Særavtale for Leger DNLF
Særavtalen gjelder særskilte lønns- og arbeidsvilkår for alle arbeidstakere som er i et fast forpliktende arbeidsforhold og er medlem av Den norske legeforening i virksomheter omfattet av lov av 2. juli 1999 som Spesialisthelsetjenesten. Mellom Hovedorganisasjonen Virke på den ene siden og Den norske legeforening på den andre siden.
Last ned tariffavtalen-
Arbeidstid
-
Tariffavtale for forrige periode
Siste oppdateringer for denne avtalen
-
: Lokale forhandlinger for leger i Virke-sykehus kan gjennomføres nå
Virke og Legeforeningen kom mandag 9. november til enighet om at lokale forhandlinger 2020 for leger i Virke-sykehus kan gjennomføres nå, og det oppfordres til at dere starter så raskt som mulig. Forhandlingsfrist er avtalt til 18. desember, med ankefrist 31. desember.
Dette gjelder lokale forhandlinger for leger i medlemsvirksomheter som er tariffbundet av Særavtale om særskilte lønns- og arbeidsvilkår for leger mellom Virke og Legeforeningen.
Vanligvis forberedes og gjennomføres disse lokale forhandlingene slik at de avsluttes innen 30. juni det enkelte år. Resultatene fra HUK-oppgjøret og andre tariffområder av betydning for forhandlingene vil da være kjent. Koronakrisen medførte at alle tariffoppgjørene i 2020 ble utsatt, og at mange av forhandlingene i høst har vært krevende. HUK-oppgjøret er ennå ikke gjennomført og i helseforetakene er heller ikke alle forhandlingene ferdige. Samtidig er vi snart helt på slutten av kalenderåret.
Vi har derfor avtalt at dere kan starte prosessen og gjennomføre forhandlingene allerede nå, med forhandlingsfrist 18. desember og ankefrist 31. desember. Det er ikke avtalt at dere skal starte umiddelbart, men vi oppfordrer til at dere starter prosessen så raskt som mulig. Dette for at dere skal kunne forberede og gjennomføre forhandlingene på en så god og forutsigbar måte som mulig i den spesielle situasjonen vi er i.
Et viktig premiss for å kunne gjøre dette var at frontfagets ramme på 1,7 % er et bakteppe også for disse lokale forhandlingene, på lik linje som den har vært førende for de andre tariffoppgjørene så langt i år, både i Virke og i andre tariffområder som har betydning for HUK-området og Virke-sykehusene. Norge er i en særdeles krevende situasjon i 2020 som følge av koronakrisen, og arbeidslivets parter har utvist ansvarlighet i tariffoppgjørene. Dette må også gjelde partene i disse lokale forhandlingene.
Virkningsdato for lønnsendringene er 1. januar 2020 med mindre dere lokalt blir enige om annen dato. I 2020 er det enighet om at avtalte tillegg også gis til de som har fratrådt før vedtakelsen av forhandlingsresultatet.
Det er viktig at de lokale forhandlingene gjennomføres innen fristen og at de avtalte tilleggene utbetales innen kalenderårets utgang. Vi er klar over at dette kan bli utfordrende, men vi håper det med utgangspunkt i ovenstående likevel lar seg gjøre for de aller fleste.
Protokollen (Protokoll 09.11.2020 – Lokale forhandlinger) kan lastes ned her.
-
: Enighet om avtale om avvikende regler for arbeidstidsplanlegging og fordeling av arbeidstiden for leger i sykehus/spesialisthelsetjenesten
Virke og Legeforeningen har blitt enige om avvikende regler for arbeidstidsplanlegging og fordeling av arbeidstiden i forbindelse med koronasituasjonen. Virke er tilfreds med å ha kommet til enighet om en tilsvarende avtale som den som er inngått for de offentlige helseforetakene.
Avtalen gjelder for virksomheter som er bundet av Landsoverenskomst for spesialisthelsetjenesten og i tillegg Sentral særavtale om særskilte lønns- og arbeidsvilkår for leger i sykehus. Oversikt over disse virksomhetene er vedlagt avtalen. Avtalen gjelder fra 25. mars 2020 og varer i 26 uker fra avtaleinngåelsen.
Avtalen gjør det mulig å legge om legenes arbeidsplaner med kortere varslingsfrister enn i normalsituasjonen. Der dette er nødvendig for enhetens drift som følge av koronasituasjonen kan arbeidsplanene nå, etter drøftinger med tillitsvalgte, legges om med en varslingsfrist på tre dager. Det kan også gjøres unntak fra kravet om rullerende planer basert på antall leger i vaktsjiktet.
Vi minner også om fellesuttalelsen om organisering av arbeidet under koronasituasjonen, hvor Virke og arbeidstakerorganisasjonene oppfordrer partene lokalt i virksomhetene til å ha gode og konstruktive prosesser for dialog og medvirkning, for å få på plass hensiktsmessige ordninger knyttet til organisering av arbeidet og for å sikre de ansatte en arbeidshverdag med så trygge, gode og forutsigbare rammer som mulig i en krevende arbeidshverdag.
Avtalen kan lastes ned fra særavtalens nettside under seksjonen «I forbindelse med koronasituasjonen».
-
: Enighet i forhandlinger om Legesæravtalen
Virke og Den norske legeforening kom tirsdag 5. februar til enighet i forhandlinger om ny særavtale om særskilte lønns- og arbeidsvilkår for leger.
Det var et mål i årets forhandlinger å videreutvikle særavtalen i en retning som bidrar til å sikre konkurransekraft og forutsigbarhet for virksomhetene. Vi er fornøyd med at vi denne gang har lykkes med å komme til enighet på viktige områder i forhold til dette.
Rammen utvidet frem til kl. 18.00
Virke fikk gjennomslag for utvidelse av rammen for plassering av alminnelig dagarbeidstid. Tidligere skulle arbeidstid som ikke er vaktarbeid som hovedregel legges i tidsrommet mandag til fredag mellom kl. 07.00 og 17.00. Nå er rammen utvidet frem til kl. 18.00. I tillegg kan leger som ikke går i vakt pålegges kveldsarbeid frem til kl. 19.00 i ukens fem første dager inntil en gang per måned i gjennomsnitt. Dette er tilsvarende bestemmelse som for de offentlige helseforetakene, og er noe som har vært svært viktig å få på plass også i særavtalen.
I tillegg er vi enige om å implementere faste stillinger for leger i spesialisering. Også dette har vært viktig å få på plass i særavtalen, og er tilsvarende bestemmelser som for de offentlige helseforetakene.
Rullerende arbeidsplaner og permisjon
Videre er det avtalt bestemmelser om rullerende arbeidsplaner og prosedyrebestemmelser for etablering, endring og oppsigelse av arbeidsplaner, samt vaktfritak for gravide i siste trimester og livsfasepolitikk. Det er også avtalt permisjon til kurs, kongresser og møter og i forbindelse med doktorgradsdisputas.
Det vil så snart som mulig bli arrangert en tariffkonferanse om legesalæravtalen hvor vi vil gå nærmere gjennom de konkrete resultatene. Invitasjon til denne vil bli sendt ut så snart vi har avklart tidspunktet.
Siste oppdateringer innen tariff og lønn
-
: Ny tariffavtale for boligbyggelag mellom Virke og Delta
Virke og Delta har i dag forhandlet om opprettelsen av en tariffavtale for boligbyggelag mellom Virke og Delta. Partene har blitt enige om å opprette en tariffavtale som tilsvarer tariffavtalen Virke har med Fagforbundet for denne bransjen. Ansatte som er organisert i Delta får et generelt tillegg på kr. 2481,- for 100% stilling med virkning fra 1.5.2020. Ny tariffavtale blir lagt ut så snart denne er ferdigstilt.
-
: Forhandlingene på HUK-området er utsatt til 30. november og 1. desember
Virke og arbeidstakerorganisasjonene på HUK-området ble mandag enige om å utsette forhandlingene om årets tariffoppgjør på HUK-området fra 10.-12. november til 30.november-1.desember. Grunnen til dette er fordi resultatene fra andre tariffområder som har betydning for HUK-området ikke vil være tilstrekkelig avklart i midten av november.
Med HUK-området menes følgende overenskomster:
-
: Forhandlingsresultat mellom HK og Virke godkjent
Handel og Kontors (HK) medlemmer stemte «ja» i uravstemningen om forhandlingsresultatet av landsoverenskomsten, lederoverenskomsten og kontoroversenskomsten. Funksjonæravtalen med Parat er også godkjent.
Dette gjelder:
Se nettsidene for overenskomstene over for utfyllende informasjon om forhandlingsresultatet.
-
Les alle oppdateringene her