Bransjeavtale for advokatvirksomheter HK

For Landsoverenskomst for Hotell- og restaurantvirksomheter med Fellesforbundet og Overenskomst for renhold med Arbeidsmandsforbundet vil det også komme en tariffestet garantilønnsjustering.

Nærmere om resultatet nedenfor. Økonomien i oppgjøret er i tråd med den avtalte rammen for frontfaget, men tilleggene som er avtalt er tilpasset økonomien i Virkes ulike overenskomstområder.

Merk:

• Resultatet av forhandlingene er ikke vedtatt og resultatet skal derfor ikke effektueres. Svarfrist er avtalt til 23. april 2019. Virke vil sende ut ny informasjon når oppgjøret kan effektueres.
• For de fleste overenskomster som skal ha begge tillegg (også lavlønnstillegget) skal minstelønnssatsene heves tilsvarende summen av begge tillegg.
• For enkelte overenskomster som er omfattet av garantilønnsordninger er det ikke avtalt tillegg nå i mellomoppgjøret (ut over de allerede effektuerte garantilønnstilleggene pr 1. februar 2019).
  
  

Resultat av mellomoppgjøret 2019

Det gis et tillegg på kr 2,50 pr. time til alle arbeidstakere som er omfattet av følgende overenskomster:

• Overenskomst for IKT og Serviceelektronikk – Parat, EL og IT
• Kranoverenskomsten – NTF, YTF
• Avtale for Boligbyggelag – Fagforbundet
• Landsoverenskomst for frisører – Fagforbundet
• Landsoverenskomst for studentsamskipnader – NTL, Parat
• Begravelsesbyråavtalen – Parat
• Verkstedoverenskomsten – Parat

Minstelønnssatsene skal heves tilsvarende.

For følgende overenskomster gis tillegget på kr 2,50 pr time, og ytterligere et tillegg på kr 2,00 pr. time (lavlønnstillegg) til alle arbeidstakere:

• Bensinstasjonsoverenskomsten - HK
• Overenskomst for renhold - NAF
• Overenskomst for Vaktmestere - NAF
• Landsoverenskomst for Hotell- og Restaurantvirksomheter - Fellesforbundet
• Bilutleieoverenskomsten – Fellesforbundet
• Landsoverenskomst for kinoer – Fagforbundet, Delta
• Overenskomst for apotek – Parat/Farmasiforbundet, Fagforbundet

Minstelønnssatsene skal heves tilsvarende.

For overenskomstene for renhold og hotell- og restaurantvirksomheter vil det bli gitt ytterligere tillegg gjennom garantilønnsjustering. Informasjon om dette kommer senere.

Særskilte overenskomstområder

Landsoverenskomsten, Kontoroverenskomsten og Funksjonæravtalene med underliggende avtaler unntatt Avtale for reiselivsbransjen (HK):

• Minstelønnssatsene på trinn 1 til 3 heves med kr 2,00 pr time.
• Minstelønnssatsen på trinn 4 heves med kr 3,00 pr time.
• Minstelønnssatsen på trinn 5 heves med kr 5,00 pr time.

Avtale for reiselivsbransjen:

• HK: Minstelønnssatsene på trinn 1 til 3 heves med kr 2,00 pr time.
• Parat: Minstelønnssatsene på trinn 1 til 2 heves med kr 2,00 pr time

Lønn for ansatte heves kun for de som ligger under nytt minstelønnsnivå.

Fritids- og opplevelsesavtalen (NAF):

• Minstelønnssatsene heves med kr 2 pr time. Dette gis ikke som generelt tillegg.
• Det gis et generelt tillegg på kr 2,50 pr time til alle arbeidstakere omfattet av denne overenskomsten.

Oljeoverenskomsten (NTF):

• Det gis et generelt tillegg på kr 2,50 pr time og ytterligere kr 2 pr. time til alle arbeidstakere omfattet av denne overenskomsten. Tillegget på kr 2,00 pr time legges ikke på satsene.

Begravelsesbyråavtalen (Parat):

• Minstelønnssatsene i gruppe 1 heves på samme måte som forfunksjonæravtalene.
  
  

Særskilt om studentsamskipnadene

Det skal gjennomføres lokale forhandlinger, jf. Landsoverenskomst for studentsamskipnader § 19, punkt 5.3. Partene har avtalt en økonomisk ramme for de lokale forhandlingene på 1,18 % pr. dato med virkning fra 1. april 2019. Frist for gjennomføring av lokale forhandlinger settes til 20. juni 2019.

Lokale forhandlinger

Lokale forhandlinger kan ikke igangsettes før etter at resultatet er vedtatt, det vil si tidligst 23. april 2019. Forhandlingene føres på grunnlag av den enkelte virksomhets økonomi, produktivitet, framtidsutsikter og konkurranseevne.

Effektuering av tillegg

Alle tillegg gjøres gjeldende med virkning fra 1. april 2019, men effektueres ikke før etter nærmere informasjon om vedtakelse fra Virke. Lønnsforhøyelsene gjøres ikke gjeldende for arbeidstakere som er sluttet i bedriften før vedtakelsen. Det foretas ikke omregning og
etterbetaling av overtidstillegg, skifttillegg mv. for arbeid utført før vedtakelsen.

Resultatet skal effektueres med virkning fra 1. april 2019, og eventuelle etterbetalinger skal skje med virkning fra dette tidspunkt.

Ved åpningen av forhandlingene var Virke tydelige på at handels- og tjenestenæringen står midt i krevende omstillinger og at oppgjøret må speile det. Dette innebærer for eksempel at det ikke er gitt generelt tillegg i Virke-oppgjøret, og at lavlønnstillegget er tilpasset våre områder. For studentsamskipnadene er en vesentlig del av rammen forutsatt forhandlet lokalt, noe som er viktig for Virke på dette området. Nærmere informasjon om oppgjørets innretning for de ulike tariffavtalene sendes medlemsvirksomhetene, og protokollene legges ut her på denne siden.

Den samlede økonomiske rammen i frontfaget danner grunnlag for forhandlingene i Virke. Partene i frontfaget har anslått at deres mellomoppgjør samlet innebærer en økonomisk ramme på 3.2 prosent. Rammen inkluderer beregnet lønnsvekst som følge av overheng og sentrale lønnstillegg i 2019, samt anslag på glidning for 2019. Glidning inkluderer anslått lønnsvekst i årets lokale forhandlinger, som kommer senere i år.

Dette markerer på vanlig måte startskuddet for mellomoppgjøret 2019 for alle øvrige tariffområder. Partene i frontfaget anslår selv rammen for mellomoppgjøret til 3,2 % (årslønnsvekst). Denne rammen vil danne grunnlag for Virkes samordnede mellomoppgjør, som gjennomføres med forbundene i LO og YS onsdag 3. og torsdag 4. april.