HMS

Et av hovedformålene med arbeidsmiljøloven er å sikre et arbeidsmiljø som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger. Systematisk HMS-arbeid er lovpålagt, og det er virksomhetens øverste leder som er ansvarlig for at HMS-regelverket blir fulgt opp.

Vanlige spørsmål om HMS

  • Vi er en liten bedrift med bare to ansatte. Må jeg som øverste leder gjennomgå HMS-opplæring?

  • Er det påbudt med opplæring i HMS for øverste leder?

  • Hvordan defineres ”virksomhetens øverste leder” i HMS-sammenheng?

  • Hva er konsekvensen av å ikke gjennomføre HMS-opplæring?

Arbeidsgiverguiden

Arbeidsgiverguiden er vår digitale rådgivningstjeneste innen arbeidsrett, personal, ledelse og HMS.

Prøv gratis

Rådgivningstelefonen

Telefonen er bemannet hver arbeidsdag kl. 08.15-16.00. Husk å ha medlemsnummeret klart.

Ring oss på 22 54 17 00 

Er du medlem kan du også sende din forespørsel til arbeidsrett@virke.no eller forretningsjuridisk@virke.no

Bli medlem i Virke

Jeg vil bli medlem

Alt om medlemskap. Allerede medlem? Logg inn