Renholdsoverenskomsten NAF

Overenskomstens gjelder for renholdsbetjeningen ansatt i bedrifter tilsluttet Virke, hvor Norsk Arbeidsmandsforbund har medlemmer der betjeningen ikke kommer inn under andre arbeidsgiverorganisasjoners avtaler med Norsk Arbeidsmandsforbund. Avtalen er mellom Hovedorganisasjonen Virke på den ene siden, og Landsorganisasjonen i Norge og Norsk Arbeidsmandsforbund på den andre siden.

Last ned tariffavtalen

Normallønnssatser

Fra 1. april 2025 gjelder følgende lønnsskala:

Lønnsskala Timelønn
Under 18 185,55 kr
0-2 års ansiennitet 236,54 kr
2-4 års ansiennitet 239,91 kr
Over 4 års ansiennitet 246,64 kr
Over 10 års ansiennitet 250,49 kr

Allmenngjøring fra 2024

I renholdsbransjen er det vedtatt allmenngjøring av minstelønn og andre tariffbestemmelser. Allmenngjøring betyr at en landsomfattende tariffavtale helt eller delvis gjelder for alle arbeidstakere i en bransje, uavhengig av om de i utgangspunktet er bundet av tariffavtalen eller ikke.

For mer informasjon om allmenngjøring, se her: https://www.virke.no/arbeidsgiverstotte/lonn/minstelonn/

Med virkning fra 1. november 2024 gjelder følgende:

Minstelønn per time
  • Arbeidstakere som utfører renhold for private bedrifter som driver salg av renholdstjenester skal minst ha: 227,54 kroner pr. time
  • Arbeidstakere under 18 år som utfører renhold for private bedrifter som driver salg av renholdstjenester: 176,55 kroner pr. time
Nattillegg
  • For arbeid mellom klokken 21.00 og 06.00 avtales lønnstillegg i hvert enkelt tilfelle. Lønnstillegget skal være minst 29 kroner per time.

Arbeidstøy

Arbeidsgiver holder nødvendig arbeidstøy og skotøy tilpasset arbeidsplassen og arbeidet. 

Reisetid mellom oppdrag

Reisetid mellom ulike oppdrag som følger rett etter hverandre i tid skal enten regnes inn i arbeidstiden eller lønnes særskilt for den tiden som medgår til forflytting. Dette gjelder ikke for ansatte i bedrifter som er omfattet av overenskomst for renholdsbedrifter og som omfattes av ordningen med rammetimetall. I den grad arbeidstaker påføres ekstra kostnader i forbindelse med reise mellom oppdrag, dekkes dette etter avtale.

Utgifter til, reise, kost og losji

For arbeidsoppdrag hvor overnatting utenfor hjemmet er nødvendig, skal arbeidsgiver dekke nødvendige reiseutgifter ved arbeidsoppdragets begynnelse og slutt. Før arbeidsgiver sender arbeidstaker på oppdrag utenfor sitt hjemsted, skal det være avtalt ordninger vedrørende kost og losji. Arbeidsgiver skal som hovedregel sørge for kost og losji, men kan også dekke kostnader gjennom fast diettsats, betaling etter regning e.l.

Siste nytt for denne avtalen

  1. Resultatet fra mellomoppgjør med LO og YS kan iverksettes

    Onsdag 23. april ble LO og YS enige med Hovedorganisasjonen Virke i årets lønnsoppgjør. 

    Les protokoll mellom Virke og LO

    Les protokoll mellom Virke og YS

    Svarfrist var satt til onsdag 30. april kl. 15:00, og partene har nå meddelt at resultatet er godkjent. Dermed kan resultatet effektueres.   

  2. Enighet om Renholdsoverenskomsten

    Virke og Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF) kom til enighet i forhandlingene om Renholdsoverenskomsten torsdag 2. mai.

Slik bruker du medlemskapet

Medlemskapet gir deg tilgang til en rekke fordeler for deg som arbeidsgiver.

  • Få hjelp med HR og arbeidsrett

    Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.

    Hjelp for arbeidsgivere

  • Forretningsjuridisk bistand

    Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.

    Forretningsjuridisk bistand

  • Gunstige fordelsavtaler

    Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.

    Se alle fordelsavtalene