.00. Nå er rammen utvidet frem til kl. 18.00. I tillegg kan leger som ikke går i vakt pålegges kveldsarbeid frem til kl. 19.00 i ukens fem første dager inntil en gang per måned i gjennomsnitt. Dette er tilsvarende bestemmelse som for de offentlige helseforetakene, og er noe som har vært svært viktig å få på plass også i særavtalen.

    I tillegg er vi enige om å implementere faste stillinger for leger i spesialisering. Også dette har vært viktig å få på plass i særavtalen, og er tilsvarende bestemmelser som for de offentlige helseforetakene.

    Rullerende arbeidsplaner og permisjon

    Videre er det avtalt bestemmelser om rullerende arbeidsplaner og prosedyrebestemmelser for etablering, endring og oppsigelse av arbeidsplaner, samt vaktfritak for gravide i siste trimester og livsfasepolitikk. Det er også avtalt permisjon til kurs, kongresser og møter og i forbindelse med doktorgradsdisputas.

    Det vil så snart som mulig bli arrangert en tariffkonferanse om legesalæravtalen hvor vi vil gå nærmere gjennom de konkrete resultatene. Invitasjon til denne vil bli sendt ut så snart vi har avklart tidspunktet.

Siste oppdateringer innen tariff og lønn

  • : Partene i Virkes HUK-område kom til enighet i årets mellomoppgjør

    Årets mellomoppgjør for virksomheter i HUK-området (helse, utdanning og kultur) ble gjennomført torsdag 20. juni 2019.

    I mellomoppgjøret forhandles det kun om lønnstillegg. Resultatene ble som forventet i tråd med oppgjørene i de korresponderende (offentlige) tariffområdene, og innenfor den generelle rammen for lønnsoppgjørene i samfunnet (frontfaget).

    Bakgrunn – hvilke tariffavtaler var omfattet av disse forhandlingene?

    Virke har i HUK-området syv tariffavtaler. Gå til din tariffavtale og protokoll for å finne hvilke lønnstillegg som gjelder.

    Dette er landsoverenskomstene for:

    • Barnehager
    • Helse- og sosiale tjenester
    • Høyskoler
    • Museer og andre kulturinstitusjoner
    • Utdanning
    • Virksomheter
    • Spesialisthelsetjenesten

    Protokollen fra forhandlingene sees øverst på denne siden.

    Merk: Mellomoppgjøret som nå ble gjennomført omfattet alle våre syv tariffavtaler i HUK-området, men oppgjøret med forbund i LO og YS for Landsoverenskomst for spesialisthelsetjenesten er utsatt pga streik i det korresponderende området (helseforetakene i Spekter).

    Dette innebærer at regulering av de sentrale lønnssatsene for disse forbundene i virksomheter i spesialisthelsetjenesten forhandles senere.

  • : Tariffoppgjøret med LO og YS ble godkjent 23. april

    Forslaget er nå vedtatt og godkjent av LO og YS.

    Resultatet skal effektueres med virkning fra 1. april 2019, og eventuelle etterbetalinger skal skje med virkning fra dette tidspunkt.

    Hvilke tillegg som skal gis for virksomheter omfattet av de ulike overenskomstene er beskrevet i utsendt Tariffnytt 5/2019.

    For Landsoverenskomst for Hotell- og restaurantvirksomheter med Fellesforbundet og Overenskomst for renhold med Arbeidsmandsforbundet vil det også komme en tariffestet garantilønnsjustering. Informasjon om justeringen
    sendes i eget Tariffnytt.

  • : Torsdag 4. mars kl. 12:20 kom partene til enighet i mellomoppgjøret for handel, service og tjenesteytende næringer

    Partene landet på et resultat som er innenfor frontfagsrammen på 3,2 prosent.

    Ved åpningen av forhandlingene var Virke tydelige på at handels- og tjenestenæringen står midt i krevende omstillinger og at oppgjøret må speile det. Dette innebærer for eksempel at det ikke er gitt generelt tillegg i Virke-oppgjøret, og at lavlønnstillegget er tilpasset våre områder. For studentsamskipnadene er en vesentlig del av rammen forutsatt forhandlet lokalt, noe som er viktig for Virke på dette området. Nærmere informasjon om oppgjørets innretning for de ulike tariffavtalene sendes medlemsvirksomhetene, og protokollene legges ut her på denne siden.

  • : Virke åpnet de sentrale forhandlingene med LO og YS kl 12 onsdag 3. april

    Forhandlingene skal etter planen avsluttes torsdag 4. april. Årets tariffoppgjør er et mellomoppgjør, det vil si at det kun skal forhandles om økonomi og lønnstillegg. 

    Den samlede økonomiske rammen i frontfaget danner grunnlag for forhandlingene i Virke. Partene i frontfaget har anslått at deres mellomoppgjør samlet innebærer en økonomisk ramme på 3.2 prosent. Rammen inkluderer beregnet lønnsvekst som følge av overheng og sentrale lønnstillegg i 2019, samt anslag på glidning for 2019. Glidning inkluderer anslått lønnsvekst i årets lokale forhandlinger, som kommer senere i år.

  • : Frontfaget: Partene enige om mellomoppgjøret etter mekling

    Partene i mellomoppgjøret kom mandag til enighet om lønnsoppgjøret for overenskomstene i LO/NHO- og YS/NHO-områdene.

    Dette markerer på vanlig måte startskuddet for mellomoppgjøret 2019 for alle øvrige tariffområder. Partene i frontfaget anslår selv rammen for mellomoppgjøret til 3,2 % (årslønnsvekst). Denne rammen vil danne grunnlag for Virkes samordnede mellomoppgjør, som gjennomføres med forbundene i LO og YS onsdag 3. og torsdag 4. april. 

  • : Brudd i forhandlingene i frontfaget NHO/LO – hva betyr dette for årets forhandlinger i Virke?

    Den økonomisk rammen for alle forhandlinger i Norge bestemmes i stor grad av resultatet i det såkalte frontfaget, det vil si forhandlingene mellom NHO og LO for konkurranseutsatt industri. Virke forhandler derfor ikke med LO og YS før dette resultatet er klart. Partene i frontfaget kom ikke til enighet i årets forhandlinger, og oppgjøret går derfor til mekling. 

  • : Virke og Fagforbundet opprettet en egen overenskomst for frisører

    For Virkes medlemmer som driver frisørsalong med ansatte organisert i Fagforbundet tilbyr partene nå en overenskomst tilpasset denne bransjen. Overenskomsten er tilgjengelig på virkes hjemmesider fra 1.3.2019.

  • : Fra 2018 (Oppdatert 1. februar 2019)

    Reviderte hovedavtaler godkjent. Virke reforhandlet hovedavtalene med henholdsvis LO og YS i januar 2018, Parallellavtalen og hovedavtalen med NITO i juni 2018. De endringene partene ble enige om, er nå formelt godkjent. Hovedavtalene for perioden 2018 til 2021 er nå tilgjengelige på Virkes nettsider. En av de viktigste endringene ved årets forhandlinger er at partssamarbeidet også skal være med på å sikre effektiv drift og bærekraftig utvikling.