Ferie
Her får du oversikt over arbeidsgiveres og arbeidstakeres rettigheter og plikter når det kommer til ferie, ferieavvikling og feriepenger.
Hvordan håndtere situasjoner som oppstår knyttet til koronaviruset?
Virke opplever et økt antall henvendelser relatert til koronaviruset. Spørsmålene dreier seg om alt fra arbeidsgivers håndtering av ulike situasjoner som oppstår i virksomheten, som for eksempel permittering, driftsstans og fravær/sykefravær.
Vanlige spørsmål om ferie
-
Når er hovedferieperioden?
Hovedferien er perioden fra 1. juni til og med 30. september.
Ansatte kan kreve 3 ukers sammenhengende ferie i denne perioden.
-
Hva skjer når foreldrepermisjon avvikles i hovedferieperioden?
Arbeidstaker kan motsette seg å avvikle hovedferien det året de er ute i foreldrepermisjon. De vil da få dette utbetalt som feriepenger eller lønn.
-
Hvor mye ferie kan overføres?
Det er mulig å inngå skriftlig avtale med arbeidstaker om overføring av inntil 12 virkedager (2 uker) ferie til neste år.
Ved avtalefestet ferie, utover den lovfestede ferien på 4 uker og en dag, kan også disse dagene avtales overført til påfølgende ferieår eller kompensert økonomisk uten ferieavvikling.
Abonnér på Arbeidsgiverguiden
Finn svar på alt du lurer på som leder eller HR-ansvarlig. Utarbeidet av Virkes advokater.
Rådgivningstelefonen
Telefonen er bemannet hver arbeidsdag kl. 08.15-16.00. Husk å ha medlemsnummeret klart.
Ring oss på 22 54 17 00
Er du medlem kan du også sende din forespørsel til arbeidsrett@virke.no eller forretningsjuridisk@virke.no