Ferie

Her får du oversikt over arbeidsgiveres og arbeidstakeres rettigheter og plikter når det kommer til ferie, ferieavvikling og feriepenger.

Bistand i en nedbemanningsprosess

Har du mottatt stevning eller søksmålsvarsel i en arbeidsrettslig tvist? Virkes prosessadvokater er klare til å bistå medlemmene. Ta kontakt på telefon 22 54 17 00 (tast #1) eller send e-post til rettsaker@virke.no

Vanlige spørsmål om ferie

  • Når er hovedferieperioden?

    Hovedferien er perioden fra 1. juni til og med 30. september.

    Ansatte kan kreve 3 ukers sammenhengende ferie i denne perioden. 

  • Hva skjer når foreldrepermisjon avvikles i hovedferieperioden?

    Arbeidstaker kan motsette seg å avvikle hovedferien det året de er ute i foreldrepermisjon. De vil da få dette utbetalt som feriepenger eller lønn.

    Les mer om foreldrepermisjon og ferie her.

  • Hvor mye ferie kan overføres?

    Det er mulig å inngå skriftlig avtale med arbeidstaker om overføring av inntil 12 virkedager (2 uker) ferie til neste år.

    Ved avtalefestet ferie, utover den lovfestede ferien på 4 uker og en dag, kan også disse dagene avtales overført til påfølgende ferieår eller kompensert økonomisk uten ferieavvikling.

Abonnér på Arbeidsgiverguiden

Finn svar på alt du lurer på som leder eller HR-ansvarlig. Utarbeidet av Virkes advokater.

Prøv gratis

Rådgivningstelefonen

Telefonen er bemannet hver arbeidsdag kl. 08.15-16.00. Husk å ha medlemsnummeret klart.

Ring oss på 22 54 17 00 

Er du medlem kan du også sende din forespørsel til arbeidsrett@virke.no eller forretningsjuridisk@virke.no

Bli medlem i Virke

Jeg vil bli medlem

Alt om medlemskap. Allerede medlem? Logg inn