Få økonomisk støtte til utdanning og kurs

Frister og retningslinjer

• Årlige søknadsfrister

  Utvid

  1. mars og 1. september

• Retningslinjer for tildeling av midler til virksomheter fra virkes opplysnings og utviklingsfond lo/ys (utvalget)

  Utvid

  Formål

  Formålet med retningslinjene er å gi Virkes medlemsvirksomheter føringer på søknad om tiltak og sikre lik behandling av alle mottatte søknader.   

  Tiltakene skal fremme godt samarbeid og bidra til utvikling av ledere, og/eller medarbeidere. Det legges til grunn at tiltak bidrar til økt verdiskaping, økt produktivitet, bærekraftig arbeidsliv og mangfold. 

  Tiltaket kan bidra til å understøtte partssamarbeidet.  

  Retningslinjene er felles for de to fondene, men bedriftene kan bare søke om tilskudd fra det fondet de har betalt inn til. 

  Målgruppe

  Alle virksomhetene som betaler inn til Virke/LO-fondet eller Virke/YS-fondet er søknadsberettigede.  

  Kjeder kan søke om midler til tiltak sentralt, på vegne av søknadsberettigede enheter, eller ansatte, i kjeden. 

  Tiltaket kan være fellestiltak mellom flere bedrifter innen en bransje eller verdikjede. 

  Følgende kan støttes av Utvalget: 

  • Utviklingsprogram for en gruppe og eller enkeltmedarbeidere  
  • Utviklingsprogram kan støttes selv om det bare er én fra virksomheten som deltar.
  • Ut over søknader med egne søknadsfrister 2 ganger pr år, så kan kurs, i regi av Virke støttes med 50 % av fondet. Midler tildeles fortløpende.

  Tiltak som er direkte knyttet til opplæring i ordinær drift/fag støttes ikke.  

   Retningslinjer for søknad

  Søknader skal angi hvilket formål midlene skal nyttes til, målgruppe og en tidsramme for gjennomføring av tiltaket. Tiltak det er bevilget midler til må være fullført innen den på forhånd fastsatte tidsramme, begrenset til maksimalt to år fra midlene ble bevilget, med mulighet for forlengelse. 

  Søknaden kan også gjelde for allerede gjennomførte tiltak, med en frist på foregående kalenderår før søknad sendes. Det skal som vedlegg til søknaden innsendes utfyllende opplysninger om tiltaket. 

  Innvilgede midler som ikke er benyttet innen den tid som er forutsatt tilbakeføres automatisk til fondet, dersom det ikke foreligger en begrunnet søknad om forlenget gjennomføringsfrist. Forlenget gjennomføringsfrist innvilges bare i helt spesielle tilfelle. 

  Lønn til ansatte som deltar i tiltaket dekkes ikke. Det kan søkes om støtte til dekning av honorar/lønn til kursleder. Det kan være intern kursleder såfremt denne har dette som del av sin rolle og utover at respektive leder ivaretar rollen som kursleder. 

  Rammer for tiltaket

  Støtten gis som delfinansiering av tiltaket og i henhold til de vedtatte planer for tiltaket, med inntil 50 % av estimerte kostnader og maksimum kr 200.000 pr søknad. Det kan ikke utbetales en samlet støtte til samme virksomhet, pr kalenderår, som overstiger årlig kontingentinnbetalingen til Hovedorganisasjonen Virke. 

  Fullfinansiering eller støtte ut over maksimumsbeløpet, eller grensen for samlet støtte, kan innvilges dersom det foreligger særskilte grunner for dette. 

  Søknad sendes Virkes Spesialutvalg på til enhver tid gjeldende skjema lagt ut på Virkes nettsider. 

  Søknadsfristen settes til 1. mars og 1. september hvert år. Informasjon om søknadsfrister sendes de tariffbundne medlemmene i form av nyhetsbrev og informasjon på Virkes nettsider. 

  Rapport og refusjon

  Mottakerne av midlene skal innen 2 måneder etter gjennomført tiltak, sende Utvalget regnskap om anvendelse av midlene og en kortfattet rapport om tiltakets innhold, omfang og effekt. 

• Vedtekter

  Utvid

  § 1 Formål

  Spesialutvalg skal forestå fordelingen av den andel av fondets midler som tilfaller VIRKE i
  henhold til § 6, 1. ledd 2. setning i Avtale om et Opplysnings- og Utviklingsfond mellom
  VIRKE og LO og mellom VIRKE og YS.

  § 2 Sammensetning

  
  VIRKEs adm.direktør oppnevner spesialutvalg som består av 5 medlemmer:
  3 medlemmer som skal være bedriftsrepresentanter,
  2 medlemmer fra administrasjonen i VIRKE.
  Spesialutvalgets leder velges blant bedriftsmedlemmene.
  Funksjonstiden er 2 år med adgang til gjenoppnevning for 2 år i sammenheng.

  § 3 Fordeling av midler

  Midlene skal fordeles til gjennomføring eller støtte av tiltak av den art som er nevnt i §§ 1
  og 2, i Avtale om et Opplysnings- og Utviklingsfond.
  Spesialutvalg kan ved fordelingen ta hensyn til særlige behov som man finner det viktig å
  støtte.

  § 4 Kontroll

  Spesialutvalg skal påse at midlene fra Fondet anvendes til formål som ligger innenfor
  formålene i de avtaler det er henvist til i vedtektenes § 1.
  Mottakerne av midlene skal innen ett år etter tildeling av midlene sende spesialutvalget et
  revisorbekreftet regnskap om anvendelsen av midlene, samt gi en rapport om tiltakets innhold,
  omfang, framdrift og eventuelt sluttregnskap og sluttrapport. Blir slikt regnskap og rapport
  ikke innsendt vil videre utbetalinger fra fondets side ikke kunne finne sted.
  Spesialutvalg avgir årsberetning med regnskap om virksomheten til VIRKE.