Få økonomisk støtte til utdanning og kurs

Er du medlem og betaler inn til Virke/LO-fondet eller Virke/YS-fondet? Da kan du søke om midler her!

  • Hvilke tiltak kan du søke på?

    Spesialutvalget LO/YS fordeler midler som arbeidsgivere kan søke på. Dette gjelder tiltak innen opplysning og utdanning, som kurs- og opplæring.

    Formålet skal være kompetanseheving av ledere/bedriftsledere med særlig vekt på:

    • Produktivitet
    • Miljø
    • Økt verdiskapning
    • Samarbeidsspørsmål
  • Hvor høyt beløp kan jeg søke på?

    Maksimumsbeløp det kan søkes på er 150 000 kr. Støtten gis som delfinansiering av tiltaket med inntil 50% av budsjetterte kostnader.

  • Hvem fordeler midlene?

    Det er Spesialutvalget for VIRKE OU-FOND LO/YS som fordeler midlene.

Gratis kurs

Går du på kurs hos Virke dekker LO/YS- fondet, ved Spesialutvalget kostnaden 100%.

Dette gjelder både kurs, nettverk og lederutvikling i regi av Virke.

Det eneste du trenger å gjøre er å skrive inn følgende rabattkode ved påmelding: Spesialutvalget + gjeldende tariffavtale.

Kostnaden dekkes fortløpende.

Vil du i tillegg søke om dekket reise/opphold, bruker du ordinært søknadskjema for disse kostnadene.

Maks beløp kr 150.000,- pr virksomhet

  • Årlige søknadsfrister

    • 1. juni
    • 1. november
  • Henvendelser

    Henvendelser og søknader sendes til ou-fond@virke.no

  • Retningslinjer for tildeling av midler

    1. Alle bedriftene som betaler inn til Virke/LO-fondet eller VIRKE/YS-fondet er søknadsberettigede.
      Retningslinjene er felles for de to fondene, men bedriftene kan bare søke om tilskudd fra det fondet
      de har betalt inn til.
    2. Kjeder kan søke om midler til tiltak sentralt, men kan også søke om midler på vegne av
      søknadsberettigede enheter i kjeden.
      Tiltaket kan være fellestiltak mellom flere bedrifter innen en bransje eller verdikjede. Tiltaket skal bidra til å understøtte partssamarbeidet. Støtte gis ikke som stipend til enkeltpersoner.
      Følgende kan støttes som kostnadsrefusjon til virksomheten:
      - Lederutviklingsprogram for en gruppe
      - Lederutviklingsprogram kan støttes selv om det bare er én fra virksomheten som deltar
      - Kurs, nettverk og lederprogram i regi av Virke støttes med 100% av fondet, og tildeles fortløpende.
    3. Opplysnings- og utdanningstiltakene skal fremme godt samarbeid og bl.a. ta sikte på skolering og oppdatering av ledere/bedriftsledere, og/eller ansatte med særlig vekt på produktivitet, miljø og økonomi som bidrar til økt verdiskaping. I dette inngår forberedelse, tilrettelegging og utvikling av
      opplæringstiltak. Det skal som vedlegg til søknaden innsendes utfyllende opplysninger om tiltaket.
    4. Søknaden skal angi hvilket formål midlene skal nyttes til, målgruppe og en tidsramme for gjennomføring av tiltaket. Forutsetningen for tildelingen er at tiltaket blir gjennomført det året søknaden gjelder eller maksimalt innen to år fra midlene ble bevilget, og i samsvar med søknaden.
      Midler som ikke er benyttet innen den tid som er forutsatt tilbakeføres automatisk til fondet, dersom det ikke foreligger en begrunnet søknad om forlenget gjennomføringsfrist. Forlenget
      gjennomføringsfrist innvilges bare i helt spesielle tilfelle.
      Lønn til ansatte som deltar i prosjektet dekkes ikke. Derimot er honorar/lønn til engasjert prosjektleder/konsulent stønadsberettiget.
    5. Støtten gis som delfinansiering av tiltaket med inntil 50 % av budsjetterte kostnader og i henhold til de vedtatte planer for prosjektet, maksimum  150 000 kr. Bedriften skal i søknaden oppgi hvordan den øvrige finansiering skal skje. Full finansiering eller støtte ut over maksimumsbeløpet kan skje dersom det foreligger særskilte grunner for dette.  Mottakerne av midlene skal innen den fastsatte frist, sende Spesialutvalget bekreftet regnskap om
      anvendelsen av midlene og en kortfattet rapport om tiltakets innhold, omfang og resultater.
      VIRKE har rett til å offentliggjøre rapportens innhold og bruke eksempler fra tiltaket i sitt informasjonsarbeid.
      Søknad sendes VIRKEs Spesialutvalg på fastsatt skjema. Søknadsfristen settes til 1. juni og 1.
      november hvert år. 
  • Vedtekter

    § 1 Formål

    Spesialutvalg skal forestå fordelingen av den andel av fondets midler som tilfaller VIRKE i
    henhold til § 6, 1. ledd 2. setning i Avtale om et Opplysnings- og Utviklingsfond mellom
    VIRKE og LO og mellom VIRKE og YS.

    § 2 Sammensetning


    VIRKEs adm.direktør oppnevner spesialutvalg som består av 5 medlemmer:
    3 medlemmer som skal være bedriftsrepresentanter,
    2 medlemmer fra administrasjonen i VIRKE.
    Spesialutvalgets leder velges blant bedriftsmedlemmene.
    Funksjonstiden er 2 år med adgang til gjenoppnevning for 2 år i sammenheng.

    § 3 Fordeling av midler

    Midlene skal fordeles til gjennomføring eller støtte av tiltak av den art som er nevnt i §§ 1
    og 2, i Avtale om et Opplysnings- og Utviklingsfond.
    Spesialutvalg kan ved fordelingen ta hensyn til særlige behov som man finner det viktig å
    støtte.

    § 4 Kontroll

    Spesialutvalg skal påse at midlene fra Fondet anvendes til formål som ligger innenfor
    formålene i de avtaler det er henvist til i vedtektenes § 1.
    Mottakerne av midlene skal innen ett år etter tildeling av midlene sende spesialutvalget et
    revisorbekreftet regnskap om anvendelsen av midlene, samt gi en rapport om tiltakets innhold,
    omfang, framdrift og eventuelt sluttregnskap og sluttrapport. Blir slikt regnskap og rapport
    ikke innsendt vil videre utbetalinger fra fondets side ikke kunne finne sted.
    Spesialutvalg avgir årsberetning med regnskap om virksomheten til VIRKE.

Kontaktperson

  • Hva er ou-fondet?

    Opplysning- og utviklingsfondet har formål om å gjennomføre eller støtte tiltak til fremme opplysning og utdanning i norsk arbeidsliv.

  • Hvem kan søke?

    Alle ansatte og arbeidsgivere som er medlem i Virke og har tariffbinding i en av de syv landsomfattende overenskomster (Ideell) er velkommen til å søke om midler.

  • Hvilket fond skal jeg søke på?

    Ansatte og arbeidsgivere som er medlem i Virke og har tariffbinding i en av de 7 landsomfattende overenskomster (Ideell) kan søke på Opplæring- og utviklingsfond Tjenesteytende.

    Arbeidsgivere som er medlem i Virke og betaler inn til Virke/LO-fondet eller Virke/YS-fondet kan søke på Opplæring- og utviklingsfond LO/YS.