Alt om tariff, lønn og tariffoppgjøret 2023
Her finner du forklaring på de mange begrepene innen tariff og lønn, viktige datoer for lønnsoppgjøret og løpende oppdateringer om våre tariffavtaler.
Innhold på siden
Dette skjer
Se alle arrangementerLokale forhandlinger på 55 minutter!
Vi går gjennom hvordan du best mulig gjennomfører lokale forhandlinger, fra forberedelse til gjennomføring og etterarbeid.
-
Gjennomført
Her kan du se oppsummering fra mellomoppgjøret
29. juni 2023: Resultatet for mellomoppgjøret 2023 i HUK-området kan iverksettes
Virke ble mandag 19. juni 2023 enig med avtalepartene på HUK-området om mellomoppgjøret 2023 for:
- Landsoverenskomst for Barnehager
- Landsoverenskomst for Helse og Sosiale tjenester mv.
- Landsoverenskomst for Spesialisthelsetjenesten
- Landsoverenskomst for Utdanning
- Landsoverenskomst for Høyskoler
- Landsoverenskomst for Virksomheter
- Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner
Svarfrist var satt til torsdag 29. juni 2023, og alle arbeidstakerorganisasjonene har nå meddelt at resultatene er godkjent. Oppgjøret er dermed vedtatt og resultatene kan nå iverksettes.
HUK-oppgjøret 2023 er et mellomoppgjør og det er kun lønnstillegg det er forhandlet om. De avtalte endringene følger av protokollen fra HUK-oppgjøret 2023.
26. juni 2023: Enighet mellom Virke og Norsk Filmforbund i mellomoppgjøret 2023
Virke og Norsk Filmforbund kom til enighet 26. juni 2023. Resultatet av mellomoppgjøret er en økning på 5,2 % i minstelønnssatsene ved områdene: TV-drama, spillefilm og TV-underholdning.
Virkningstidspunkt for økningen er satt til 1. juni for TV-drama og spillefilm, og 1. september for TV-underholdning.
23. mai 2023: Resultatet for mellomoppgjøret 2023 med LO og YS kan iverksettes
Virke kom til enighet med LO og YS i årets mellomoppgjør mandag kveld, 8. mai 2023.Svarfrist var satt til tirsdag 23. mai, og partene har nå meddelt at resultatet er godkjent. Dermed kan resultatet effektueres.
For mer informasjon om resultatet gå inn på avtalesidene, eller les protokollene her:
25. april 2023: Hovedavtale- og tariffavtalebinding med Krifa
Virke har i dag signert to protokoller med Krifa som etablerer partsforhold for Krifa i Hovedavtalen (Parallellavtalen) og Landsoverenskomst for høyskoler. Begivenheten er historisk for Krifa, som ikke tidligere har vært part i en sentral tariffavtale med en hovedorganisasjon.Krifa er en fagforening som ble etablert i Danmark 1899, og som i dag er den en av Danmarks største. I 2008 åpnet Krifa sin avdeling i Norge, som i dag teller ca. 2000 medlemmer. Krifa er en frittstående organisasjon, dvs at de ikke er medlem av noen hovedsammenslutning/-organisasjon.
14. april 2023: Enighet om Særavtale om særskilte lønns- og arbeidsvilkår for legerVirke og Legeforeningen ble i dag enige om ny sentral særavtale for legene i private ideelle sykehus.
Partene har blant annet avtalt et forenklet og forbedret system for innplassering i lønnssystemet for leger i spesialisering. Partene er videre enige om økt hviletid mellom to perioder til stede på arbeidsplassen, ny sats for utrykning under uforutsett vakt og en tydeliggjøring av bestemmelsen om arbeidstid og rett til redusert arbeidstid.
Det er i tillegg oppnådd enighet om at retten til redusert ukentlig arbeidstid for legespesialister og overleger i samme vaktsjikt som leger i spesialisering (LIS) skal vurderes i de lokale forhandlingene. Videre oppfordres de lokale parter til å vurdere kriterier for lønnsutvikling for overleger (lønnsstige).
Partene er også enige om å nedsette en arbeidsgruppe som skal kartlegge og vurdere behov og muligheter for videreutvikling av særavtalen, herunder bestemmelser om ferieplanlegging. Det er et mål at dette arbeidet skal bidra til å videreutvikle avtalen i en retning som bidrar til å sikre konkurransekraft og forutsigbarhet for virksomhetene. Les protokollen her
- Forhandlingene har vært konstruktive. Vi er glade for at partene er blitt enige. Vi ser frem til konstruktivt partssammensatt arbeid i kommende særavtaleperiode, sier Virkes fungerende direktør for tjenester Torgeir Kroken.
Innen 30. juni skal det gjennomføres lokale forhandlinger i virksomhetene, med mindre partene lokalt blir enig om annen frist.
17. mars 2023: Garantitillegg per 1. februar 2023Virke har kommet til enighet med motpartene om garantireguleringen for 2023. Garantitillegget gjelder for Landsoverenskomsten med tilknyttede bransjeavtaler, Kontoroverenskomsten og Funksjonæravtalene.
Enigheten innebærer følgende:
- Det gis et tillegg på trinn 6 med kroner 8,- per time (kroner 1.300,- per måned). Etter justeringen er lønnssatsen kr 229,62 pr time / 37.313,- pr mnd.*
- For ansatte på Reiselivsavtalene med HK og Parat økes høyeste minstelønn med kr 8,- pr time (kroner 1.300,- per måned). Etter justeringen er lønnssatsen kr 229,62 pr time / 37.313,- pr mnd.*
* Oppjusteringen skal skje med virkning fra 1. februar 2023.
Virke minner om at dette kun er regulering av minstelønnssatsene trinn 6. Tillegg gis derfor bare til ansatte som lønnes på trinn 6 eller høyere, og som etter reguleringen ligger under ny minstelønnssats
7. mars 2023: Enighet om Landsoverenskomst for legesentre
Fortsettelse på hovedoppgjøret 2022. Virke og Fagforbundet er kommet til enighet i forhandlingene om Landsoverenskomst for legesentre. Resultatet skal på uravstemning i Fagforbundet før oppgjøret kan vedtas, og svarfristen er satt til 20. mars. Lønnstillegg og øvrige endringer skal ikke iverksettes før oppgjøret er vedtatt. Nærmere informasjon om resultatet kommer i eget Tariffnytt når oppgjøret er vedtatt. Les protokollen her1. mars 2023: Enighet om Overenskomst Virke-NITO
Fortsettelse på hovedoppgjøret 2022. Virke og NITO ble enige i forhandlingene om ny overenskomst. Resultatet er vedtatt og kan iverksettes.20. februar 2023: Det tekniske beregningsutvalget (TBU) legger fram foreløpig rapport for inntektsoppgjørene
Den endelige rapporten blir lagt fram 31. mars.
Nøkkeltall for oppgjørene 2023
-
Hva er TBU?
TBU står for «Det tekniske beregningsutvalget (for inntektsoppgjørene)». TBU består av representanter fra alle parter i arbeidslivet (hovedorganisasjoner på arbeidstaker- og arbeidsgiversiden, herunder også Virke).
-
Hva var lønnsveksten i Virke-bedrifter innen varehandel i fjor, og hva har preget utviklingen vært over tid?
Årslønnsveksten fra 2021 til 2022 for heltidsansatte i Virke-bedrifter i varehandelen er beregnet til 3,7 prosent.
-
Hva er prisanslaget for 2023?
TBU anslår 13. mars en prisvekst i 2023 på 4,9 prosent.
Tariff, enkelt forklart
-
Hva er en tariffavtale?
En tariffavtale er en skriftlig avtale om lønns- og arbeidsvilkår eller andre arbeidsforhold. Tariffavtalen blir inngått mellom en fagforening og deg som arbeidsgiver, eller mellom en fagforening og en arbeidsgiverorganisasjon.
-
Hva er frontfagsmodellen?
I Norge forhandler vi lønn etter den såkalte frontfagsmodellen. Norsk økonomi er avhengig av at lønnsveksten blir holdt innenfor rammene av det industrien tåler. Det betyr at konkurranseutsatt sektor definerer hvilken lønnsvekst konkurranseutsatte bedrifter kan tåle.
-
Hva er et hovedoppgjør?
I et hovedoppgjør kan det forhandles om alt i en tariffavtale – fra lønnsnivå til den konkrete ordlyden i bestemmelsen eksempelvis knyttet til arbeidstidsordninger.
-
Hva er hovedavtalen?
Hovedavtalen er det organiserte arbeidslivets «grunnlov», hvor de grunnleggende spillereglene for samarbeid mellom organisasjonen, og mellom arbeidsgiver og tillitsvalgt reguleres. Hovedavtalen fungerer som et virkemiddel for å sikre samhandling og gode prosesser mellom partene i forhandlinger.
-
Hva er et mellomoppgjør?
En tariffavtaleperiode er (typisk) to år i Norge, men forhandles hver år. Annethvert år er det hovedoppgjør, og annethvert år er det mellomoppgjør.
-
Hvem er partene i arbeidslivet?
Partene i arbeidslivet er et begrep som refererer til arbeidstakerne eller deres organisasjoner på den ene siden, og arbeidsgiverne eller deres organisasjoner, på den andre.
-
Hva er lokale forhandlinger?
-
Hva er lønnsglidning og lønnsoverheng?
-
Hva skal til for at virksomheten får tariffavtale?
-
Hva gjør jeg dersom jeg får et tariffavtalekrav?
-
Blir hele virksomheten bundet ved opprettelse av tariffavtale?
-
Hva innebærer det for min virksomhet at den er bundet av en tariffavtale?
-
Må virksomheten praktisere tariffavtalen også overfor ansatte som ikke er organisert?
-
Hva er de økonomiske konsekvensene av at virksomheten får tariffavtale?
-
Når gjelder tariffavtalen fra, og hvor lenge gjelder den?
-
Hva skjer med tariffavtalen ved organisasjonsendringer?
-
Kan en tariffavtale falle bort?
Økonomisk støtte til kompetansetiltak
Søk om økonomisk støtte fra våre fond til utdanning, kurs og andre utviklingstiltak. Det er kun virksomheter med tariffavtale som kan søke.
Søk om OU-midlerPodcast:
Hva bør arbeidsgivere vite om tariffavtaler?
Hva er det, enkelt forklart? Hvilken plass har det i det norske arbeidslivet? Hva innebærer det å få krav om tariffavtale? Hva er de vanligste misforståelsene om tariff? Dette – og mye mer – får du svar på i denne episoden.
Hør episoden på Spotify eller Apple Podcast
Podkast for ledere eller deg som har arbeidsgiveransvar. Hør flere episoder med annen relevant tematikk for arbeidsgiveriet.
Dette er inkludert i medlemskapet
Våre erfarne advokater eller rådgivere svarer på juridiske spørsmål innen arbeidsrett.
Du får også inntil 30 minutter rådgivning innenfor forretningsjuss. Dersom du har behov for ytterligere bistand, kan du avtale dette mot en eventuell egenbetaling.
Dette får du rabattert pris på
- Bistand i rettssaker
- Forretningsjuridisk bistand (førstehåndsvurdering er inkludert i kontingenten)
- Bistand i forhandlingsmøter, sluttavtaleforhandlinger og Forliksrådet
- Åpne og bedriftsinterne kurs
- Digitale tilleggstjenester som Arbeidsgiverguiden og Styres, digitale håndbøker og oppfølgingsverktøy
Vurderer du medlemskap i Virke?
Som medlem får du som arbeidsgiver mange fordeler.
-
Få hjelp med HR og arbeidsrett
Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.
-
Forretningsjuridisk bistand
Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.
-
Gunstige fordelsavtaler
Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.