Virke jobber for et seriøst og organisert arbeidsliv
Arbeidslivet i Norge er i hovedsak preget av gode og ryddige arbeidsforhold. I enkelte bransjer er det imidlertid utfordringer knyttet til ulovlige lønns- og arbeidsforhold og svart arbeid. Useriøsitet og kriminalitet er særlig utbredt i bransjer som renhold i private hjem, bilvask, bygg- og anlegg, transport og serveringsbransjen. De useriøse aktørene fortrenger seriøse aktører og hindrer konkurranse på like vilkår.
Virke spiller en vesentlig rolle i å fremme et seriøst arbeidsliv gjennom to- og trepartssamarbeidet. Vi jobber aktivt for å etablere og opprettholde seriøse arbeidsforhold, og tariffavtaler. Dette bidrar til å skape et rettferdig og bærekraftig samarbeid mellom partene sentralt og lokalt, med sikte på å skape trygge arbeidsplasser med rettferdige arbeidsvilkår.
For å styrke det organiserte arbeidslivet vil Virke jobbe for å øke organisasjonsgraden og tariffdekning i handels- og tjenestenæringene.
Nei til forbud mot natt- og alenearbeid
Virke har deltatt i et offentlig utvalg som har sett på omfang av natt- og alenearbeid. Virke er fornøyd med at utvalget ikke foreslår noe forbud mot natt- eller alenearbeid. Bedriftene må imidlertid gjøre en grundig nødvendighetsvurdering av behovet, både for natt- og alenearbeid, slik loven allerede sier at de skal.
Utvalget slår fast at det ikke er tilfredsstillende at kun ca 1/3 av arbeidsgivere gjennomfører de risikovurderingene som loven legger opp til. Det er både i arbeidsgivers og arbeidstakers interesse at det gjøres gode risikovurderinger slik at man kan sette inn tiltak for å trygge og ivareta de ansatte og forhindre uønskede hendelser. Virke vil ta initiativ overfor Arbeidstilsynet for å få på plass en «verktøykasse» som kan hjelpe arbeidsgivere til å gjøre gode risikovurderinger.
Trakassering og vold på arbeidsplassen
Våre medlemmer rapporterer om at ansatte i økende grad blir utsatt for trakassering og vold på arbeidsplassen. Vi mener at trakassering og vold på arbeidsplassen må løftes som et samfunnsproblem.
Arbeidsgivere, Virke, arbeidstakerorganisasjoner og myndigheter må samarbeide om tiltak som forebygger og forhindrer at ansatte blir utsatt for uønsket atferd og hendelser.
Vi jobber for:
-
Etablering av en standard for innsamling av fakta, for å øke rapporteringsgrad, og samle reelle fakta.
-
Mobilisering og ansvarliggjøring av myndigheter gjennom å løfte trakassering til et samfunnsproblem.
-
Etablering av forum og møteplasser for å utarbeide felles tiltak, utveksle erfaringer og kunnskap.
- Etablering av en holdningskampanje for bevisstgjøring og omdømmebygging.
Vi har laget et forslag til skjema for å kartlegge grad av trakassering i virksomheten. Skjemaet fylles ut av de ansatte. For å få tilgang til skjemaet må du være medlem og logge inn.
Arbeidsrett fra A til Å
Er du arbeidsgiver er det nødvendig å ha full oversikt over de viktigste spørsmålene innen arbeidsrett, fra ansettelse til arbeidstid, sykefravær, oppfølging og eventuell oppsigelse eller avskjed.
Har du spørsmål om arbeidstid?
Arbeidsmiljøloven (AML) gjelder som hovedregel for alle som er ansatt hos en arbeidsgiver. Reglene om arbeidstid gjelder alle ansatte unntatt arbeidstakere med ledende eller særlig uavhengig stilling. Tariffavtaler kan inneholde avvikende bestemmelser, som må følges for de virksomheter som er bundet av disse.
Se også
-
Arbeidsliv - Inkludering
Dersom vi lykkes med å inkludere flere i arbeidslivet vil det bety svært mye for den enkelte, for arbeidsgivere som har behov for arbeidskraft og for det norske samfunnet.
-
Arbeidsliv - Kompetanse
Det må knyttes tettere bånd mellom skole og arbeidsliv, slik at utdanningsinstitusjonene i større grad tar hensyn til arbeidslivet og arbeidsmarkedets behov.
-
Arbeidsliv - Teknologi, innovasjon og digitalisering
Ny teknologi og digitalisering er vesentlig for å fremme innovasjon i alle deler av nærings- og arbeidslivet, og det må tilrettelegges for det.
Kontakt
Slik bruker du medlemskapet
Som medlem i Virke får du som arbeidsgiver mange fordeler.
-
Få hjelp med HR og arbeidsrett
Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.
-
Forretningsjuridisk bistand
Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.
-
Gunstige fordelsavtaler
Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.