Ansettelse
Ansettelse av nye arbeidstakere kan være en av de viktigste beslutningene du tar som arbeidsgiver. Her får du tips og råd til hva du bør huske på når du ansetter.
Endringer i arbeidsmiljøloven fra 1. januar 2023: Hovedregel om heltid og utvidelse av fortrinnsretten for deltidsansatte
Fra 1. januar 2023 skal arbeidstakere som hovedregel ansettes i heltidsstilling, og fortrinnsretten for deltidsansatte blir utvidet. De nye reglene trer i kraft 1. januar 2023 og gjelder for ansettelser etter denne datoen.
-
Hovedregelen om heltid – hva innebærer lovendringene?
-
Når kan arbeidsgiver ansette arbeidstaker på deltid?
-
Drøftingsplikten
-
Utvidelse av fortrinnsretten for deltidsansatte – hva innebærer lovendringene?
-
Hvordan følge opp fortrinnsretten i praksis?

Mal - Referat fra drøftelser med tillitsvalgte etter arbeidsmiljøloven § 14-1 b (2)
Fra 1 januar 2023 må du som arbeidsgiver dokumentere behovet for å ansette på deltid fremfor i heltidsstilling. Endringene innebærer at du som arbeidsgiver blant annet må dokumentere behovet for å ansette på deltid fremfor i heltidsstilling. Deltidsansettelser skal også drøftes med de tillitsvalgte. Få tilsendt malen vi har utarbeidet for dette.
Vanlige spørsmål om ansettelser
-
Må arbeidsavtalen være skriftlig?
-
Hva er reglene for midlertidige ansettelser?
-
Hva har jeg lov til å spørre om i ansettelsesprosessen?

Tren deg opp på arbeidsrett med Arbeidsgiverguiden!
Arbeidsgiverguiden er mer enn et oppslagsverk i arbeidsrett. I Arbeidsgiverguiden får du et opplæringsverktøy i form av et stort antall quizer, og du kan opprette digitale, juridiske kontrakter hvor alle parter kan signere med e-post eller BankID. Sjekk også ut vår steg for steg-guide for Kan du ansette midlertidig? og guiden Stegene i en ansettelsesprosess.
Gå til Ansettelse og innleie i Arbeidsgiverguiden (Krever innlogging):
Dette må du vite om skillet mellom oppdragstaker og arbeidstaker
-
Er du som arbeidsgiver bevisst hvilken avtaleform du bruker?
-
Når vil du kunne være oppdragstaker?
-
Når foreligger det et arbeidsforhold?
-
Hvilke momenter vektlegges mer enn andre?
-
Har du oppdragsavtaler du er usikker på om virkelig er det?
Relevante kurs
Se alle arrangementerDet viktigste om permisjoner
Dette webinaret omhandler permisjoner. Her skal vi se nærmere på reglene knyttet til permisjon i forbindelse med graviditet/fødsel og syke barn samt velferdspermisjon.
Onlinekurs - Arbeidsrett fra A-Å
Er du arbeidsgiver er det nødvendig å ha full oversikt over de viktigste spørsmålene innen arbeidsrett, fra ansettelse til arbeidstid, sykefravær, oppfølging og eventuell oppsigelse eller avskjed. Kurset går over to dager.
Nyheter i arbeidsrett
Vi går gjennom ferske dommer og nyheter på arbeidsrettsfeltet, og har trukket frem de viktigste poengene du som er arbeidsgiver eller har personalansvar bør kjenne til.
Få verktøyene du trenger for å gjøre gode ansettelser!
Se alle arrangementerVellykkede ansettelser
Kurs for deg som ønsker kunnskaper og verktøy for å lykkes med å rekruttere ansatte som passer, lykkes og trives i din organisasjon!
Vellykkede ansettelser
Kurs for deg som ønsker kunnskaper og verktøy for å lykkes med å rekruttere ansatte som passer, lykkes og trives i din organisasjon!
Vi hjelper deg med ansettelse
Vi tilbyr verktøy, møteplass og forsikringer
Medlemskap i Virke
Medlemskapet gir deg tilgang til en rekke fordeler for deg som arbeidsgiver.
-
Rådgivningstelefonen og juridisk bistand
Medlemmer kan ringe rådgivningstelefonen på 22 54 17 00. Telefonen er bemannet hver arbeidsdag kl. 08.15-16.00. Husk å ha medlemsnummeret klart.
Se hva du får av juridisk bistand.
-
Analyser og innsikt
Vi leverer analyser, indekser og innsikt for en rekke bransjer. Våre skreddersydde rapporter gir deg informasjonen du trenger for å fatte de riktige beslutningene.
-
Fordelsavtaler og rabatter
Vi tilbyr en rekke fordelsavtaler som en virksomhet trenger, på alt fra drivstoff til strøm og telefoni. Du får også rabatter på alle kurs hos Virke og NKI nettstudier.
Nettverk i Virke
Bli tryggere i lederrollen! Er du en leder som ønsker å utvikle deg og utvide mulighetsrommet for både deg selv og din virksomhet? Da bør du vurdere å delta i et ledernettverk. Nettverk kan være en effektiv og givende måte for utvikling av både deg selv og din virksomhet.